Zwiększenie lub zmniejszenie produkcji – są to normalne procesy, które jednak wiążą się z większym lub mniejszym zapotrzebowaniem na pracowników. Korzystając z naszych usług, zakład produkcyjny nie musi martwić się zwalnianiem lub pilnym zatrudnianiem pracowników. Cały ten proces leży po naszej stronie. A pracownikom, którzy kończą pracę u Państwa, my znajdziemy nową.

Rotacja pracowników jest problemem w branży, ale opracowaliśmy zestaw środków, które pomogą z nim walczyć.
Szczególny wysiłek wkładamy w szkolenie i adaptację personelu. Kandydaci wiedzą, o jakie stanowisko się ubiegają i jakie obowiązki będą wykonywać. Każdemu pracownikowi przydzielamy osobistego koordynatora, który pomaga w rozwiązywaniu problemów związanych z pracą i pobytem w Polsce.
Nawet jeśli pracownik odchodzi, dzięki naszej ogromnej bazie szybko znajdujemy zastępstwo.

Kadra azjatycka stała się rozwiązaniem problemu niedoboru kadrowego dla wielu branż. Pracownicy z Azji to w większości mężczyźni, którzy przyjeżdżają do pracy na dłuższy okres i są chętni do pracy w przedsiębiorstwach przetwórstwa. Dziś z powodzeniem rekrutujemy personel z 8 krajów Azji Środkowej i Południowo-Wschodniej.

Dbamy o badania lekarskie pracowników oraz kwestie ochrony pracy. Ważne jest dla nas ścisłe przestrzeganie wszystkich norm, o których wiedzą zarówno nasi partnerzy, jak i nasi pracownicy.