Gremi Personal: polski rynek pracy stabilizuje się, ale popyt na pracowników się zmienia

Polski rynek pracy stopniowo wychodzi z okresu redukcji zatrudnienia, jednak stabilizacja następuje nierównomiernie. Według danych centrum analitycznego Gremi Personal, opracowanych na podstawie raportów Narodowego Banku Polskiego (NBP) oraz Głównego Urzędu Statystycznego (GUS), około 23% polskich firm planowało zwiększyć liczbę pracowników, podczas gdy jedynie 8% - ją ograniczyć.

Jednocześnie popyt na kadry rozkłada się nierównomiernie między branżami. Zatrudnienie rośnie w produkcji sprzętu transportowego, w budowie maszyn oraz w elektronice, natomiast motoryzacja, przemysł meblarski i lekki nadal redukują personel.

Jak wyjaśnia założyciel Gremi Personal Jewhen Kiriczenko, spadek popytu nie oznacza, że wykwalifikowanych specjalistów łatwiej znaleźć - wiele przedsiębiorstw wciąż nie może obsadzić wakatów. Zgodnie z prognozą centrum analitycznego firmy, do końca 2026 roku oczekiwana jest dalsza stabilizacja zatrudnienia bez masowego rozszerzania etatów, a także umiarkowany wzrost wynagrodzeń.

Które branże potrzebują dziś pracowników, gdzie trwają redukcje i jak zmienia się sytuacja z wynagrodzeniami? Szczegółowo o wynikach analizy i prognozach ekspertów Gremi Personal - w materiale portalu «Cenzor.NET».