В 2025 році мінімальна зарплата в Польщі підвищиться тільки один раз. Скільки злотих буде «мінімалка»?

1 січня 2025 року мінімальна зарплата в Польщі зросте – восьмий рік поспіль. Проте в наступному році підвищення дещо відрізнятиметься від попередніх років, адже воно відбуватиметься в один, а не у два етапи, як останні два роки.

Мінімальна заробітна плата – це встановлений законодавством найнижчий розмір, який роботодавець зобов'язаний виплачувати працівникові, що виконує роботу за трудовим договором. Мінімальна заробітна плата в Польщі та в інших країнах є основною гарантією захисту працівників від експлуатації з боку роботодавця.

Згідно з даними Головного статистичного управління Польщі, мінімальну зарплату в країні отримують 1,5 мільйона працівників. Це приблизно 13% усіх працівників. З огляду на дані з інших країн Євросоюзу, цей показник досить високий. За даними Eurofound, в середньому кожен десятий працівник ЄС отримує мінімальну зарплату.

Мінімальна зарплата і мінімальна ставка у 2025 році в Польщі

12 вересня 2024 року на засіданні польського уряду ухвалено рішення про підвищення «мінімалки» в Польщі. Постанова, опублікована в Dzienniku Ustaw визначає, що з 1.01.2025: → розмір мінімальної винагороди за працю становитиме 4666 злотих брутто; → розмір мінімальної ставки за годину 30.50 злотих брутто.

Нагадаємо, останнє підвищення мінімальної ставки та зарплати відбулося 1 липня цього року. У 2024 і 2023 роках у Польщі підняття мінімальної ставки та заробітної плати відбувалося двічі на рік – у січні та липні. На цю мить і до кінця року мінімальна зарплата в Польщі складає 4300 злотих брутто. Мінімальна погодинна ставка у другій половині 2024 року – 28.10 злотих на годину брутто. Отже, у 2025 році мінімальна зарплата зросте на 366 злотих, а мінімальну ставку піднімуть на 2.30 злотих.

Що таке ставка або зарплата брутто і нетто?

У польській системі оплати праці існують два ключові поняття: зарплата (ставка) «брутто» і «нетто».

Термін «брутто» в контексті заробітної плати або ставки означає загальну суму, яку роботодавець зобов'язується виплатити працівнику згідно з трудовим договором. Ця сума вказується до вирахування будь-яких податків, внесків на соціальне страхування та інших обов'язкових платежів.

Важливо зазначити, що польські роботодавці зазвичай вказують саме зарплату або ставку «брутто» у трудових договорах, незалежно від типу контракту – чи то «умова про працю» (umowa o pracę), чи «умова злецення» (umowa zlecenie).

На противагу «брутто», зарплата або ставка «нетто» — це сума, яку працівник фактично отримує «на руки» після всіх необхідних відрахувань. Серед таких відрахувань — податок на доходи фізичних осіб, внески на соціальне та медичне страхування, а також інші обов'язкові платежі, передбачені польським законодавством. При цьому чиста сума на різних підприємствах може відрізнятися, оскільки вона залежить від ставки на медичне страхування для конкретного підприємства**.**

Також варто зазначити, що студенти до 26 років звільнені від податкових відрахувань, і сума їхнього заробітку в брутто становить суму їхнього фактичного доходу.

Як збільшувалася мінімальна зарплата в Польщі останні 20 років?

1 січня 2025 року – 4666 злотих брутто 1 липня 2024 року – 4300 злотих брутто 1 січня 2024 року – 4242 злотих брутто 1 липня 2023 року – 3600 злотих брутто 1 січня 2023 року – 3490 злотих брутто 1 січня 2022 року – 3010 злотих брутто 1 січня 2021 року – 2800 злотих брутто 1 січня 2020 року – 2600 злотих брутто 1 січня 2019 року – 2250 злотих брутто 1 січня 2018 року – 2100 злотих брутто 1 січня 2017 року – 2000 злотих брутто 1 січня 2016 року – 1850 злотих брутто 1 січня 2015 року – 1750 злотих брутто 1 січня 2014 року – 1680 злотих брутто 1 січня 2013 року – 1600 злотих брутто 1 січня 2012 року – 1500 злотих брутто 1 січня 2011 року – 1386 злотих брутто 1 січня 2010 року – 1317 злотих брутто 1 січня 2009 року – 1276 злотих брутто 1 січня 2008 року – 1126 злотих брутто 1 січня 2007 року – 936 злотих брутто 1 січня 2006 року – 899 злотих брутто 1 січня 2005 року – 849 злотих брутто 1 січня 2004 року – 824 злотих брутто

Як збільшувалася мінімальна погодинна ставка в Польщі останні роки?

1 січня 2025 року – 30.50 злотих/година брутто 1 липня 2024 року – 28.10 злотих/година брутто 1 січня 2024 року – 27.70 злотих/година брутто 1 липня 2023 року – 23.50 злотих/година брутто 1 січня 2023 року – 22.80 злотих/година брутто 1 січня 2022 року – 19.70 злотих/година брутто 1 січня 2021 року – 18.30 злотих/година брутто 1 січня 2020 року – 17 злотих/година брутто 1 січня 2019 року – 14.70 злотих/година брутто 1 січня 2018 року – 13.70 злотих/година брутто 1 січня 2017 року – 13 злотих/година брутто

Шукаєте роботу в Польщі з гідною зарплатою? Телефонуйте: [+38 (050) 334-93-51 або +48 525 275 003](tel:+38 (050) 334-93-51 або +48 525 275 003)[+38 (050) 334-93-51 або +48 525 275 003](tel:+38 (050) 334-93-51 або +48 525 275 003)[+38 (050) 334-93-51 або +48 525 275 003](tel:+38 (050) 334-93-51 або +48 525 275 003)