Nowa strategia migracyjna Polski: czego mogą spodziewać się Ukraińcy?

nova-migracijna-strategija-polshhi-chogo-ochikuvati-ukraincjam

Temat numer jeden w Polsce w październiku – nowa strategia migracyjna.

Ogłosił ją premier Donald Tusk na posiedzeniu polskiego rządu. Warto zaznaczyć, że nie była to niespodzianka dla politologów – Tusk mówił wcześniej o chęci uregulowania sytuacji z migrantami podczas zjazdów rządzącej koalicji „Koalicja Obywatelska".

Ukraińcy w Polsce zdążyli się już przyzwyczaić, że przepisy dotyczące ich legalizacji są stale aktualizowane. Czy nowa strategia migracyjna stanie się katalizatorem kolejnych zmian? Czego mogą spodziewać się obywatele Ukrainy, w tym ci, którzy przekroczyli granicę po 24 lutego 2022 roku? O tym porozmawiamy poniżej.

Czym jest nowa strategia migracyjna?

To zbiór idei i propozycji sformułowanych jako projekt pod nazwą „Kompleksowa i odpowiedzialna strategia migracyjna Polski na lata 2025–2030". Celem tych propozycji jest stworzenie przejrzystych i bezpiecznych zasad imigracji do kraju. Innymi słowy, Polska dąży do przejęcia kontroli nad procesami migracyjnymi oraz zapewnienia nowych, klarowniejszych reguł pobytu i integracji cudzoziemców.

Poniżej omówimy kluczowe aspekty nowej strategii migracyjnej w Polsce.

Kiedy nowa strategia migracyjna wejdzie w życie?

Na chwilę obecną nowa strategia migracyjna jest jedynie projektem. Dokument, który możemy teraz omawiać, wymaga uzgodnienia z różnymi organami i zatwierdzenia przez rząd. Po zakończeniu tego procesu opracowane zostaną szczegółowe plany realizacji. Oczekuje się, że wdrożenie strategii będzie przebiegało dwuetapowo: do 2027 roku oraz do 2030 roku. W 2027 roku strategia zostanie poddana przeglądowi i – w razie potrzeby – korektom.

Priorytet bezpieczeństwa

Nowa polityka migracyjna Polski – to przede wszystkim kwestia bezpieczeństwa narodowego. Obecny rząd polski stara się kontrolować przepływy migracyjne, regulować ich skalę i – w istocie – określać, które kraje pochodzenia migrantów mają wyższy, a które niższy priorytet. Władze w Polsce opowiadają się też za wzmocnieniem zewnętrznych granic Unii Europejskiej. Podejście niemieckie – przywrócenie wewnętrznej kontroli granicznej – jest w Polsce uznawane za mniej skuteczne.

Zawieszenie prawa do azylu

Polska może tymczasowo zawiesić prawo do ubiegania się o azyl w przypadku nadzwyczajnych okoliczności. Taki krok ma ograniczyć dostęp do kraju osobom, które wykorzystują system azylowy jako sposób na nielegalne przekroczenie granicy. Polska chce także zamknąć granice dla osób potencjalnie niebezpiecznych.

W wystąpieniu przed posłami w Sejmie Donald Tusk podkreślił, że Bruksela wie, iż Rosja i jej sojusznicy wykorzystują cudzoziemców do destabilizacji sytuacji na polsko-białoruskiej granicy. Premier Polski wyraził gotowość do ochrony polskiej granicy z użyciem różnych instrumentów prawnych.

Warto przypomnieć, że sytuacja z migrantami zaostrzyła się już w 2021 roku, gdy na białoruską granicę z Polską, Litwą i Łotwą zaczęli masowo przybywać migranci z Bliskiego Wschodu i Afryki Północnej. Polskie władze uważają, że rosyjskie i białoruskie służby specjalne celowo przekształcają granicę w strefę napięcia.

Nawiasem mówiąc, właśnie „tymczasowe terytorialne zawieszenie prawa do azylu" zapowiedziane przez Tuska jest w Europie najbardziej krytykowane. Przedstawiciel Komisji Europejskiej podkreślił, że dostęp do procedury azylowej stanowi element zobowiązań międzynarodowych i europejskich państw członkowskich UE. Tymczasem w Polsce krytycznie ocenia się politykę migracyjną UE, a europejski „Pakt o migracji i azylu" uznaje się za zbyt uproszczony.

