Війна фемінізує ринок фізичної праці в Польщі

Відплив чоловіків і зростаюча роль жінок

Як і можна було очікувати, війна в Україні, що розпочалася у 2022 році, докорінно змінила загальну структуру зайнятих у Польщі українців. Не лише знизився середній вік українських працівників на польських підприємствах, але й кардинально змінилося співвідношення статей. У 2022 році майже 64% зайнятих українців становили жінки, тоді як роком раніше їх було лише 45%.

Пристосуйся або...

Спостереження за ринком показує, що нестача фізичних працівників з України через війну певним чином змусила багато підприємств відкритися до найму жінок — зокрема тих компаній, які раніше були до цього не схильні. Це пояснювалося, серед іншого, зручністю: не виникало особливої потреби адаптувати виробничі місця до вимог охорони праці жінок, оскільки всі прогалини заповнювали чоловіки з України. Ситуація поступово змінюється на різних рівнях, і структура ринку праці зазнала суттєвих змін. Дедалі більше жінок працює у стереотипно «чоловічих» галузях, які донедавна асоціювалися з фізичною силою. Це добре ілюструють два приклади: з м'ясопереробної галузі та з логістично-складської. Нині в м'ясопереробній галузі 70% зайнятих на виробництві — жінки, а 30% — чоловіки. Після початку війни і вичерпання пулу чоловіків з України роботу почали шукати жінки, які рятувалися від бойових дій. І саме біженки дуже добре зарекомендували себе в цій галузі. Швидко з'ясувалося, що вони є чудовими працівницями на посадах, що вимагають високої концентрації уваги, чистоти і дотримання суворих санітарних стандартів — адже в м'ясній промисловості одним із ключових питань є безпека і якість продукту. Важливою була й готовність жінок працювати позмінно. Одна з проблем м'ясопереробної галузі — плинність кадрів і постійна нестача робочих рук. І знову жінки справляються з цим краще, ніж чоловіки, оскільки рідше змінюють роботу. М'ясопереробне виробництво донедавна асоціювалося з фізичною силою, однак галузь постійно модернізується й застосовує дедалі новіші технології. Тож достатньо було навчити жінок користуватися обладнанням — і вони чудово впоралися з новими робочими місцями.

Жінки за кермом

Другий приклад — складська галузь, де потрібні фізичні працівники з кваліфікацією — дозволом УДТ. Ця галузь теж асоціюється з фізичною роботою, що вимагає чоловічої сили, хоча насправді важливішим у ній є мислення, тому стать працівника не є вирішальним фактором. Це майже повністю автоматизована сфера, де єдиною реальною умовою є офіційно засвідчені кваліфікації. Оскільки в Gremi Personal ми прагнемо привести рівень кваліфікації жінок, які шукають роботу, у відповідність до вимог ринку, одним із наших рішень є відкрита у 2022 році школа операторів вилкового навантажувача. Її закінчення дає змогу отримати офіційний дозвіл УДТ. У нас є багато пропозицій роботи на складах, тому українка, яка шукає роботу, має водійське посвідчення й готова до перекваліфікації, може закінчити нашу школу з гарантією працевлаштування і сертифікатом УДТ — завдяки чому заробить більше, ніж некваліфікований працівник. Вже зараз у цій галузі 55% зайнятих — жінки, а 45% — чоловіки.

Як видно, українки щодня доводять, що можуть бути надзвичайно важливим елементом ринку праці в Польщі — достатньо лише створити для цього умови. Ті підприємства, які відкриті до нових рішень, першими отримають перевагу. Запрошуємо детальніше ознайомитися з нашими послугами, які допоможуть здобути перевагу на ринку.

https://gremi-personal.com/szkola-operatora-wozka-widlowego/