Найм іноземців – чим може допомогти кадрове агентство?

Ринок кадрових агентств у Польщі

На польському ринку діють кілька тисяч компаній, що займаються посередництвом у працевлаштуванні та залученням працівників зі Сходу. Серед них є як одноосібні підприємці, так і потужні фірми з іноземним капіталом. Їх відрізняє тип і обсяг послуг, якість запропонованих рішень та надійність. Досі ніхто не здобув вирішальної переваги, тому конкуренція висока, а ситуація мінлива — щороку відкриваються і закриваються нові компанії.

Спеціалісти з підбору персоналу

У Gremi Personal вже 15 років ми займаємося комплексним пошуком та залученням працівників. Активно та через численні канали шукаємо кандидатів у різних країнах Європи та за її межами. Охочим допомагаємо з оформленням документів для подорожі та необхідних дозволів. Ми добре розуміємо, що під час найму іноземців або при співпраці з ненадійними агентствами можна (навіть несвідомо) порушити чинне законодавство і, як наслідок, зіткнутися з правовими проблемами. Юридичний відділ протягом 15 років набував досвіду в цій вузькій спеціалізації. Ми не лише відмінно знаємо трудове право — добре орієнтуємося в доступних формах зайнятості та стежимо за змінами в польському законодавстві. Маємо також досвід співпраці з контролюючими органами, такими як ZUS, US та PIP. Усе це дає змогу забезпечити нашим клієнтам безпечне використання праці іноземців без зайвого стресу та ризиків.

Непередбачені ситуації є невід'ємною частиною такого складного процесу, як залучення та найм іноземців. Ніхто не міг знати напевно, чи і коли спалахне війна після російської агресії проти України — але креативність і нестандартний підхід Gremi Personal дозволили нам знайти рішення: у ситуації перевантажених сухопутних кордонів ми зафрахтували літак, щоб вчасно доставити працівників до замовника.

Багато компетенцій — одна мета

Формальності та дозволи — це ще не все. Потрібне також розуміння психології. Від уміння вловити емоції іншої людини та надати відповідний зворотний зв'язок залежить дуже багато. Належна підтримка допоможе новому працівникові влитися в колектив і ефективно виконувати обов'язки. Для цього він повинен почуватися в безпеці, знати, чого від нього очікують, і розуміти систему оплати праці та можливих премій. Тому, користуючись послугами агентства з працевлаштування, варто обирати компанії, де працівник — це не просто легко замінний «ресурс». У Gremi Personal з перших днів роботи ми ставимо на повагу до людей, які з нами співпрацюють. Серед наших вимог — перевірка умов праці та відповідності житла внутрішнім стандартам. Працівники забезпечені цілодобовою підтримкою та допомогою у разі виникнення проблем. Крім того, ми застосовуємо систему премій, стипендій і програму лояльності. Натомість отримуємо довіру, залученість у виконання обов'язків та меншу плинність кадрів.

Підсумовуючи: залучення працівників з-за кордону — це складний і трудомісткий процес, у якому легко припуститися помилки або допустити недогляд. Тому варто розглянути можливість передати цю задачу спеціалізованим компаніям. При виборі кадрового агентства слід враховувати, чи здатна ця фірма гарантувати ефективні, законослухняні та етичні послуги — адже це безпосередньо впливає на фінансові результати та якість роботи нових працівників.

Якщо хочете дізнатися, чому варто обрати Gremi Personal партнером у пошуку людей для вашої команди, ознайомтеся з нашою пропозицією:

https://gremi-personal.com/oferta/