Krajowy program powrotów

Jednym z kluczowych elementów nowej strategii migracyjnej jest opracowanie i wdrożenie krajowego programu powrotów. Program ten zakłada stworzenie mechanizmów dobrowolnego i przymusowego powrotu cudzoziemców, jeśli ich obecność w Polsce zostanie uznana za „nieuzasadnioną lub niepożądaną". Krajowy program powrotów będzie obejmował dwa kierunki: 1. Dobrowolny powrót. Cudzoziemcy w Polsce mogą zdecydować się na powrót do ojczyzny i otrzymać w tym celu wsparcie ze strony polskiego państwa. 2. Powrót obowiązkowy. Jeśli obywatel innego państwa nie przestrzega polskiego prawa, zostanie wobec niego zastosowany mechanizm przymusowego powrotu do kraju pochodzenia.

Zmiany w legalizacji pobytu cudzoziemców

Nowa polityka migracyjna przewiduje dwie główne zmiany w zakresie legalizacji pobytu cudzoziemców. 1. Cyfryzacja procesów legalizacji pobytu. Oczekuje się, że procedura składania wniosków zostanie przeniesiona do internetu. Pozwoli to zoptymalizować proces i odciążyć urzędy wojewódzkie. 2. Rozwiązanie problemu pośredników składających bezpodstawne wnioski. Polska dąży do ograniczenia przypadków, w których cudzoziemcy uzyskują zezwolenia na pobyt mimo braku rzeczywistej ku temu potrzeby.

Zmiany w uzyskiwaniu polskiego obywatelstwa

Polska zaostrza procedurę uzyskiwania obywatelstwa. Wprowadzony zostanie m.in. „test obywatelski" – podobne rozwiązania funkcjonują w wielu krajach. Test będzie sprawdzał znajomość języka polskiego, historii i tradycji Polski.

Zmiany w uzyskiwaniu statusu repatrianta i Karty Polaka

Procedury nadawania statusu repatrianta i Karty Polaka zostaną poddane przeglądowi i reformie. Rząd chce wyeliminować nadużycia w tym systemie, a jednocześnie rozszerzyć wsparcie dla repatriantów. Dla nich planowane jest opracowanie online'owych programów nauki języka polskiego.

Programy integracyjne

Nowa strategia migracyjna kładzie nacisk na integrację cudzoziemców, a nie na ich asymilację. Polska chce stworzyć warunki, w których cudzoziemcy będą okazywać szacunek dla polskich norm i wartości oraz aktywnie uczestniczyć w życiu społecznym.

Dla cudzoziemców, którzy przejdą procedurę uzyskania ochrony międzynarodowej lub krajowej, nowa strategia przewiduje uczestnictwo w kompleksowych programach integracyjnych. Dla najliczniejszych grup migrantów, takich jak Ukraińcy, programy będą wyspecjalizowane. Ważnym elementem tych programów będzie nauka języka polskiego.

Tego rodzaju programy mają sprzyjać społecznej i ekonomicznej integracji migrantów. W przyszłości, jeśli cudzoziemiec w Polsce nie będzie aktywnie uczestniczył w programie integracyjnym, odmówi mu się przyznania zezwolenia na pobyt stały lub polskiego obywatelstwa.

Nowa strategia przewiduje również działania zwalczające radykalizację religijną i praktyki kulturowe sprzeczne z polskim prawem. Osoby naruszające obowiązujące normy i przepisy mogą zostać deportowane.

Zmiany dla cudzoziemców na polskim rynku pracy

W ramach nowej strategii migracyjnej Polska będzie starała się unikać nadmiernego uzależnienia od migracji zarobkowej.

Rząd zdaje sobie sprawę, że na rynku pracy istnieje deficyt pracowników, który można i należy uzupełniać cudzoziemcami. Jednocześnie polskie władze są zaniepokojone, że napływ zagranicznych pracowników może hamować procesy modernizacji i automatyzacji w gospodarce. Dla których cudzoziemców będzie otwarty polski rynek pracy?

  • Dla obywateli państw Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (zrzesza obecnie 37 państw; Ukrainy wśród nich nie ma, ale są kraje UE, a także Kolumbia, Chile, Meksyk i inne).
  • Dla obywateli krajów, z którymi Polska lub Unia Europejska mają podpisane umowy o readmisji (*wzajemne zobowiązania państw, które m.in. przewidują powrót cudzoziemców przybyłych lub przebywających nielegalnie w obcym kraju).
  • Dla cudzoziemców posiadających unikalne lub cenne umiejętności i zawody, których nie można obsadzić kadrami z Polski.
  • Dla cudzoziemców zaproszonych przez pracodawców do realizacji inwestycji strategicznych dla gospodarki lub obronności.
  • Przy czym poziom wynagrodzenia zagranicznych pracowników ma odpowiadać poziomowi lokalnych.

Dobrą wiadomością dla zagranicznych pracowników w Polsce jest to, że rząd zapowiada wzmożoną kontrolę agencji zatrudnienia. Władze dążą do eliminacji naruszeń, ochrony praw pracowniczych oraz stworzenia przejrzystszego systemu zatrudniania cudzoziemców.

