
Autor:Redakcja Gremi Personal
Fikcyjne orzeczenie lekarskie zamiast badania: "oszczędność czasu", która może drogo kosztować pracownika
Fikcyjne orzeczenie lekarskie zamiast badania: "oszczędność czasu", która może drogo kosztować pracownika
3 mn

Przed 24 lutego 2022 roku zatrudnianie Ukraińców w Polsce było bardziej skomplikowane pod względem biurokratycznym niż dzisiaj — wynika z badania przeprowadzonego przez Wydział Zarządzania Politechniki Gdańskiej oraz firmę Gremi Personal. Dziś fundamentalnie zmienił się jedynie sposób znajdowania pracy.
60% ankietowanych stwierdziło, że nie ma problemów ze znalezieniem zatrudnienia. Znaczny odsetek Ukraińców dowiaduje się o ofertach pracy z internetu — tak odpowiedziało ponad 30% respondentów.
Badanie pokazuje, że migracja zarobkowa przed wojną (2006–2020) była stosunkowo łatwa — kto szukał pracy, przyjeżdżał z gwarancją zatrudnienia już z Ukrainy lub znajdował pracę w Polsce stosunkowo szybko.
1/3 Ukraińców dowiedziała się o możliwościach zatrudnienia z internetu — sposób poszukiwania pracowników zmienił się więc diametralnie. Zaledwie 21% pracowników znalazło pracę za pośrednictwem agencji pośrednictwa pracy. Czy to koniec agencji zatrudnienia?
Mamy XXI wiek, więc nie dziwi, że właśnie w ten sposób obywatele Ukrainy szukają pracy. Ukraińcy to bardzo rodzinny i lojalny naród — odczuwają poczucie wspólnoty za granicą, co widać na przykładzie trwającej już ponad rok wojny. Dziś wystarczą im WhatsApp, Telegram lub inny komunikator internetowy. Ukraińcy nadal korzystają też z systemu rekomendacji — jeśli ktoś z rodziny lub bliskiego kręgu znajomych znalazł dobrą pracę pod względem warunków i wynagrodzenia, poleca innych, a nawet pomaga im w przeprowadzce. Co bardzo istotne, Ukraińcy poszukują pracy w języku ukraińskim lub rosyjskim. Czy może to oznaczać koniec agencji zatrudnienia? Wątpię, bo choć dziś stosunkowo łatwo znaleźć pracę, nadal trzeba spełnić wymogi biurokratyczne i znać język polski, aby zalegalizować swój pobyt zgodnie z literą prawa — dlatego międzynarodowe agencje zatrudnienia zawsze będą miały przewagę. — komentuje Anna Dżobolda, dyrektor Działu Rekrutacji Międzynarodowej Gremi Personal. — Badanie wykazało również, że zaledwie 1,75% respondentów długo szukało pracy. Gdyby skorzystali z naszych usług, nie mieliby żadnych problemów. — dodaje Dżobolda.
Tekst badania można pobrać pod linkiem: https://gremi-personal.com/biuletyn-analityczny-zatrudnienie-obywateli-ukrainy/

Autor:Redakcja Gremi Personal
Fikcyjne orzeczenie lekarskie zamiast badania: "oszczędność czasu", która może drogo kosztować pracownika
3 mn

Autor:Redakcja Gremi Personal
Historia kredytowa w Polsce: czym jest BIK, jak sprawdzić swoje dane i co zrobić przed pierwszym wnioskiem o kredyt na samochód lub mieszkanie.
3 mn

Autor: Redakcja Gremi Personal
Agencja nie zgłosiła Cię do ZUS: jak sprawdzić ubezpieczenie, jakie ryzyko ponosi cudzoziemiec pracujący w Polsce i co zapytać przed podpisaniem umowy.
3 mn
Ul. Wały Piastowskie
1/1415
80-855 Gdańsk