National Employment Index (NEI) to autorski, zintegrowany wskaźnik stanu rynku pracy w Polsce, który łączy dane o zatrudnieniu, kosztach pracy, nastrojach biznesu i kondycji gospodarki w jedną, czytelną miarę. Wynik 49 punktów w IV kwartale 2025 roku pokazuje, że rynek pracy wszedł w strefę ostrożności: mimo wzrostu PKB, sprzedaży detalicznej i produkcji przemysłowej, firmy nadal funkcjonują w warunkach niepewności, słabszego popytu na pracę i pogarszających się nastrojów dotyczących zatrudnienia.
Centrum Analityczne Gremi Personal, bazując na indeksie NEI, pokazuje, gdzie pojawiają się pierwsze sygnały stabilizacji, a gdzie utrzymują się trwałe napięcia strukturalne. Raport wskazuje, które sektory rosną, które ograniczają zatrudnienie, jak zmienia się presja płacowa oraz dlaczego firmy coraz mocniej koncentrują się dziś na utrzymaniu kluczowych pracowników, a nie tylko na pozyskiwaniu nowych.
W raporcie znajdziesz m.in.:
– Szczegółową analizę wyniku NEI i jego znaczenia dla rynku pracy oraz biznesu.
– Omówienie czterech subindeksów: Dostępność pracy, Koszt pracy, Nastroje biznesu i Zmienność gospodarki.
– Analizę zależności między wzrostem gospodarczym a sytuacją w zatrudnieniu.
– Dane o wakatach, bezrobociu i zmianach w popycie na pracę.
– Ocenę presji płacowej oraz planów firm dotyczących wynagrodzeń.
– Przegląd sektorów wzrostowych i spadkowych.
– Wnioski z badania biznesu dotyczącego rekrutacji, retencji, rotacji i motywacji pracowników.
– Prognozę trendów na rynku pracy w 2026 roku.
Raport powstał na podstawie danych GUS, ZUS, NBP, BIS, Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Publicznych Służb Zatrudnienia, platform rekrutacyjnych oraz własnego badania biznesu Gremi Personal „Głos Rynku”.
Celem opracowania jest dostarczenie firmom i decydentom praktycznego narzędzia do oceny kondycji rynku pracy oraz podejmowania lepszych decyzji kadrowych, kosztowych i operacyjnych w oparciu o dane, a nie wyłącznie o nastroje rynkowe.
Pobierz pełny raport NEI i zobacz, jakie sygnały z rynku pracy mogą stać się Twoją przewagą w 2026 roku.
