Wiadomo już, który kraj UE jest liderem w zatrudnianiu pracowników fizycznych spośród migrantów

W 2023 roku Polska wydała 642 800 zezwoleń na pobyt stały cudzoziemcom, co stanowi największy wynik w całej Unii Europejskiej. Łącznie kraje UE wydały ponad 3,7 mln zezwoleń na pobyt cudzoziemcom. Najwięcej pozwoleń w UE otrzymali obywatele Ukrainy (307 313), kolejne miejsce zajęli obywatele Białorusi (281 279) oraz Indii (207 966).

Polska jest liderem tego rankingu, wydając 17% wszystkich pozwoleń w UE. Drugie miejsce zajęły Niemcy — 16% (586 140 pozwoleń), a trzecie Hiszpania z 15% (549 000 pozwoleń) — informuje Centrum Analityczne Gremi Personal, powołując się na dane Eurostatu. Dane za 2024 rok spodziewane są jesienią tego roku.

Głównym powodem wydawania pozwoleń w UE w 2023 roku było zatrudnienie, które stanowiło 33,8% wszystkich pozwoleń. Względy rodzinne były przyczyną 14,3% pozwoleń, a pozostałe czynniki, w tym ochrona międzynarodowa — 25,6%.

Co ciekawe, w Polsce 66,5% wszystkich pozwoleń zostało wydanych ze względu na pracę, zaledwie 3% — z powodów rodzinnych, 4,8% — ze względu na naukę, a 25,7% — z innych przyczyn (ochrona międzynarodowa lub pobyt bez prawa do pracy, np. emeryci).

W 2023 roku około 89 000 zagranicznych pracowników otrzymało „Niebieską Kartę UE", umożliwiającą pracę wysoko wykwalifikowanym specjalistom. 78% tych kart zostało wydanych w Niemczech, natomiast Polska zajęła drugie miejsce, wydając 7% kart — ponad 10-krotnie mniej niż Niemcy. Oznacza to, że do Polski przyjeżdżają przede wszystkim pracownicy fizyczni.

Obecnie średni czas oczekiwania na legalizację pracy i pobytu w Polsce wynosi:

• 4 miesiące na zezwolenie na pracę
• od 6 miesięcy do 2 lat na zezwolenie na pobyt

„Fakt, że Polska wydaje największą liczbę zezwoleń na pobyt i pracę w UE, zasługuje na uznanie i powinien być postrzegany jako dowód dynamicznego wzrostu gospodarczego oraz otwartości polskiego rynku pracy" — komentuje Jurij Hryhorenko, przedstawiciel Centrum Analitycznego Gremi Personal.

Agencja podkreśla, że Polska stała się atrakcyjnym kierunkiem dla imigrantów, co świadczy o elastyczności jej rynku pracy i zdolności do zaspokajania potrzeb kadrowych niezależnie od bieżących dyskusji politycznych w kraju czy w UE. W przeciwieństwie do Niemiec, które borykają się obecnie z recesją, czy Hiszpanii, która od lat zmaga się z trudnościami gospodarczymi, Polska potrafi przyciągać znaczną liczbę zagranicznych pracowników.

„Choć Polska nie jest pierwszym wyborem dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów, stopniowo staje się dla nich coraz bardziej atrakcyjna. Polska ma przestrzeń do dalszego rozwoju — w szczególności poprzez poprawę warunków pracy i uproszczenie procedur administracyjnych. Ogólnie rzecz biorąc, Polska powinna kontynuować politykę sprzyjającą napływowi siły roboczej — nie tylko pracowników niekwalifikowanych, ale też wysoko wykwalifikowanych specjalistów" — dodaje Hryhorenko.