Повернутися до вакансій
zł 5050-11250/міс
Ochmanów
ВИД РОБОТИ
- Працівник на виробництво вікон (склад)
- Місце роботи: Ochmanów (15 км від Kraków)
- Оформлення: Kraków
ОБОВ'ЯЗКИ
Склад:
- Пакування профілів та готових склопакетів
- Підготовка склопакета до транспортування
- Комплектація замовлень (по 2 особи) (Робота в приміщенні та на вулиці 50/50.)
Склад профілів:
- Приймання замовлень від відділу продукції профілів
- Комплектація профілів
- Підготовка профілів до транспортування (Робота на вулиці.)
Склад готової продукції:
- Підготовка та складання алюмінієвих конструкцій (рам, шарнірів, склопакетів)
- Виконання виробничих операцій відповідно до технологічного процесу
- Дотримання стандартів якості готової продукції
- Правильна експлуатація виробничого обладнання та інструментів
- Раціональне використання виробничих матеріалів
ВИМОГИ
- Гарні мануальні навички
- Вміння працювати в колективі
- Велика мотивація до роботи та бажання досягти поставлених завдань
- Пунктуальність та точність
- Добросовісність та чесність
- Знання польської мови A2
- Досвід не обов'язковий
- Наявність UDT на вилковий навантажувач вітається
УМОВИ
Система винагород (всі починають з рівня A):
- Рівень A: 5 050 + 350 + 400 = 5 800 zł brutto
- Рівень B: 5 300 + 450 + 400 = 6 150 zł brutto
- Рівень C: 5 550 + 650 + 400 = 6 600 zł brutto
- Рівень D: 5 850 + 800 + 400 = 7 050 zł brutto
- Рівень E: 5 950 + 1 000 + 500 = 7 450 zł brutto
Нічні зміни: +20% | Надгодини: +50% | Субота: +100% Можна отримати до 180% премії. Є премії за вміння.
Важливо! Згідно з польським законодавством, після перевищення річного порогу доходу в 30 000 zł подальша заробітна плата оподатковується додатковим податком PIT 12%.
Графік роботи: Склад — Пн.–Пт. + іноді робоча субота:
I зміна: 06:00–14:00 II зміна: 14:00–22:00 III зміна: 22:00–06:00
Склад профілів — Пн.–Нд., 3–4 дні на тиждень:
2 дні — I зміна: 06:00–18:00 / 2 вихідні / 2 дні — II зміна: 18:00–06:00
Склад готової продукції — Пн.–Пт., по 8 годин:
I зміна: 06:00–14:00 II зміна: 14:00–22:00 III зміна: 22:00–06:00
Умови на підприємстві:
- Температура у виробничому приміщенні: +22…+25°С
- Є їдальня, чайник і мікрохвильова піч; комплексний обід 15–20 zł
- Компенсація витрат на напої: 30 zł/міс.
- Робочий одяг та взуття надаються безкоштовно; захисні рукавички — щодня; засоби захисту слуху надаються
- Umowa o pracę: оплачувана відпустка та оплачуваний лікарняний
- Можливість кар'єрного зростання
- Можливість переходу на пряму роботу у фірму з додатковими бонусами (prywatna opieka medyczna, karta Multisport)
- Доїзд: корпоративний автобус з Kraków (район Nowa Huta) — 120 zł/міс., або міський автобус №301
ЖИТЛО
- Тільки на власному житлі.
- Працівник на виробництво вікон (склад)
- Місце роботи: Ochmanów (15 км від Kraków)
- Оформлення: Kraków
Склад:
- Пакування профілів та готових склопакетів
- Підготовка склопакета до транспортування
- Комплектація замовлень (по 2 особи) (Робота в приміщенні та на вулиці 50/50.)
Склад профілів:
- Приймання замовлень від відділу продукції профілів
- Комплектація профілів
- Підготовка профілів до транспортування (Робота на вулиці.)
