Praca w Polsce w 2026 roku: co się stanie z wynagrodzeniami i czego mogą spodziewać się Ukraińcy

Polska gospodarka rośnie, inflacja stopniowo zwalnia, a biznes znów zaczyna aktywnie planować rozwój. Stwarza to sprzyjające warunki na rynku pracy już na początku 2026 roku. Jeśli obecne prognozy się sprawdzą, pracodawcy znów będą rywalizować o pracowników — co oznacza możliwy wzrost wynagrodzeń i więcej ofert pracy.

O takich trendach informuje centrum analityczne Gremi Personal.

Firmy nastawione na rekrutację

Według danych Gremi Personal, w trzecim kwartale 2025 roku biznes wykazuje wyraźny optymizm w kwestii zatrudnienia. 27% firm planuje zwiększyć stan zatrudnienia 67% — utrzymać go bez zmian jedynie 6% — redukować personel

Po trudnych latach 2023–2024 polscy pracodawcy stopniowo wracają do planów rozwojowych. Nawet mimo letniego spowolnienia wiele firm spodziewa się ożywienia popytu wewnętrznego i przygotowuje się na nowy etap wzrostu.

Co to oznacza dla rynku pracy

Jeśli sytuacja gospodarcza pod koniec 2025 roku odpowie prognozom, konkurencja o pracowników się nasili. Może to prowadzić do: wzrostu wynagrodzeń lepszych warunków pracy większej liczby ofert zatrudnienia.

Jednocześnie pewna równowaga zostanie zachowana dzięki niedawnemu wzrostowi bezrobocia oraz zwiększeniu liczby pracowników zagranicznych. Pomoże to uniknąć ostrego niedoboru kadr i złagodzi sezonowe wahania popytu.

Co to oznacza dla Ukraińców

Dla Ukraińców, którzy już pracują w Polsce lub dopiero planują wyjazd, zmiany te wyglądają pozytywnie. Oczekuje się wzrostu wynagrodzeń i stabilniejszego popytu na pracowników w kluczowych branżach: produkcja,logistyka,przemysł spożywczy,budownictwo,usługi.

Ponadto ożywienie inwestycji oznacza więcej umów długoterminowych — ważny czynnik dla tych, którzy szukają stabilnej pracy i planują dłuższy pobyt w Polsce.

Warto pamiętać, że odbudowa popytu w poszczególnych zawodach będzie następować stopniowo — ze względu na sezonowość i rosnącą liczbę zagranicznej siły roboczej. Jednak ogólny trend dla ukraińskich pracowników pozostaje obiecujący.