11 485 fikcyjnych oświadczeń o powierzeniu pracy w Polsce: Gremi Personal o ryzyku dla cudzoziemców

W Polsce wykryto zakrojony na szeroką skalę proceder fikcyjnego zatrudniania cudzoziemców. Według danych Prokuratury Okręgowej w Łodzi, za pośrednictwem 130 firm niewykonujących rzeczywistej działalności gospodarczej zarejestrowano 11 485 fałszywych oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy. Takie dokumenty mogły być wykorzystywane do uzyskiwania wiz pracowniczych i stwarzały pozory legalnego zatrudnienia, za którymi nie stali rzeczywiści pracodawcy ani oferty pracy.

Najpoważniejsze niebezpieczeństwo dla cudzoziemców polega na tym, że o fikcyjności zatrudnienia można dowiedzieć się dopiero po przyjeździe do Polski. W takiej sytuacji pracownik ryzykuje nie tylko utratę środków zapłaconych pośrednikowi, lecz także trudności przy legalizacji dalszej pracy i pobytu w kraju. Konsekwencje prawne zależą przy tym od okoliczności: prawo rozróżnia osoby, które padły ofiarą oszustwa, od tych, które świadomie posłużyły się sfałszowanymi dokumentami.

W komentarzu dla NV Biznes eksperci Gremi Personal wyjaśnili mechanizm takich schematów, możliwe konsekwencje dla Ukraińców oraz sposoby weryfikacji pracodawców. Specjaliści firmy podkreślają: sama obecność zarejestrowanej agencji nie wystarcza, by potwierdzić, że oferta pracy jest prawdziwa. Jeszcze przed wyjazdem warto sprawdzić agencję w rejestrze KRAZ, a pracodawcę w CEIDG lub KRS, a także uzyskać informacje o miejscu pracy, warunkach zatrudnienia i projekt umowy.

Jak rozpoznać fikcyjną ofertę pracy, jakie dokumenty sprawdzić i co zrobić, jeśli padłeś/aś ofiarą oszustwa? Więcej informacji w materiale NV Biznes z udziałem ekspertów Gremi Personal.