Склад готової продукції:
- Підготовка та складання алюмінієвих конструкцій (рам, шарнірів, склопакетів)
- Виконання виробничих операцій відповідно до технологічного процесу
- Дотримання стандартів якості готової продукції
- Правильна експлуатація виробничого обладнання та інструментів
- Раціональне використання виробничих матеріалів
- Гарні мануальні навички
- Вміння працювати в колективі
- Велика мотивація до роботи та бажання досягти поставлених завдань
- Пунктуальність та точність
- Добросовісність та чесність
- Знання польської мови A2
- Досвід не обов'язковий
- Наявність UDT на вилковий навантажувач вітається
Система винагород (всі починають з рівня A):
- Рівень A: 5 050 + 350 + 400 = 5 800 zł brutto
- Рівень B: 5 300 + 450 + 400 = 6 150 zł brutto
- Рівень C: 5 550 + 650 + 400 = 6 600 zł brutto
- Рівень D: 5 850 + 800 + 400 = 7 050 zł brutto
- Рівень E: 5 950 + 1 000 + 500 = 7 450 zł brutto
Нічні зміни: +20% | Надгодини: +50% | Субота: +100% Можна отримати до 180% премії. Є премії за вміння.
Важливо! Згідно з польським законодавством, після перевищення річного порогу доходу в 30 000 zł подальша заробітна плата оподатковується додатковим податком PIT 12%.
Графік роботи: Склад — Пн.–Пт. + іноді робоча субота:
I зміна: 06:00–14:00 II зміна: 14:00–22:00 III зміна: 22:00–06:00
Склад профілів — Пн.–Нд., 3–4 дні на тиждень:
2 дні — I зміна: 06:00–18:00 / 2 вихідні / 2 дні — II зміна: 18:00–06:00
Склад готової продукції — Пн.–Пт., по 8 годин:
I зміна: 06:00–14:00 II зміна: 14:00–22:00 III зміна: 22:00–06:00
Умови на підприємстві:
- Температура у виробничому приміщенні: +22…+25°С
- Є їдальня, чайник і мікрохвильова піч; комплексний обід 15–20 zł
- Компенсація витрат на напої: 30 zł/міс.
- Робочий одяг та взуття надаються безкоштовно; захисні рукавички — щодня; засоби захисту слуху надаються
- Umowa o pracę: оплачувана відпустка та оплачуваний лікарняний
- Можливість кар'єрного зростання
- Можливість переходу на пряму роботу у фірму з додатковими бонусами (prywatna opieka medyczna, karta Multisport)
- Доїзд: корпоративний автобус з Kraków (район Nowa Huta) — 120 zł/міс., або міський автобус №301
- Тільки на власному житлі.
Повна підтримка
Ми прагнемо, щоб наші працівники почували себе впевнено – навіть коли вони приїжджають в Польщу вперше. Доїзд – оформлення – поселення – вихід на роботу – на кожному етапі ви отримуєте підтримку та відповіді на всі питання, які вас хвилюють. З нами не страшно їхати в нову країну.
Що саме ми для вас робимо?
Супроводжуємо вас на кожному етапі, починаючи від вибору вакансії і протягом усього періоду роботи
Наші спеціалісти допомагають вам з оформленням документів, консультують щодо отримання PESEL і відкриття банківської карти. А коли ви захочете оформити карту побиту для постійного проживання в Польщі – вони допоможуть вам заповнити заявку і зібрати документи для подачі.
Двомовний координатор допоможе з поселенням і надалі завжди буде на зв'язку з питань роботи та житла.
Виникли невідкладні питання? Хочете залишити відгук? Тоді можете зателефонувати на номер нашого кол-центру.
Схожі вакансії:
Відгуки
Гарячі вакансії
Наш менеджер допоможе
Питання і відповіді
Чи допомагає компанія з подачею документів на карту побиту?
Так. Наш відділ адміністрації допомагає заповнити анкету, зібрати необхідні документи і відправляє весь пакет у відповідні установи.
Що таке Umowa zlecenie?
