Raport Analityczny NEI: National Employment Index – Główny wskaźnik kondycji rynku pracy w Polsce (II kwartał 2026)
National Employment Index (NEI) to autorski, zintegrowany wskaźnik Centrum Analitycznego Gremi Personal, który pokazuje kondycję polskiego rynku pracy w szerszym kontekście gospodarczym. Łączy dane dotyczące zatrudnienia, kosztów pracy, nastrojów biznesowych i sytuacji gospodarczej, pozwalając ocenić nie tylko bieżące zmiany, ale również ich znaczenie dla decyzji podejmowanych przez firmy. W II kwartale 2026 roku NEI wzrósł do 54 punktów, czyli o 4 pkt. kw./kw. i r/r, osiągając najwyższy poziom od I kwartału 2023 roku.
Wzrost indeksu nie oznacza jednak pełnego ożywienia na rynku pracy. Poprawę napędzają przede wszystkim wskaźniki gospodarcze, podczas gdy zatrudnienie i liczba wakatów nadal pozostają pod presją. Jednocześnie sytuacja coraz mocniej różni się między poszczególnymi branżami, a przedsiębiorstwa ostrożnie podchodzą do zwiększania stałych zespołów. Zamiast szerokich rekrutacji częściej koncentrują się na efektywności, retencji, automatyzacji oraz elastycznych modelach zatrudnienia.
Raport pokazuje m.in.:
- NEI na poziomie 54 pkt. i przyczyny wzrostu indeksu,
- Zmiany w 4 głównych subindeksach NEI,
- Trendy w zatrudnieniu, wakatach i bezrobociu,
- Wynagrodzenia i koszty pracy w kluczowych branżach,
- Sytuację w logistyce, produkcji, automotive, HoReCa i handlu,
- Znaczenie pracowników zagranicznych i pracy tymczasowej,
- Plany firm dotyczące zatrudnienia i wynagrodzeń,
- Perspektywy rynku pracy na kolejne miesiące 2026 roku.
Analiza wskazuje na coraz większe różnice między branżami. Podczas gdy motoryzacja, przemysł lekki i meblarski ograniczają zatrudnienie, większe zapotrzebowanie na pracowników widoczne jest m.in. w logistyce, HoReCa, handlu, przemyśle spożywczym oraz wybranych obszarach budownictwa i infrastruktury.
Raport powstał na podstawie danych m.in. GUS, ZUS, NBP, MRPiPS, PSZ i platform rekrutacyjnych oraz wyników badania „Głos Rynku” Centrum Analitycznego Gremi Personal.
NEI pomaga spojrzeć na rynek pracy z perspektywy decyzji biznesowych – planowania zatrudnienia, kosztów i zabezpieczenia ciągłości operacyjnej. Dane za II kwartał pokazują, że poprawa koniunktury nie przekłada się jeszcze proporcjonalnie na wzrost zatrudnienia, a firmy częściej wykorzystują produktywność, automatyzację i elastyczne modele współpracy.
Pobierz pełny raport NEI i sprawdź, co wynik 54 punktów oznacza dla Twojej firmy oraz jak przygotować strategię zatrudnienia na kolejne miesiące 2026 roku.
