Як з 2026 року рахуватимуть стаж у Польщі: що зміниться?

Як з 2026 року рахуватимуть стаж у Польщі: що зміниться?

З 1 січня 2026 року в Польщі почнуть діяти нові правила підрахунку трудового стажу. Це означає, що тепер у стаж зараховуватимуть не лише роботу за трудовим договором (Umowa o pracę), а й роботу за договорами доручення (Umowa zlecenia), підприємницьку діяльність, догляд за дитиною, та інші форми зайнятості.

Розповідаємо детальніше що це означає?

Після набуття чинності нових правил до трудового стажу зараховуватимуться також періоди:

• ведення несільськогосподарської діяльності або співпраці з особою, яка її здійснює;
• призупинення підприємницької діяльності для догляду за дитиною;
• виконання договорів доручення, надання послуг чи агентських договорів;
• перебування у сільськогосподарських кооперативах;
• документально підтвердженої оплачуваної роботи за кордоном (крім офіційного працевлаштування).

Які переваги отримають працівники

Завдяки цим змінам багато людей отримають доступ до соціальних і трудових пільг, які раніше були доступні лише найманим працівникам. Це:

• довші оплачувані відпустки

• ювілейні премії

• надбавки за вислугу років

• більші пенсійні виплати.

Також працівники зможуть подати запит на перерахунок свого трудового стажу з урахуванням нових положень.

Як підтвердити стаж

Підтвердження періодів роботи здійснюватиме Установа соціального страхування (ZUS). У випадках, коли ZUS не має відповідних даних, працівник зможе подати власні документи — довідки, договори або інші підтвердження періоду зайнятості.