System punktowy dla pracowników z zagranicy

W kontekście unikalnych zawodów interesującą propozycją jest zamiar wprowadzenia przez polskie władze systemu punktowego dla zagranicznych pracowników. Nowa strategia migracyjna proponuje wprowadzenie systemu, który z powodzeniem funkcjonuje w Wielkiej Brytanii czy Kanadzie. Za istotne kompetencje zawodowe przyznawane będą punkty. W ten sposób cudzoziemcy reprezentujący różne zawody będą mieli wyższy lub niższy „ranking" z punktu widzenia kraju.

Zmiany dla zagranicznych studentów

Polska planuje zapobiegać sytuacjom, w których studenci z zagranicy traktują edukację jako formalność – wyłącznie w celu uzyskania prawa do pracy. Oczekuje się wprowadzenia surowszych wymogów rekrutacyjnych. Sprawdzany będzie m.in. poziom znajomości języka przez kandydatów, a także faktyczne podjęcie nauki.

Szukasz pracy w Polsce? Zadzwoń: +38 (050) 334-93-51 lub +48 525 275 003

FAQ - najczęściej zadawane pytania

Na razie jest to tylko projekt, który wymaga uzgodnienia z różnymi organami i zatwierdzenia przez rząd. Wdrożenie ma przebiegać dwuetapowo: do 2027 roku oraz do 2030 roku, a w 2027 roku strategia zostanie poddana przeglądowi i w razie potrzeby korektom.

Zgodnie z projektem strategii cudzoziemiec, który nie będzie aktywnie uczestniczył w programie integracyjnym, może spotkać się z odmową zezwolenia na pobyt stały lub polskiego obywatelstwa. Dla najliczniejszych grup migrantów, takich jak Ukraińcy, mają powstać wyspecjalizowane programy z nauką języka polskiego.

Rynek pracy ma być otwarty m.in. dla obywateli państw OECD, krajów z umowami o readmisji oraz cudzoziemców z unikalnymi umiejętnościami lub zaproszonych do strategicznych inwestycji. Wynagrodzenie zagranicznych pracowników ma odpowiadać poziomowi lokalnych.

Strategia przewiduje dwie główne zmiany. Pierwsza to cyfryzacja procesu, czyli składanie wniosków przez internet, co ma odciążyć urzędy wojewódzkie. Druga to rozwiązanie problemu pośredników składających bezpodstawne wnioski, aby ograniczyć zezwolenia na pobyt bez rzeczywistej potrzeby.

Polska chce wprowadzić system znany z Wielkiej Brytanii i Kanady, w którym punkty przyznawane są za istotne kompetencje zawodowe. Dzięki temu cudzoziemcy z różnych zawodów będą mieli wyższy lub niższy ranking z punktu widzenia kraju, szczególnie w przypadku unikalnych zawodów.

Zapisz się do naszego newslettera

Zostaw swoje dane kontaktowe, a wyślemy Ci ofertę.

Name
Company
Phone
Email

Aktualności

Część wynagrodzenia „w kopercie": na co naraża się pracownik w Polsce

Autor:Redakcja Gremi Personal

Część wynagrodzenia „w kopercie": na co naraża się pracownik w Polsce

Wynagrodzenie „w kopercie" w Polsce może stwarzać ryzyko dla legalnego zatrudnienia cudzoziemca. Jak ukryte wypłaty wpływają na dokumenty, składki do ZUS i prawa pracownika.

date2026-11-03
readOtwórz
Roczny PIT dla cudzoziemców w Polsce: czym różnią się PIT-11 i PIT-37, jak sprawdzić deklarację w Twój e-PIT i kiedy automatyczne rozliczenie jest niewystarczające.

Autor:Redakcja Gremi Personal

Roczny PIT dla cudzoziemców w Polsce: czym różnią się PIT-11 i PIT-37, jak sprawdzić deklarację w Twój e-PIT i kiedy automatyczne rozliczenie jest niewystarczające.

Roczna deklaracja PIT dla cudzoziemców w Polsce: jak działa automatyczne rozliczenie i kiedy trzeba działać samodzielnie

date2026-10-27
readOtwórz
Niewykorzystany urlop pracownika tymczasowego w Polsce: kiedy przysługuje ekwiwalent

Autor:Redakcja Gremi Personal

Niewykorzystany urlop pracownika tymczasowego w Polsce: kiedy przysługuje ekwiwalent

Dwa dni urlopu za każdy miesiąc pracy tymczasowej w Polsce. Kiedy niewykorzystane dni są kompensowane finansowo, jakie są terminy wypłaty i co należy sprawdzić.

date2026-10-22
readOtwórz

Kontakty dla mediów

Siedziba firmy

Ul. Wały Piastowskie

1/1415

80-855 Gdańsk