Ринок праці в Польщі стає дедалі більш глобальним

Наш Аналітичний центр Gremi Personal проаналізував і представив дані щодо зайнятості на польському ринку. Згідно з ними, українці досі становлять найбільшу групу іноземців, зайнятих у Польщі. Проте пропорції змінюються. Хоча кількість українських працівників, зафіксована в реєстрах ZUS (749,1 тис.) у липні, була більшою, ніж у 2022 р., але лише на 13,3 тис. Значно швидше зростає кількість легальних працівників з інших країн — і не лише європейських, як Білорусь і Грузія, а й з Індії, Філіппін та Непалу. Залучення осіб з таких далеких країн пов'язане з більшою кількістю формальностей і складнощів з переїздом, проте такі компанії, як Gremi Personal, спеціалізуються на підтримці у виконанні таких завдань, беручи на себе найскладніші справи.

Зміна структури

Кількість зайнятих іноземців продовжує зростати — наприкінці липня в реєстрі ZUS їх налічувалося вже 1 098 тис. Це на 40,2 тис. більше, ніж у січні, і майже на 73 тис. більше, ніж у 2022 р. Лише незначний внесок у цей рекорд зробили працівники з України. Їхня частка серед іноземців у реєстрах ZUS знизилася з майже 72% до 68,3%. Новий рекорд зумовлений притоком працівників з інших країн, зокрема з Білорусі. У липні в Польщі працювало (або вело господарську діяльність) майже 122,7 тис. білорусів — на 12,4 тис. більше, ніж у січні. За даними ZUS, наприкінці II кварталу третю за чисельністю (після українців і білорусів) групу іноземців, охоплених пенсійним та рентним страхуванням у Польщі, становили грузини (27,4 тис.). Помітним є також (і не лише в реєстрах ZUS) приплив працівників з Індії — на кінець червня їх легально працювало 18,6 тис. Загалом у 2022 році в Польщі працювали вихідці з 150 держав, а на кінець грудня 2022 р. частка іноземців у загальній кількості зайнятих у Польщі досягла 6,5%.

Ринок досі голодний на людей

Більшість іноземців на польському ринку праці досі становлять українці, білоруси, грузини та молдовани — це наслідок дії зміненого Закону про іноземців. Проте база доступних працівників з країн, яких охоплює спрощена процедура видачі декларацій, що полегшує та прискорює їхнє працевлаштування, є замалим. Значно складніше залучити працівників з Азії чи Африки. — коментує Даміан Гузман, заступник генерального директора міжнародного кадрового агентства Gremi Personal. — Польща тримається на закордонних фізичних працівниках — їх найчастіше шукають роботодавці, і саме вони дедалі частіше заповнюють вакансії, на які сьогодні важко знайти не лише поляків, а й певний час також українців. Ця проблема загострюється в таких галузях, як будівництво і промисловість, а особливо в харчовій переробці, сільському господарстві і — як щосезону — у сфері HoReCa. Наразі отримати дозвіл на роботу відносно нескладно, але водночас ми маємо справу з доволі високим відсотком відмов у видачі віз. Наприклад, у випадку з Азією кількість відмов сягає близько 20%. При цьому іноземці з більш заможних країн не бажають працювати за мінімальну заробітну плату, що також звужує база доступних працівників. — додає Гузман

Глобалізація Польщі

Найбільше іноземців зайнято в промисловій переробці, HoReCa, TSL, будівництві, торгівлі та кадрових агентствах — саме в цих секторах працюють цілих троє з чотирьох іноземців, охоплених соціальним страхуванням у ZUS. Найчисленніше вони представлені у найбільших містах — окрім столиці, це, зокрема, Краків, Гданськ і Вроцлав. Глобальний ринок праці в Польщі стає реальністю, попри те що законодавство аж ніяк цьому не сприяє. До цієї ситуації парадоксально спричинилася російська агресія проти України, яка призупинила приплив так цінованих ринком праці працівників. Нині мова бригадира — це дедалі частіше англійська, а не російська. — підсумовує Гузман. З цим фактом мусять змиритися роботодавці, які певний час тому вже звикли до залучення українців. Тепер їм доводиться звертатися до більш віддалених ринків праці. Gremi Personal допомагає їм у цьому, дбаючи про те, щоб нові співробітники не мали проблем з оформленням документів чи переїздом і швидко адаптувалися до нової дійсності. Ми допомагаємо їм, дотримуючись принципу, що саме вони є нашими найважливішими Клієнтами, які потребують підтримки та чесного ставлення. Про те, як ми працюємо, розповідаємо в описах наших послуг: https://gremi-personal.com/oferta/