Twój wymarzony pracownik – nasze zadanie
1. Jako doświadczeni Recruitment Business Partnerzy prowadzimy proces rekrutacyjny od briefingu po podpisanie oferty.
2. Dbamy o to, aby każdy kandydat już od pierwszego kontaktu znał wartości Twojej firmy i widział w niej swoje miejsce na lata.
3. Nasze podejście łączy szybkość, jakość i pełną przejrzystość procesu.
Dwa modele RPO do wyboru
END-TO-END RPO
- Przejmujemy cały proces rekrutacyjny od A do Z.
- To idealne rozwiązanie, gdy chcesz mieć jednego, zaufanego partnera, który kompleksowo zadba o obsadę wszystkich stanowisk.
PROJECT RPO
- Elastyczne wsparcie dla wybranego projektu lub obszaru.
- Sprawdza się, gdy potrzebujesz szybkiego wzmocnienia zespołu w określonym czasie, dziale lub lokalizacji.
Dlaczego firmy wybierają stałą rekrutację?
Proces rekrutacji w 6 krokach
1
Briefing & strategia
2
Sourcing i selekcja
3
Shortlista kandydatów
4
Rozmowy z klientem
5
Raporty i feedback
6
Oferta i gwarancja
Ważne informacje:
- Start procesu po briefingu i strategii
- Pierwsi kandydaci: do 14 dni
- Zamknięcie wakatu: 2–6 tygodni
- Feedback: do 2 dni
- Comiesięczne raporty postępów
- Pełna opieka rekrutera do momentu podpisania oferty
Jakie stanowiska obsadzamy?
Obsadzamy stanowiska w kluczowych obszarach i na wszystkich poziomach – od specjalistów po top management. Doświadczenie w RPO, outsourcingu, in-house i projektach międzynarodowych pozwala nam skutecznie wspierać rozwój firm w wielu branżach.
Obszary rekrutacji:
- Back Office
- Front Office
- Marketing & PR
- IT & Inżynieria
- Medycyna & Farmacja
- Top Management
Dodatkowo oferujemy:
- Ocenę DISC Thomasa (styl pracy, motywacja, dopasowanie kulturowe)
- Rekrutacje na stanowiska wyższego szczebla i strategiczne
- Projekty międzynarodowe, transformacyjne i R&D
- Kandydatów ze znajomością wielu, także rzadkich języków
Dlaczego my?
Skontaktuj się z nami
Skontaktuj się z nami, oddzwonimy, żeby lepiej poznać potrzeby i przygotować ofertę