Umowa zlecenie (договір доручення) — це цивільно-правовий договір, найпоширеніший серед іноземних працівників. Він гнучкий, дозволяє працювати різну кількість годин. Із цього договору сплачуються внески в ZUS, але він не регулюється Трудовим кодексом, тому зазвичай не включає оплачувану відпустку чи лікарняні.
Яка успішність отримання карт побиту на 3 роки для ваших працівників?
Якщо всі документи в порядку — працівник отримує карту побиту.
Чи виготовляє компанія запрошення для відкриття робочої візи?
Так. Деталі надає ваш рекрутер.
Що таке PESEL і для чого він потрібен?
PESEL — це 11-значний ідентифікаційний номер, потрібний для податкової, банку, медицини та інших офіційних справ. Координатор допомагає отримати його після приїзду.
Що робити, якщо закінчується віза чи карта побиту?
Ми безкоштовно робимо запрошення для візи або подаємо документи на карту побиту.
Чи організований транспорт до місця роботи?
Залежить від вакансії. Якщо робота далеко від міста або житла — найчастіше транспорт організований.
Чи зустріне координатор на вокзалі та допоможе з поселенням?
Так, зазвичай координатор зустрічає у робочий час. Якщо поза робочим — допомагає рекрутер чи відділ супроводу.
Коли та де підписується трудовий договір?
В офісі після приїзду (пн–пт з 8:00 до 16:00).
Як проходить медогляд і хто його оплачує?
Все залежить від вакансії. На харчових підприємствах потрібно зробити санітарну книжку та аналізи. Процес займає від 1 до кількох днів.
Чи можна побачити підприємство перед початком роботи?
На деяких підприємствах так, уточнюйте у рекрутера.
Скільки часу займає оформлення документів?
Залежить від вакансії. Іноді вихід на роботу можливий наступного дня після приїзду, а іноді потрібно чекати 1–1,5 тижні.
Чи надається житло та які умови?
Так. У середньому 500 zł/місяць (вираховується із зарплати). У кімнаті зазвичай 2–4 особи.
Які побутові умови в житлі?
Є меблі, побутова техніка, базовий посуд. Потрібно мати постільну білизну.
Чи потрібно брати з собою особисті речі?
Радимо взяти постіль і необхідний посуд, але все можна купити і в Польщі.
Чи є Wi-Fi у житлі?
Так, зазвичай є.
Чи можна побачити фото житла заздалегідь?
У більшості випадків так, але не завжди, бо житло може бути нове.
Які умови на робочому місці?
Все відповідає нормам. Деталі залежать від конкретної вакансії.
Коли нараховується зарплата?
З 15 по 20 число наступного місяця. Є можливість авансу після 5 днів роботи.
Що таке «поріг 30 тисяч»?
Це неоподатковуваний річний дохід (30 000 zł). До цієї суми податок не утримується, після — застосовується ставка 12%.
Чому зарплата може зменшитися після певного моменту?
Через досягнення порогу 30 000 zł та початок оподаткування.
Чому з зарплати «вираховують гроші»?
Це податкові відрахування (zaliczki na PIT), які роботодавець перераховує в податкову.
Чому не оплачується лікарняний?
Тому що більшість працює за Umowa zlecenie, яка не передбачає оплату лікарняних.
Чому ми не беремо на роботу неповнолітніх?
Тому що наші вакансії передбачають повну зайнятість, а неповнолітні зазвичай шукають тимчасову роботу.
Чому студенти платять за житло більше?
Бо студенти звільнені від податків, їхня погодинна ставка вища. Навіть з урахуванням більшої плати за житло вони отримують більше, ніж інші працівники.
Що брати з собою для перетину кордону?
Необхідні документи (паспорт, віза, страховка, запрошення тощо). Список надає рекрутер.
Скільки чекати запрошення?
Від 7 днів. З 1.06. час очікування може бути довшим через зміни в законі.
Чи можна взяти відпустку і повернутися на те саме місце?
Так, якщо заздалегідь погодити дати з координатором.