Pracownicy z Ukrainy stanowią ważną część polskiego rynku pracy, a oferowane im benefity mają znaczący wpływ na ich zadowolenie i lojalność wobec pracodawców.
Atrakcyjne benefity dla pracowników z Ukrainy w Polsce to nie tylko sposób na zapewnienie im lepszych warunków życia i pracy, ale również klucz do budowania długotrwałych relacji opartych na wzajemnym szacunku i zrozumieniu.
Dowiedz się, jakie elementy pakietu benefitowego są najbardziej cenione przez Ukraińców pracujących w naszym kraju, jakie formy wsparcia uznają za kluczowe i jakie udogodnienia w miejscu pracy najbardziej ich przyciągają.
Jakie benefity cenią sobie Ukraińcy pracujący w Polsce?
Pracownicy z Ukrainy cenią sobie przede wszystkim benefity, które realnie wpływają na ich codzienne życie i poczucie bezpieczeństwa w Polsce. Na szczególną uwagę zasługują komfortowe warunki mieszkaniowe, które oferujemy naszym pracownikom.
Zapewniamy mieszkania w atrakcyjnych lokalizacjach, nieopodal miejsc pracy, każde z nich wyposażone jest w sieć Wi-Fi, co ułatwia komunikację z rodziną i dostęp do informacji.
Dowiedz się czym się różni rekrutacja stała od pracy tymczasowej
Równie ważna jest możliwość rozwoju i edukacji, dlatego w odpowiedzi na te potrzeby nawiązaliśmy współpracę z Cosinus School, oferując naszym pracownikom poniżej 26. roku życia bezpłatne kursy i szkolenia. To nie tylko szansa na zdobycie nowych kwalifikacji, ale również uzyskanie statusu „ucznia”, co otwiera przed nimi dodatkowe możliwości.
Zdajemy sobie sprawę, że zdrowie jest priorytetem, dlatego naszym pracownikom zapewniamy dostęp do teleporad medycznych w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia, prowadzonych w ich ojczystym języku. To ważne, aby w razie potrzeby mogli oni skorzystać z fachowej pomocy medycznej, bez barier językowych.
Nie zapominamy również o bezpieczeństwie danych osobowych naszych pracowników, co w dzisiejszych czasach zyskuje na znaczeniu. Stosujemy się do najwyższych standardów ochrony danych osobowych, zgodnie z RODO, co daje naszym pracownikom pewność, że ich informacje są bezpieczne.
Ta kompleksowa opieka i wsparcie w różnych aspektach życia przekładają się na zadowolenie i lojalność naszych pracowników, a także budowanie silnych relacji opartych na wzajemnym zaufaniu.
Jaka forma wsparcia jest kluczowa dla pracowników z Ukrainy?
Kluczowa forma wsparcia dla pracowników z Ukrainy w Polsce opiera się przede wszystkim na zapewnieniu legalnych warunków pracy i bezpieczeństwa pobytu. To fundament budujący zaufanie i poczucie stabilności wśród naszych pracowników. W trosce o ich dobrostan staramy się otaczać ich kompleksową opieką, która przekłada się na ich zadowolenie i produktywność w pracy.
Legalność zatrudnienia jest dla nas priorytetem, gwarantując naszym pracownikom spokój umysłu i ochronę przed nieprzewidzianymi sytuacjami prawnymi. Dzięki ścisłej współpracy z instytucjami państwowymi i regularnym aktualizacjom naszej wiedzy w zakresie przepisów zapewniamy zgodność z obowiązującym prawem zarówno w Polsce, jak i na Ukrainie.
Jakie udogodnienia w miejscu pracy przyciągają Ukraińców?
Udogodnienia w miejscu pracy odgrywają kluczową rolę w przyciąganiu pracowników z Ukrainy do Polski. Wśród tych, które cieszą się szczególnym uznaniem, znaczące miejsce zajmuje możliwość komunikacji w ojczystym języku, co ułatwia ChatBot.
Ta innowacyjna forma wsparcia umożliwia pracownikom szybki i intuicyjny dostęp do potrzebnych informacji, zwiększając ich komfort pracy i przyspieszając integrację z polskim środowiskiem pracy.
Kolejnym istotnym udogodnieniem jest wsparcie trójjęzycznego koordynatora, który swobodnie porozumiewa się w języku polskim, ukraińskim i rosyjskim. Obecność takiej osoby na miejscu pracy stanowi nieocenione źródło pomocy i wsparcia dla pracowników, zarówno w kwestiach związanych z codziennymi obowiązkami, jak i w sytuacjach wymagających specjalistycznej wiedzy lub interwencji.
Dzięki temu pracownicy z Ukrainy mogą czuć się pewniej i bardziej angażować się w wykonywaną pracę, wiedząc, że mają do dyspozycji osobę, która może pomóc im w rozwiązaniu wszelkich problemów.
Jaka polityka integracyjna najlepiej sprawdza się wśród Ukraińców?
Skuteczna polityka integracyjna, która najlepiej sprawdza się wśród pracowników z Ukrainy, opiera się na trzech filarach: edukacji, wsparciu oraz integracji społecznej.
Pierwszym i kluczowym elementem jest dostęp do integracyjnych działań edukacyjnych, takich jak kanał informacyjno-edukacyjny na YouTube oraz cykliczne webinary.
Te inicjatywy pozwalają pracownikom nie tylko na zdobycie wiedzy na temat życia i pracy w Polsce, ale również na aktywne uczestnictwo w życiu społeczności, do której dołączyli.
Drugim ważnym aspektem jest infolinia, oferująca dedykowane wsparcie i informacje. Możliwość skorzystania z pomocy w ojczystym języku i uzyskania odpowiedzi na nurtujące pytania dotyczące formalności, pracy czy codziennego życia w Polsce stanowi nieocenioną wartość dla pracowników zza wschodniej granicy.
Ostatnim, ale równie istotnym filarem jest organizacja wydarzeń integracyjnych, takich jak zaproszenia na imprezy sportowe. Umożliwiają one Ukraińcom nie tylko aktywne spędzanie czasu wolnego, ale również budowanie relacji z innymi pracownikami i lokalną społecznością, co jest niezbędne do pełnej adaptacji i integracji.
Wspomniane działania, łącząc edukację, wsparcie oraz integrację społeczną, tworzą kompleksową politykę integracyjną, która sprawdza się wśród Ukraińców pracujących w Polsce, pomagając im w adaptacji do nowego środowiska oraz w budowaniu stabilnej i satysfakcjonującej przyszłości.
