Sporo polskich przedsiębiorców spotyka się z problemem, jakim jest niedostępność pracowników na rynku pracy. W wielu przypadkach może to być główną przyczyną blokowania rozwoju firmy. Czy sytuacja ta może ulec zmianie? Czy rynek pracy będzie nadal trudny dla polskich firm i czy ten problem mogą rozwiązać zagraniczni pracownicy?
Liczba pracowników fizycznych topnieje
Eksperci Centrum Analitycznego Gremi Personal zauważyli niepokojący trend. Ich zdaniem każdego roku z rynku pracy ubywać będzie 100 000 osób. Przyczyną jest ujemny przyrost naturalny, który w ubiegłym roku osiągnął liczbę minus 137 tysięcy. Pracownicy osiągając odpowiedni wiek, przechodzą na emeryturę. Jeśli ta tendencja się utrzyma, to do roku 2030 deficyt osób w wieku produkcyjnym osiągnie od 5 do nawet 8 milionów pracowników. Bez pomocy z zewnątrz, bez pracowników z zagranicy polska gospodarka może po prostu przestać działać.
Pracownicy z zagranicy to konieczność
Są sprawy, w których i rząd i przedsiębiorcy, a nawet pracownicy mogą być zgodni. W naszym kraju zatrudnianie zagranicznych pracowników (nie tylko ze Wschodu, ale także innych krajów) jest koniecznością. Bez pracy cudzoziemców sobie nie poradzimy. Dlatego polski rząd, a dokładnie minister Duszczyk, już zapowiedział, że powstanie „Biblia migracyjna”, czyli długofalowa strategia, która ma regulować zatrudnienie pracowników z zagranicy – uwzględniająca sprawy, formalności, potrzeby oraz oczekiwania, jakie mają pracownicy-obcokrajowcy, polskie firmy i pracodawcy, wymagania, jakie stawia rynek pracy i specyfikę panującą w różnych branżach. Rząd zapowiedział również konsultacje w tej sprawie, co wydaje się bardzo dobrym pomysłem, bo agencja pracy czy pracodawca mają wiele kompetencji oraz liczne doświadczenia, którymi mogą się podzielić, co może z kolei pozytywnie przełożyć się na cały rynek pracy na terytorium Polski. Gremi Personal zapowiedziała, że jako agencja pracy znająca doskonale proces rekrutacji i posiadająca wieloletnie doświadczenie w branży weźmie udział w konsultacjach, gdy tylko stanie się to możliwe.
Pracownicy z zagranicy to szansa
Co polscy pracodawcy mogą zyskać dzięki pracownikom z zagranicy? Mówiąc najkrócej – dostęp do pracowników, którzy pomogą uzupełnić braki kadrowe. Decydując się na współpracę z agencją pracy, taką jak Gremi Personal, można dodatkowo zyskać na optymalizowaniu kosztów związanych z pracownikami.
Jakie są główne korzyści ze współpracy z agencją pracy zatrudniającą pracowników z zagranicy?
Dzięki pracownikom z zagranicy możemy oferować cały szereg usług, które są realnym wsparciem dla klientów w wyzwaniach i problemach związanych z zatrudnieniem.
Praca tymczasowa
Nasza agencja pracy oferuje usługę pracy tymczasowej. To znaczy, że zamiast zatrudniać pracowników rozlicza się z nami, płacąc za przepracowany czas odpowiedniej liczby potrzebnych ludzi. Ten czas i liczba pracowników są ustalane z Gremi Personal i mogą być uzależnione od zapotrzebowania, sytuacji na rynku czy sezonowości pracy. Ponieważ jako agencja pracy tymczasowej obsługujemy wiele podmiotów, bez trudu znajdziemy zajęcie dla naszych pracowników w innym miejscu. Praca tymczasowa jest też bardzo efektywna kosztowo. Obsługiwana przez nas firma rozlicza się w prosty i przejrzysty sposób – wystarczy jedna faktura miesięcznie. To pozwala kontrolować koszty. Specjalny program lojalnościowy i dodatkowe benefity (opieka zdrowotna, karty bonusowe, pomoc w znalezieniu i dofinansowanie mieszkania, zapewnienie transportu i opieki koordynatora) powodują, że dla obcokrajowców praca oferowana przez Gremi Personal jest atrakcyjna i korzystna. To dlatego możemy cieszyć się wysoką lojalnością i polecaniem naszych usług innym obcokrajowcom. Tak działa program #dbamyopracowników.
