Аналітичний звіт — HR та Економіка: Голос Ринку (IV квартал 2025)
«HR та Економіка: Голос Ринку» - це циклічне дослідження, яке показує, як компанії в Польщі реально реагують на економічні зміни та напругу на ринку праці - не в деклараціях, а в конкретних рішеннях: про найм, утримання кадрів, винагороди та організацію праці. Видання за IV квартал 2025 року виявляє чітку зміну пріоритетів: наприкінці року на перше місце серед бар'єрів для розвитку бізнесу вийшли труднощі з рекрутингом та дефіцит працівників, тоді як витратний та інфляційний тиск опустилися на третю позицію. Компанії одночасно борються за продажі (уповільнення попиту) та за людей - і цей «подвійний» тиск дедалі частіше впливає на кадрову стратегію.
Дослідження було проведене у листопаді та грудні 2025 року методом CATI серед групи з понад 500 респондентів - осіб, безпосередньо відповідальних за персональну політику організацій: HR-директорів та менеджерів, власників компаній та членів правління. Звіт поєднує перспективу управлінців (настрої, мотивації, напрямки дій) з числовими даними та аналізом ринкових показників, підготовленим Аналітичним центром Gremi Personal.
У звіті ви знайдете:
- Рейтинг ключових викликів для бізнесу у IV кварталі 2025 року (зі значним зростанням важливості рекрутингу та дефіциту кадрів).
- Дані про те, як економічна ситуація впливає на кадрові рішення та наскільки компанії змінюють свої плани.
- «Пульс ринку праці»: плани щодо найму, ротація та підхід до оплати праці лінійного персоналу.
- Інформація про зміни в операційній моделі (аутсорсинг, релокація, гнучкі моделі роботи) та роль гнучких форм зайнятості.
- Пріоритети HR на найближчі 12 місяців: цифровізація/автоматизація та зростаючий акцент на утриманні (retention) та пропозиціях для працівників.
- Оцінку ролі HR у стратегії компанії та найбільші операційні виклики HR (залучення та утримання працівників).
Цей звіт є інструментом для правлінь, HR-директорів та операційних менеджерів, які прагнуть зрозуміти, чому наприкінці 2025 року компанії частіше зосереджуються на утриманні людей, одночасно стикаючись із тиском уповільнення попиту - та як це трансформується у рішення про найм, зарплати та гнучкість організації. Це також практична точка відліку для порівняння власної стратегії з думкою понад 500 управлінців.
Завантажте звіт «HR та Економіка: Голос Ринку» (IV квартал 2025) і дізнайтеся, як польські компанії зміщують пріоритети з витрат на рекрутинг та утримання.
Аналітичний звіт - HR та Економіка: Голос Ринку (IV квартал 2025)
Ми раді, що вас зацікавила наша публікація. Запрошуємо завантажити файл та бажаємо корисного читання.
