Po pierwsze staramy się jak najlepiej przygotować ofertę pracy, aby była czytelna, rzetelna i atrakcyjna. Współpracujemy z klientem przedsiębiorcą, aby zaprezentować wszystkie istotne z punktu widzenia pracownika informacje.

Gdy zrekrutujemy zainteresowane osoby, przekazujemy im niezbędne informacje na temat podróży, przekroczenia granicy, sposobów dotarcia do miejsca docelowego. Chcemy, aby pracownik miał pewność, że na każdym etapie podróży może zwrócić się do nas z pytaniem, że może liczyć na naszą radę, informację, pomoc. Następnie, gdy dotrze na miejsce, podpisujemy z nim umowę. Przygotowana jest i przedstawiona w zrozumiałym dla pracownika języku, podobnie jak szkolenia, czy badania z zakresu medycyny pracy. Dajemy też pracownikom możliwość skorzystania z darmowego konta bankowego.

Kwaterujemy pracowników w komfortowym mieszkaniu. Nad wdrożeniem do nowej pracy czuwa dwujęzyczny koordynator, który jest do dyspozycji pracowników na każdym etapie trwania umowy. Dba również o terminowe rozliczenia pracowników zgodnie z umową.

Mogą oni liczyć również na wsparcie dedykowanej im infolinii, gdzie uzyskają doraźną poradę w swojej sprawie lub dowiedzą się o aktualnych konkursach z nagrodami. Informacje ogólne dotyczące pracy i życia w Polsce mogą znaleźć również na naszym kanale YouTube dla pracowników, gdzie odbywają się również cyklicznie webinary (np.:”Prawda i mity o pracy w Polsce”).