Мінімальна зарплата в Польщі у 2026 році: які зміни готуються

Як повідомляє видання infor.pl, у Польщі тривають обговорення щодо розміру мінімальної заробітної плати на 2026 рік. Наразі обговорюються три варіанти — 4806 злотих, 5015 злотих і 4716 злотих брутто.

Що пропонують урядовці, профспілки й роботодавці? Коли буде прийняте остаточне рішення щодо розміру мінімальної зарплати в Польщі у 2026 році? Підготували для вас основну інформацію.

Пропозиція уряду

Згідно з урядовою пропозицією, з 1 січня 2026 року мінімальна зарплата має становити 4806 злотих брутто. Це на 140 злотих більше, ніж чинна ставка у 2025 році (4666 злотих), що відповідає підвищенню на 3%. Водночас мінімальна погодинна ставка також має зрости — з 30,20 злотих до 31,40 злотих.

Таке підвищення викликає суперечки. З одного боку, це відповідає законодавчому мінімуму, з іншого — на тлі інфляції та зростання вартості життя воно виглядає скромним і, на думку частини експертів, не забезпечує збереження купівельної спроможності.

Що буде далі?

Далі пропозицію уряду має розглянути Рада соціального діалогу — тристоронній орган, до складу якого входять представники працівників, роботодавців і уряду. Вони мають 30 днів, щоб дійти згоди. Якщо компромісу не буде досягнуто, уряд встановить розмір мінімальної зарплати самостійно — відповідне розпорядження має бути опубліковане до 15 вересня.

Позиція профспілок

Профспілки вимагають більшого зростання — мінімум до 5015 злотих брутто, тобто підвищення на 349 злотих (7,48%). На їхню думку, запропоноване урядом підвищення не компенсує інфляційних втрат і не забезпечує реального зростання доходів для працівників із найнижчими заробітками. Окрім цього, профспілки закликають до:

• зростання заробітних плат в економіці щонайменше на 9,05%;
• зростання зарплат у бюджетному секторі мінімум на 12%.

Що пропонують роботодавці?

Організації роботодавців вважають урядову пропозицію надто високою. Вони виступають за обмежене підвищення — не більше 50 злотих. Також бізнес-середовище просуває ідею запровадження з 2027 року нового механізму — встановлення мінімальної зарплати як 60% від медіанної зарплати в країні. Це, на їхню думку, забезпечить більш передбачувану та справедливу систему.

Що говорить закон?

Законодавство Польщі передбачає, що мінімальна зарплата повинна зростати щороку щонайменше на рівень прогнозованої інфляції. Якщо в першому кварталі року вона становить менше половини середньої зарплати, вона має бути додатково збільшена на 2/3 від прогнозованого реального зростання ВВП.

Таким чином, уряд має певні обмеження, але водночас може ухвалити остаточне рішення залежно від економічних прогнозів.

Коли ми дізнаємося про розмір мінімальної зарплати в Польщі в 2026 році?

Хоча уряд уже представив свою пропозицію, остаточне рішення щодо рівня мінімальної зарплати буде ухвалено найближчими тижнями. Розмови в межах Ради соціального діалогу обіцяють бути непростими, адже сторони — уряд, профспілки та роботодавці — мають суттєво різні погляди. Очікується, що про рівень мінімальної зарплати в Польщі ми дізнаємося до 15 вересня 2025 року. Це рішення вплине на понад 3 мільйони працівників у Польщі.

За матеріалами infor.pl