Звідки агенції з працевлаштування беруть працівників, якщо їх немає на ринку?

Це правда: сьогоднішній ринок праці значною мірою визначається самим працівником. Польська економіка потребує робочих рук для розвитку, а багато компаній називають саме брак кадрів однією з головних перешкод для досягнення запланованої продуктивності. За дослідженнями Аналітичного центру Gremi Personal, це стосується 33% компаній автомобільної галузі. Тому виникає питання: чому водночас діють агенції з працевлаштування, які обіцяють знайти працівника — і швидко? Що вміють робити ці спеціалізовані компанії, чого не може відділ HR?

Почнемо з бази — чим більша, тим краща

Відповідь криється у відповідній базі кандидатів. У випадку Gremi Personal вона налічує 120 000 активних, вмотивованих до роботи осіб. Саме завдяки їй ми можемо швидко підібрати потрібних працівників, здійснюючи від 150 до 250 підборів на день.

Розшукується, розшукується — у міжнародному масштабі

Звичайно, відділ HR може опублікувати оголошення і шукати кандидатів. Питання лише в тому, чи готовий він логістично і фінансово до міжнародних дій — тобто до пошуку кандидатів і за межами Польщі? Багато компаній залучають працівників зі Сходу. Найм українців, білорусів і навіть громадян Грузії вже нікого не дивує. Проте це набагато складніше завдання. Саме тут перевагу мають такі компанії, як Gremi Personal. Ми рекрутуємо працівників з України та всієї Східної Європи. З цією метою ми налагодили співпрацю з 600 партнерськими агенціями. За супровід процесів як в Україні, так і в Польщі відповідають багатомовні співробітники — українці, білоруси та інші. Таким чином ми охоплюємо вже понад 14 країн у пошуку відповідного персоналу. Останнім часом ми також розширюємо пошук на країни Азії та навіть Південної Америки.

Гнучкість на користь усіх

Багато галузей (наприклад, логістика, HoReCa) стикаються з проблемою сезонності. Залежно від пори року попит на працівників то зростає, то падає. Утримання великого колективу в той момент, коли така кількість людей не потрібна, — це зайві витрати. На допомогу тут приходить гнучке працевлаштування, яке пропонує, зокрема, Gremi Personal. Ми забезпечуємо повну гнучкість при збільшенні та зменшенні потреби в персоналі. Достатньо повідомити Gremi про необхідність змін. Працівники, яких одне підприємство не потребує, знаходять роботу в іншому, яке також обслуговується Gremi Personal. Таким чином працівники мають гарантовану безперервність роботи та заробітку, компанії оптимізують витрати, а ми можемо забезпечувати кадрову підтримку там, де вона потрібна.

Допомога, яка окупається

Коли на місцевому ринку бракує працівників, іноді їх доводиться залучати з-за кордону. Від'їзд з рідної країни — навіть заради краще оплачуваної роботи — завжди пов'язаний зі стресом і тривогою про те, чи все буде добре. Gremi Personal займається залученням працівника комплексно. Від допомоги з документами та дозволами — через вирішення питань медичного обслуговування та житла — аж до організації транспорту й телефонної підтримки з можливістю звернутися зі своїми проблемами. Працівник, звільнений від побутових клопотів, може зосередитися на роботі, а репутація відповідального роботодавця приваблює нових людей, які охочіше погоджуються на співпрацю з Gremi Personal. Це допомагає нам формувати ще більшу базу потенційних працівників.

Якщо ви хочете переконатися, наскільки швидко і скільки працівників ми можемо запропонувати вашій компанії — ознайомтеся з нашими послугами детальніше!

https://gremi-personal.com/oferta/