W 2025 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrośnie tylko raz. Ile złotych wyniesie „minimalna"?

1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrośnie – po raz ósmy z rzędu. W przyszłym roku podwyżka będzie jednak nieco inna niż w poprzednich latach – nastąpi w jednym, a nie w dwóch etapach, jak miało to miejsce przez ostatnie dwa lata.

Minimalne wynagrodzenie to określona przez przepisy najniższa kwota, którą pracodawca jest zobowiązany wypłacać pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę. Minimalne wynagrodzenie w Polsce i w innych krajach stanowi podstawową gwarancję ochrony pracowników przed wyzyskiem ze strony pracodawcy.

Według danych Głównego Urzędu Statystycznego minimalne wynagrodzenie w Polsce otrzymuje 1,5 miliona pracowników. To około 13% wszystkich zatrudnionych. Na tle danych z innych krajów Unii Europejskiej wskaźnik ten jest dość wysoki. Według Eurofound średnio co dziesiąty pracownik w UE zarabia płacę minimalną.

Minimalne wynagrodzenie i minimalna stawka godzinowa w Polsce w 2025 roku

12 września 2024 roku na posiedzeniu polskiego rządu podjęto decyzję o podwyżce „minimalnej" w Polsce. Rozporządzenie opublikowane w Dzienniku Ustaw określa, że od 1.01.2025: → minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4666 złotych brutto; → minimalna stawka godzinowa wyniesie 30,50 złotego brutto.

Przypomnijmy, że ostatnia podwyżka minimalnej stawki i wynagrodzenia miała miejsce 1 lipca bieżącego roku. W 2024 i 2023 roku minimalna stawka i wynagrodzenie w Polsce były podnoszone dwukrotnie – w styczniu i lipcu. Obecnie, do końca roku, minimalne wynagrodzenie w Polsce wynosi 4300 złotych brutto. Minimalna stawka godzinowa w drugiej połowie 2024 roku to 28,10 złotego brutto za godzinę. Zatem w 2025 roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie o 366 złotych, a minimalna stawka godzinowa – o 2,30 złotego.

Czym jest wynagrodzenie (stawka) brutto i netto?

W polskim systemie wynagrodzenia funkcjonują dwa kluczowe pojęcia: wynagrodzenie (stawka) „brutto" i „netto".

Pojęcie „brutto" w kontekście wynagrodzenia lub stawki oznacza łączną kwotę, którą pracodawca zobowiązuje się wypłacić pracownikowi zgodnie z umową o pracę. Kwota ta podawana jest przed potrąceniem jakichkolwiek podatków, składek na ubezpieczenie społeczne i innych obowiązkowych płatności.

Warto zaznaczyć, że polscy pracodawcy podają z reguły wynagrodzenie lub stawkę „brutto" w umowach o pracę, niezależnie od rodzaju kontraktu – czy to umowy o pracę, czy umowy zlecenia.

W przeciwieństwie do „brutto", wynagrodzenie lub stawka „netto" to kwota, którą pracownik faktycznie otrzymuje „na rękę" po dokonaniu wszystkich wymaganych potrąceń. Do takich potrąceń należą: podatek dochodowy od osób fizycznych, składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz inne obowiązkowe płatności przewidziane przez polskie prawo. Przy tym kwota netto może różnić się w zależności od pracodawcy, ponieważ zależy od wysokości składki zdrowotnej obowiązującej w danym przedsiębiorstwie**.**

Warto również wspomnieć, że studenci do 26. roku życia są zwolnieni z potrąceń podatkowych, dlatego kwota wynagrodzenia brutto odpowiada ich faktycznemu dochodowi netto.

Jak rosło minimalne wynagrodzenie w Polsce przez ostatnie 20 lat?

1 stycznia 2025 roku – 4666 złotych brutto 1 lipca 2024 roku – 4300 złotych brutto 1 stycznia 2024 roku – 4242 złote brutto 1 lipca 2023 roku – 3600 złotych brutto 1 stycznia 2023 roku – 3490 złotych brutto 1 stycznia 2022 roku – 3010 złotych brutto 1 stycznia 2021 roku – 2800 złotych brutto 1 stycznia 2020 roku – 2600 złotych brutto 1 stycznia 2019 roku – 2250 złotych brutto 1 stycznia 2018 roku – 2100 złotych brutto 1 stycznia 2017 roku – 2000 złotych brutto 1 stycznia 2016 roku – 1850 złotych brutto 1 stycznia 2015 roku – 1750 złotych brutto 1 stycznia 2014 roku – 1680 złotych brutto 1 stycznia 2013 roku – 1600 złotych brutto 1 stycznia 2012 roku – 1500 złotych brutto 1 stycznia 2011 roku – 1386 złotych brutto 1 stycznia 2010 roku – 1317 złotych brutto 1 stycznia 2009 roku – 1276 złotych brutto 1 stycznia 2008 roku – 1126 złotych brutto 1 stycznia 2007 roku – 936 złotych brutto 1 stycznia 2006 roku – 899 złotych brutto 1 stycznia 2005 roku – 849 złotych brutto 1 stycznia 2004 roku – 824 złote brutto

Jak rosła minimalna stawka godzinowa w Polsce w ostatnich latach?

1 stycznia 2025 roku – 30,50 zł/godz. brutto 1 lipca 2024 roku – 28,10 zł/godz. brutto 1 stycznia 2024 roku – 27,70 zł/godz. brutto 1 lipca 2023 roku – 23,50 zł/godz. brutto 1 stycznia 2023 roku – 22,80 zł/godz. brutto 1 stycznia 2022 roku – 19,70 zł/godz. brutto 1 stycznia 2021 roku – 18,30 zł/godz. brutto 1 stycznia 2020 roku – 17 zł/godz. brutto 1 stycznia 2019 roku – 14,70 zł/godz. brutto 1 stycznia 2018 roku – 13,70 zł/godz. brutto 1 stycznia 2017 roku – 13 zł/godz. brutto

Szukasz pracy w Polsce z godnym wynagrodzeniem? Zadzwoń: [+38 (050) 334-93-51 lub +48 525 275 003](tel:+38 (050) 334-93-51 lub +48 525 275 003)[+38 (050) 334-93-51 lub +48 525 275 003](tel:+38 (050) 334-93-51 lub +48 525 275 003)[+38 (050) 334-93-51 lub +48 525 275 003](tel:+38 (050) 334-93-51 lub +48 525 275 003)