Badanie centrum analitycznego Gremi Personal: 69% zagranicznych pracowników w Polsce zetknęło się z nieprzejrzystymi schematami wynagradzania w agencjach pracy

Centrum analityczne Gremi Personal przeprowadziło badanie socjologiczne wśród 600 zagranicznych pracowników, którzy pracują lub pracowali w Polsce przez agencje zatrudnienia. Wyniki pokazują: wysoka stawka w ogłoszeniu nadal przyciąga uwagę, ale coraz częściej skłania kandydatów do ostrożności, a nie do natychmiastowej zgody.

69% ankietowanych osobiście zetknęło się z co najmniej jedną nieprzejrzystą praktyką w sposobie kształtowania stawki lub rozliczania wynagrodzenia. Im więcej agencji pracownik zmienił, tym częściej spotykał się z takimi schematami - wśród tych, którzy przeszli przez pięć lub więcej agencji, wskaźnik sięga niemal 89%.

Badanie pokazuje również, jak zmienia się zachowanie doświadczonych pracowników: coraz częściej sprawdzają agencję, umowę, ZUS i potrącenia jeszcze przed wyrażeniem zgody na ofertę. Dla rynku oznacza to stopniową zmianę reguł konkurencji - wygrywać zaczyna nie najwyższa liczba w ogłoszeniu, lecz zdolność agencji do wyjaśnienia, z czego ta liczba się składa.

Pełny tekst komunikatu prasowego ze wszystkimi danymi badania dostępny jest na portalu yavp.pl.

Przeczytaj pełny artykuł na yavp.pl