Co skłoni Ukraińców za granicą do powrotu do domu po zakończeniu wojny? — ankieta

shho-sponukatime-ukrainciv-za-kordonom-povernutisya-dodomu-pislya-zakinchennya-vijni-opituvannya

Chęć zjednoczenia z rodziną – to najsilniejszy argument, który skłoni Ukraińców do powrotu do domu. Na tę opcję zagłosowało 25% uczestników ankiety przeprowadzonej przez centrum analityczne międzynarodowej agencji rekrutacyjnej Gremi Personal, w której wzięło udział 1780 obywateli Ukrainy mieszkających i pracujących w Polsce. Jest to najwyższy wynik spośród wszystkich opcji ankiety.

Godne warunki pracy, wynagrodzenia oraz przyzwoita emerytura – to drugi pod względem ważności warunek, na który oddało głosy 18% Ukraińców.

Gwarancje braku nowej wojny w perspektywie najbliższych dziesięcioleci, a także broń umożliwiająca obronę kraju w przypadku konfliktu – są ważne dla 10% Ukraińców, by zdecydować się na powrót. Tyle samo osób twierdzi, że na Ukrainie muszą zostać przeprowadzone wszechstronne reformy (sądownicza, edukacyjna, medyczna, prawno-porządkowa, gospodarcza, antykorupcyjna).

Jeśli Ukraina uzyska wsparcie na odbudowę oraz możliwości rozwoju gospodarczego dla obywateli, 9% deklaruje powrót do domu. Taką samą liczbę głosów zebrał punkt „Ukraina zostanie członkiem Unii Europejskiej i NATO".

Ciekawostką jest fakt, że możliwość założenia nowego biznesu motywuje jedynie 7% Ukraińców w Polsce. 6% twierdzi, że wróci, gdy ich okupowane miasto zostanie wyzwolone przez Siły Zbrojne Ukrainy.

3% respondentów mówi, że ważny jest dla nich powrót osób z ich kręgu towarzyskiego. 2% wróci, jeśli państwo zapewni im utracone mieszkanie. Najmniej głosów zebrał punkt dotyczący możliwości odbudowania dawnego biznesu – zagłosował na niego zaledwie 1% Ukraińców.

„Nadal badamy procesy migracyjne, ponieważ bardzo ważne jest poznanie nastrojów Ukraińców, którzy zostali zmuszeni do opuszczenia swoich domów. Ta ankieta stanowi bazę dla ukraińskiego rządu, na której może opierać swoje dążenia do sprowadzenia do kraju milionów Ukraińców przebywających obecnie za granicą" — mówi Anna Dżobołda, dyrektorka departamentu rekrutacji Gremi Personal.

W agencji przypominają również, że zdecydowana większość Ukraińców znalazła już pracę w Polsce i zatrudniona jest głównie w zakładach produkcyjnych. Nawet na prostszych stanowiskach ludzie otrzymują przyzwoite wynagrodzenie, które często nie jest niższe niż 1 tys. dolarów miesięcznie. Z wcześniejszych badań wynika natomiast, że ten czynnik umożliwia 75% zatrudnionych Ukraińców przesyłanie pieniędzy krewnym pozostałym na Ukrainie, z czego 35% wysyła nawet ponad połowę swoich zarobków w Polsce.

FAQ - najczęściej zadawane pytania

Według ankiety Gremi Personal, w której wzięło udział 1780 obywateli Ukrainy mieszkających w Polsce, najsilniejszym argumentem jest chęć zjednoczenia z rodziną. Zagłosowało na nią 25% uczestników, co jest najwyższym wynikiem spośród wszystkich opcji.

Tak, godne warunki pracy, wynagrodzenia oraz przyzwoita emerytura to drugi pod względem ważności warunek powrotu. Wskazało go 18% ankietowanych Ukraińców mieszkających i pracujących w Polsce, więc ten czynnik wyprzedził m.in. reformy i gwarancje bezpieczeństwa.

Członkostwo Ukrainy w Unii Europejskiej i NATO jest powodem powrotu dla 9% ankietowanych. Tyle samo osób zagłosowało na wsparcie odbudowy i możliwości rozwoju gospodarczego. Gwarancje braku nowej wojny oraz reformy wskazało po 10% respondentów.

Niewielu: możliwość założenia nowego biznesu motywuje tylko 7% Ukraińców w Polsce. Odbudowa dawnego biznesu była najmniej popularnym powodem powrotu i zagłosowało na nią zaledwie 1% ankietowanych, a zapewnienie utraconego mieszkania wskazało 2%.

Zapisz się do naszego newslettera

Zostaw swoje dane kontaktowe, a wyślemy Ci ofertę.

Name
Company
Phone
Email

Aktualności

Część wynagrodzenia „w kopercie": na co naraża się pracownik w Polsce

Autor:Redakcja Gremi Personal

Część wynagrodzenia „w kopercie": na co naraża się pracownik w Polsce

Wynagrodzenie „w kopercie" w Polsce może stwarzać ryzyko dla legalnego zatrudnienia cudzoziemca. Jak ukryte wypłaty wpływają na dokumenty, składki do ZUS i prawa pracownika.

date2026-11-03
readOtwórz
Roczny PIT dla cudzoziemców w Polsce: czym różnią się PIT-11 i PIT-37, jak sprawdzić deklarację w Twój e-PIT i kiedy automatyczne rozliczenie jest niewystarczające.

Autor:Redakcja Gremi Personal

Roczny PIT dla cudzoziemców w Polsce: czym różnią się PIT-11 i PIT-37, jak sprawdzić deklarację w Twój e-PIT i kiedy automatyczne rozliczenie jest niewystarczające.

Roczna deklaracja PIT dla cudzoziemców w Polsce: jak działa automatyczne rozliczenie i kiedy trzeba działać samodzielnie

date2026-10-27
readOtwórz
Niewykorzystany urlop pracownika tymczasowego w Polsce: kiedy przysługuje ekwiwalent

Autor:Redakcja Gremi Personal

Niewykorzystany urlop pracownika tymczasowego w Polsce: kiedy przysługuje ekwiwalent

Dwa dni urlopu za każdy miesiąc pracy tymczasowej w Polsce. Kiedy niewykorzystane dni są kompensowane finansowo, jakie są terminy wypłaty i co należy sprawdzić.

date2026-10-22
readOtwórz

Kontakty dla mediów

Siedziba firmy

Ul. Wały Piastowskie

1/1415

80-855 Gdańsk