#DbamyoPracowników to nasz autorski projekt promujący dobre praktyki w zatrudnieniu obcokrajowców.
Dzielimy się wiedzą i doświadczeniem agencji pośrednictwa pracy, naszych ekspertów. Pokazujemy, co należy robić, z jakich narzędzi korzystać, aby zarówno pracownicy, jak i przedsiębiorcy byli zadowoleni z takiej opcji zatrudnienia.
Przekonaliśmy się, że zadowolony pracownik, również pracownik fizyczny jest zaangażowany, wydajny, wykazujący inicjatywę, chętny polecać pracodawcę. Jest to zatem sytuacja, w której wszystkie partycypujące strony umowy są usatysfakcjonowane ze współpracy.
Projekt #DbamyoPracowników propaguje nasze dobre praktyki w zatrudnieniu za pośrednictwem dedykowanego konta na facebook: Dbamy o pracowników oraz serię filmów naszych pracowników – Moja #PrawdaoPolsce. Ponadto stale współpracujemy z instytucjami publicznymi, organizacjami i przedsiębiorcami. Kluczowe hasła w ramach naszej kampanii promującej dobre praktyki w zatrudnieniu obcokrajowców:
Dbamy o naszych pracowników
Wiemy, że zadowolony pracownik jest zaangażowany, wydajny i lojalny.
Zapewniamy mu legalne i bezpieczne warunki pracy i pobytu w Polsce.
Oferujemy również dodatkowe udogodnienia i opiekę.
Naszym pracownikom zapewniamy:
- Komfortowe warunki mieszkaniowe
- Terminowe wypłaty pensji
- Kanał informacyjno – edukacyjny na YouTube
- Cykliczne webinary
- Dedykowaną infolinię oferującą wsparcie
- Pomoc informacyjną w czasie podróży do Polski
- Wygodne konto bankowe
- Dwujęzycznego, dyspozycyjnego koordynatora
- Dokumentację, badania lekarskie, szkolenia w języku zrozumiałym dla pracownika
- Konkursy z nagrodami
Nasza filozofia
W naszej firmie cenimy różnorodność, współpracę i zaangażowanie.
Szacunek i zrozumienie to podstawa wzajemnych relacji. Działamy i zatrudniamy tylko legalnie.
Pomagamy, informujemy, edukujemy oraz szkolimy naszych pracowników.
Nasz zespół jest multikulturowy, tworzą go Polacy, Ukraińcy, Białorusini, Litwini, Rosjanie i Mołdawianie. Pomaga to nam poczuć, zrozumieć i
efektywnie zniwelować trudności w naszym międzynarodowym biznesie. Dzięki temu wiemy z czym mogą mierzyć się zatrudnieni pracownicy
fizyczni, którzy są daleko od domu i w zupełnie nowych okolicznościach. Rozumiemy, jak ważne jest zaangażowanie w edukowanie otoczenia
biznesowego i społecznego w zakresie zatrudnienia obcokrajowców. Wykorzystujemy wiedzę i doświadczenie naszych ekspertów oraz
nowoczesne narzędzia komunikacji.
Wszystko robimy sami! To pozwala nam zapewnić najlepszą jakość usług w branży i ciągłe doskonalenie się.
Cele kampanii:
- Propagowanie dobrych praktyk zatrudnienia, w tym pracy legalnej.
- Informowanie o tym, jak poprawiać warunki pracy oraz jak przygotować zespół do on boardingu obcokrajowców.
- Uświadomienie pracodawcom i pracownikom, jakie są korzyści wynikające z wzajemnego zrozumienia oraz zaangażowania w poprawę atmosfery pracy, dobrą komunikację.
- Piętnowanie niewłaściwych praktyk stosowanych przez tych pracodawców.
Oczekiwania względem efektów kampanii:
- Współpraca międzysektorowa, tj. zaangażowanie instytucji publicznych, organizacji pozarządowych oraz firm z sektora prywatnego
- Poprawa warunków bytowych oraz pracy obcokrajowców
- Wdrażanie rozwiązań poprawiających warunki i atmosferę pracy
- Usuwanie barier i nieprawidłowości odnośnie warunków pracy cudzoziemców
Jak to robimy w naszej firmie?
Pomagamy pracownikom – rozwiązujemy problemy, doradzamy, informujemy. Wykorzystujemy szereg narzędzi wspierających nasze działania. Nasze dobre praktyki w zatrudnieniu cudzoziemców to:
- Zatrudniamy tylko legalnie
- Zachowujemy pełną transparentność pracy i ofert
- Zapewniamy komfortowe warunki mieszkaniowe
- Pensje wypłacamy zawsze na czas
- Prowadzimy dedykowaną pracownikom infolinię oferującą wsparcie
- Aktualizujemy kanał edukacyjny na YT i cykliczne webinary
- Oferujemy pomoc informacyjną w czasie podróży
- Proponujemy wygodne konto bankowe
- Oferujemy pomoc dwujęzycznego dyspozycyjnego koordynatora
- Gwarantujemy tłumaczenia dokumentacji, badań i szkoleń
- Organizujemy konkursy z nagrodami
- Rozdajemy zaproszenia na imprezy sportowe
Jak to wygląda w praktyce?
Po pierwsze staramy się jak najlepiej przygotować ofertę pracy, aby była czytelna, rzetelna i atrakcyjna. Współpracujemy
z klientem przedsiębiorcą, aby zaprezentować wszystkie istotne z punktu widzenia pracownika informacje.
Zależy mi, aby pracownik po wdrożeniu do danego zakładu pracy był zadowolony z wyboru danej oferty, podobnie jak pracodawca. Stąd tak ważne jest dla mnie zadbanie o rzetelność informacji, ale też wyeksponowanie korzyści. Również tych, które wynikają z dobrych praktyk naszej agencji
Marta Ciach
W Gremi Personal dbamy o to, by nasze działania były zawsze wysokiej jakości. Publikujemy filmy i webinary na kanale You Tube oraz poradniki i posty dedykowane przedsiębiorcom oraz pracownikom. Wspieramy, informujemy, edukujemy. Chcemy być pomocni.
Karolina Bogdevic
Zawsze dbamy o to, by mieszkania były wygodne a zakwaterowanych było zazwyczaj 2 osoby w pokoju, również pary, jeśli przyjeżdżają razem. Osobiście pilnuję tego, by wszystko obyło się zgodnie z ustaleniem.
Yurii Strembovskyi
Najświeższe informacje na temat kampanii
Kontakt do organizatora:
Gremi Personal Sp. z o.o.
Karolina Bogdevič
Wiceprezes Zarządu
+48 888 579 926
k.bogdevic@gremi-personal.com