Nie tylko magazyny – uzupełnianie braków i luk w zespole pracowników
Są miejsca w Polsce, gdzie po prostu nie ma odpowiedniej liczby pracowników, by obsłużyć nową, dużą inwestycję. Są też branże, w których pracownicy z zagranicy zatrudniają się dużo chętniej od rodzimych. Już teraz logistyka jest zdominowana przez pracowników-cudzoziemców. Według badań Centrum Analitycznego Gremi Personal aż 85% firm logistycznych zatrudnia obcokrajowców, a 70% spośród nich to Ukraińcy. Kobiety stanowią połowę pracujących w magazynach. Dlatego sięgając po pracowników z zagranicy, możemy pomóc naszym klientom rozwiązać problemy i braki kadrowe.
Outsourcing procesowy
Gremi Personal przejmie od Ciebie sprawy związane z działaniem magazynu. Zapewni odpowiednią liczbę pracowników, zajmie się obsługą i realizacją zamówień, rozwiąże problemy reklamacji i będzie pilnować terminów. W ramach kompleksowej usługi outsourcingu procesowego Gremi Personal będzie odpowiadać za pakowanie, etykietowanie, rozładunek i załadunek towarów, order picking (kompletowanie towarów do zamówienia) czy przyjmowanie zwrotów.
Pracownicy z zagranicy – to prostsze, niż myślisz
Pozwolenia na pobyt, sprawy paszportowe, badaniach lekarskie, szkolenia BHP, bariera językowa czy kulturowa – to najczęstsze powody, które blokują decyzję o zatrudnieniu pracowników z zagranicy. Dlatego właśnie warto skorzystać z usług Gremi Personal. Sprawy pracownicze bierzemy na siebie. Posiadamy potężną bazę potencjalnych pracowników, liczącą sobie 120 000 osób, prowadzimy nieustanną rekrutację pracowników z zagranicy. Współpracują z nami osoby z 30 krajów całego świata. Zapewniamy im profesjonalne usługi pośrednictwa i zatrudnienia. Roztaczamy kompleksową opiekę, załatwiamy formalności, organizujemy relokację, badania lekarskie. Nasi koordynatorzy dbają o to, aby ani język, ani różnice kulturowe nie były przeszkodą w rozpoczęciu pracy. Od 16 lat jesteśmy zespołem specjalistów zajmujących się pracownikami z zagranicy. Nasze kompetencje są niepodważalne i cenione przez firmy, które obsługujemy.
My zajmiemy się pracownikami z zagranicy, Ty biznesem
Praca cudzoziemców już teraz jest ważną częścią polskiego rynku pracy. Obecnie cudzoziemcy stanowią 6,5% wszystkich pracowników. To ponad milion sto tysięcy osób, a ta liczba będzie się zwiększać, co właśnie zrozumiało polskie państwo, podejmując decyzję o przyjęciu tzw „Biblii migracyjnej”. Umiejętne korzystanie z pracy cudzoziemców może pozytywnie zmienić polski rynek pracy. Dzięki ich kompetencjom będzie można uzupełnić braki kadrowe. Firmy, które zrozumieją to szybciej, mogą wypracować sobie konkurencyjną przewagę. Jako agencja pośrednictwa pracy Gremi Personal, bierzemy na siebie cały proces rekrutacji i obsługi pracowników. To optymalne rozwiązanie, gdy chce się podnieść efektywność pracy sezonowej, produkcji czy funkcjonowania magazynów. W tym wszystkim oferujemy naszym klientom pełne wsparcie, proponując prosty podział zadań: my zajmiemy się sprawami pracowników, a Ty będziesz rozwijać swój biznes. Więcej o tym, jak cudzoziemcy mogą pozytywnie wpłynąć na działanie biznesu, chętnie opowiemy osobiście.
Zapraszamy do kontaktu:
https://gremi-personal.com/oferta/
