Praca tymczasowa to popularne rozwiązanie dla firm, dla których koszt pracy jest istotnym elementem całości wydatków, a wykonywane prace nie wymagają wielomiesięcznego wdrożenia. W związku z tym agencje pracy często oferują taką właśnie usługę. Wielu właścicieli firm i osób decyzyjnych w działach HR zastanawia się, czy praca tymczasowa jest opłacalna, ile kosztuje i jak jest rozliczana? W Gremi Personal jesteśmy tak bardzo pewni, że nasza oferta pośrednictwa pracy broni się sama, że możemy bardzo konkretnie odpowiedzieć na te pytania.
Praca tymczasowa – czym jest, ile kosztuje i jak jest rozliczana z agencją pośrednictwa pracy?
Praca tymczasowa – jak to działa?
Na początku Gremi Personal omawia z klientem jego sytuację: braki kadrowe, zwiększenie zapotrzebowania na pracę oraz cele, które mają być zrealizowane. Jeśli z rozmowy wynika, że praca tymczasowa będzie dobrym rozwiązaniem, wtedy ustalany jest koszt, czyli wynagrodzenie dla pracowników. Z założenia, osoby u nas zatrudnione mają pensje porównywalne do tych, które otrzymują pracujący na podobnym stanowisku. Znając wymogi rynku często sugerujemy, jakie wynagrodzenie oraz benefity będą odpowiednie, aby zachęcić potrzebnych ludzi do pracy. My bierzemy na siebie rekrutację, zatrudnienie pracowników i wszystkie formalności oraz odpowiedzialność z tym związaną. Na tym właśnie polega pośrednictwo pracy.
Jak jest rozliczana praca tymczasowa i ile naprawdę kosztuje współpraca z agencją pośrednictwa pracy?
W rozliczeniu pracy tymczasowej zazwyczaj stosujemy stawkę liniową, to znaczy, że klient płaci umówioną cenę za przepracowane godziny. Cena ta obowiązuje przez 3-6 miesięcy, a w niektórych przypadkach nawet rok. Koszty zatrudnienia lub tzw. koszt pracodawcy stanowi zdecydowanie największą część faktury, jaką wystawiamy jako agencja pośrednictwa pracy. Następnym kosztem jest refakturowanie kosztów stałych, czyli benefitów pozapłacowych. Są to podnoszące atrakcyjność oferty pracy korzyści takie jak: dodatkowe ubezpieczenia, opieka lekarska, karty zniżkowe (np. karta lunchowa) czy dofinansowanie noclegów i kosztów relokacji. Zazwyczaj klient częściowo partycypuje w tych kosztach. Do tego dochodzą jeszcze koszty zmienne (koordynatorzy, koszty administracyjne, załatwianie dodatkowych uprawnień i szkoleń dla pracowników), czyli koszty wynikające z obsługi klienta oraz marża. W Gremi Personal z powyższych składników powstaje stawka liniowa, która odpowiada potrzebom i sytuacji klienta, a także pozwala kontrolować całość wydatków.
Jak to możliwe, że praca tymczasowa wszystkim się opłaca?
Wszystkie wyżej opisane koszty pracy tymczasowej, które w naszym przypadku są przedstawiane klientowi w jasny, transparentny sposób, to łączny wydatek za godzinę pracy. Mimo że wymieniliśmy ich dość dużo, jest to forma znacznie bardziej opłacalna niż zatrudnienie pracownika. Oszczędności sięgają aż 20%. Jak to możliwe? Zatrudniając osobę bezpośrednio, trzeba liczyć się z tym, że za 12 wynagrodzeń realnie przepracuje ona 10 miesięcy, bo jeden miesiąc to urlop, a drugi zajmą zwolnienia chorobowe, dni opieki nad dziećmi itd. – tyle statystyczny pracownik jest nieobecny w ciągu roku. Przy usłudze pracy tymczasowej, którą oferujemy jako agencja pośrednictwa pracy, koszt jest stabilny i bez przerw. Urlopy i przerwy w pracy są naszym problemem. Oszczędnością są też koszty benefitów dodatkowych. Pakiet dostosowanych benefitów (dopłata do mieszkania, pomoc w dojazdach, opieka lekarska) to mniejsze koszty życia pracownika oraz większy komfort jego pracy. Kiedy odciążamy pracownika finansowo i organizacyjnie, to pomagamy mu skupić się lepiej na zadaniach zawodowych. Praca tymczasowa plus dodatkowe benefity to bardzo efektywny sposób, bo gdyby po prostu zwiększyć pracownikowi pensję, koszty byłyby znacznie większe ze względu na podatki, którymi obłożone jest wynagrodzenie.
Może się to wydawać niemożliwe, ale jasno udowodniliśmy, że praca tymczasowa to sytuacja win-win dla firmy, która korzysta z takiej usługi i pracowników, gdyż dla pracownika liczy się efekt końcowy, a jest nim stosunek uzyskiwanych wartości do wysiłku, i to nie tylko w zakresie wykonywanych obowiązków służbowych.
Dlaczego warto wybrać Gremi Personal na agencję pośrednictwa pracy decydując się na rozwiązanie typu praca tymczasowa?
Nie jesteśmy agencją pośrednictwa pracy, która szuka szybkiego zysku. Nasze działania są nastawione na długofalowe efekty. W kontaktach z klientami stawiamy na zaufanie oraz transparentność. Przygotowujemy ofertę pracy tymczasowej, która przyciąga pracowników i jest atrakcyjna dla firm, które obsługujemy. Ponieważ chcemy być partnerem na lata, nie nastawiamy się na szybkie efekty, lecz inwestujemy w długofalową współpracę i wspólny sukces. Zależy nam, aby klienci rozwijali się i rośli razem z nami. Dlatego to my bierzemy na siebie początkowe koszty inwestycji związanej z zatrudnieniem i przygotowaniem pracowników do zadań. Klient jedynie opłaca faktury za fizycznie przepracowane godziny lub wykonaną pracę. To pozwala obsługiwanym przez nas firmom korzystającym z pracy tymczasowej znacznie zwiększyć swoją konkurencyjność na rynku.
Mamy nadzieję, że wyjaśniliśmy Ci, dlaczego usługa pracy tymczasowej się opłaca i dlaczego Gremi Personal jest odpowiednią agencją pośrednictwa pracy do jej realizacji. Więcej na temat naszych usług znajdziesz tutaj: https://gremi-personal.com/oferta/
