Підсумки ринку праці у серпні

Від запровадження візового режиму для колумбійців, через пропозиції нових регуляцій щодо працевлаштування іноземців, до змін у сприйнятті безпеки зайнятості — серпень приніс чимало важливих подій для польського ринку праці. Кожна з цих тем викликає безліч емоцій та невизначеності як у роботодавців, так і у працівників. Варто детальніше розглянути ці події, щоб зрозуміти їхні довгострокові наслідки.

Чи настав кінець наймання колумбійців у Польщі?

П'ятнадцятого серпня уряд несподівано для польських роботодавців запровадив візовий режим для громадян Колумбії. Це пояснюється численними зафіксованими порушеннями безвізового режиму та порушеннями трудового законодавства з боку працівників з цієї країни. Чи призведуть ці правові зміни до того, що Колумбія перестане бути привабливим напрямком для пошуку працівників? Ми уважно стежитимемо за розвитком подій у найближчі місяці. Дізнатися більше.

Перша федеральна земля Німеччини допомагає Україні у призові

Гессен — федеральна земля на заході Німеччини — припинив видавати документи, що надають право на виїзд за кордон, українським чоловікам призовного віку. Рішення влади Гессену спрямоване на підтримку українського уряду та повернення українців на батьківщину для проходження військової служби. Докладніше в нашій статті.

Працевлаштування іноземців лише за трудовим договором?

Міністерство сім'ї, праці та соціальної політики підготувало законопроект, згідно з яким іноземці зможуть отримати дозвіл на роботу в Польщі лише в разі оформлення за трудовим договором. Як аргумент наводяться зловживання цивільно-правовими договорами при наймі іноземців. Як подібне рішення може вплинути на польський бізнес? Докладніше в статті PulsHR.

Зниження відчуття захищеності робочого місця

Попри низький рівень безробіття, настрої серед працівників погіршуються. Лише 34% опитаних CBOS вважають втрату роботи малоймовірною. На відчуття захищеності серед працівників безперечно впливають активно висвітлювані ЗМІ масові звільнення, які нерідко стосуються великих, відомих концернів або державних компаній. Прочитайте статтю Rzeczpospolita, щоб дізнатися більше.

Краща ситуація для стажерів на ринку праці

За останні кілька років ситуація зі стажерами на польському ринку праці суттєво покращилася. Дедалі менше стажерських вакансій не передбачають жодної винагороди, а середні річні заробітки стажерів коливаються між 38 і 53 тисячами злотих. Окрім зарплати, стажери часто користуються і позаплатними пільгами. Докладніша інформація в статті.

Підсумок

Мінлива реальність ринку праці вимагає від роботодавців, працівників та урядових інституцій гнучкості й швидкої адаптації до нових умов. Законодавчі зміни, рішення на міжнародному рівні та суспільні настрої свідчать про те, що ринок праці в Польщі продовжує еволюціонувати, реагуючи на глобальні та локальні зміни.