Ukraina vs Polska. Jak różnią się zarobki — od programisty do pokojówki

Centrum analityczne międzynarodowej agencji pracy porównało średnie miesięczne wynagrodzenia na Ukrainie i w Polsce w najpopularniejszych zawodach, uwzględniając wymagania pracodawców. Analizie poddano szeroki przekrój ofert pracy — od stanowisk o najwyższych kwalifikacjach po te z minimalnymi wymaganiami.

Dane dotyczące średnich wynagrodzeń na Ukrainie zostały opracowane na podstawie miesięcznych rankingów portalu pracy Work.ua oraz danych międzynarodowej agencji pracy Gremi Personal.

„Obecnie szczególnie dotkliwie odczuwalna jest różnica w zarobkach między oboma krajami, zwłaszcza dlatego, że ukraińskie wynagrodzenia straciły 35,7% wartości w przeliczeniu walutowym. Spadek realnych dochodów w walucie o ponad jedną trzecią skłania Ukrainki do decyzji o wyjeździe do pracy w Polsce i wspieraniu rodzin na Ukrainie przekazami pieniężnymi. Prognozujemy również wzrost płac na polskim rynku pracy jesienią. Wynika to z kilku czynników: pierwszym jest niedobór pracowników z Ukrainy płci męskiej na polskim rynku, spowodowany zakazem ich wyjazdu za granicę; drugim — konieczność tworzenia dodatkowych zachęt finansowych, a mianowicie podnoszenie stawek wynagrodzeń przez polskie przedsiębiorstwa, aby szybko pokryć bieżące potrzeby kadrowe na liniach produkcyjnych" — mówi Anna Dżobolda, dyrektorka działu rekrutacji międzynarodowej agencji pracy Gremi Personal.

„W porównaniu z 2021 rokiem popyt na oferty agencji ze strony Polaków wzrósł o 9% — nawet na stanowiska, które tradycyjnie zajmowali pracownicy z Ukrainy. Przyczyn jest kilka: droższe życie w Polsce, wysoka inflacja oraz rosnące stawki kredytów hipotecznych" — podkreśla Tomasz Bogdevich, dyrektor generalny Gremi Personal.