Program Aktywny rodzic: kto może otrzymać i jaka jest wysokość świadczenia?

programa-aktywny-rodzic-hto-mozhe-otrimati-ta-jakij-rozmir-dopomogi

Od października 2024 roku rodzice w Polsce (w tym pracujący Ukraińcy) mogą korzystać z nowych świadczeń w ramach programu „Aktywny rodzic". Polacy popularnie nazywają ten program babciowe, ponieważ pokrywa on koszty opieki nad dzieckiem u niani, u krewnych, w żłobku itp., gdy rodzice pracują.

Przyjęta wcześniej ustawa wprowadza trzy kluczowe świadczenia skierowane do rodziców, którzy pracują i wychowują dzieci. Poniżej omawiamy warunki i wysokość wsparcia w każdym z tych programów.

Ogólne warunki uczestnictwa w programie

Co należy wiedzieć o warunkach uzyskania świadczenia Aktywny rodzic, które obowiązuje od 1 października 2024 roku?

  1. Świadczenie finansowe w ramach programu „Aktywni rodzice" mogą otrzymać: → obywatele Polski; → cudzoziemcy legalnie przebywający na terytorium tego kraju na podstawie karty pobytu / karta pobytu z zezwoleniem na pracę ważnym ponad 9 miesięcy; → cudzoziemcy prowadzący własną działalność gospodarczą na terytorium Polski; → cudzoziemcy przebywający w Polsce na podstawie wizy uprawniającej do prowadzenia badań naukowych.
  2. Wsparcie finansowe mogą otrzymywać zarówno rodzice, jak i prawni opiekunowie dzieci.
  3. Świadczenie wypłacane jest niezależnie od liczby dzieci wychowywanych przez rodzinę.
  4. W ramach programu Aktywny rodzic można korzystać tylko z jednego rodzaju wsparcia finansowego. Jednocześnie można jednak otrzymywać inne formy dofinansowania na dziecko, np. w ramach programu 800+.
  5. Jeśli rodzice są rozdzieleni, ale sąd ustanowił wspólną opiekę nad dzieckiem, kwota świadczenia dzielona jest po równo – po 50%.
  6. Jeśli okaże się, że wcześniej rodzice pobierali na dziecko podobne świadczenie w innym kraju (np. dofinansowanie pobytu w żłobku) albo środki były wykorzystywane niezgodnie z przeznaczeniem, rodzice tracą prawo do otrzymywania świadczeń w ramach programu. 7. Na razie nie wiadomo, czy świadczenie w ramach programu Aktywny rodzic mogą otrzymywać Ukraińcy przebywający w Polsce na podstawie PESEL UKR.
  7. Aby ubiegać się o świadczenie, rodzice powinni złożyć wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Do złożenia wniosku potrzebny będzie komplet dokumentów: ▶ numery PESEL rodziców; ▶ numer PESEL dziecka; ▶ jeśli nie ma numeru PESEL – dokument potwierdzający tożsamość; ▶ dla cudzoziemców – dokument potwierdzający prawo do legalnego pobytu w Polsce; ▶ numer polskiego rachunku bankowego; ▶ zaświadczenie ze żłobka (dla świadczenia „Aktywnie w żłobku"); ▶ dokument potwierdzający zatrudnienie (do udziału we wszystkich programach z wyjątkiem „Aktywnie w domu"). ZUS może zażądać dodatkowych dokumentów.
  8. Świadczenia „Aktywni rodzice w pracy" i „Aktywnie w domu" będą wypłacane od momentu złożenia wniosku. Świadczenie „Aktywnie w żłobku" wypłacane jest od pierwszego dnia uczęszczania dziecka do żłobka.
  9. Jeśli wniosek zostanie złożony po tym, jak dziecko zaczęło uczęszczać do żłobka, rodzicom przysługuje wyrównanie za okres, kiedy świadczenie nie było pobierane.

„Aktywni rodzice w pracy" – Aktywni rodzice w pracy

To właśnie ten kierunek najlepiej odpowiada nazwie babciowe.

Dla kogo jest świadczenie?

Dla rodziców, którzy aktywnie pracują i mają dzieci w wieku od jednego do trzech lat (12–35 miesięcy).

Jaka jest wysokość świadczenia?

  • 1500 zł/miesiąc przez dwa lata (od 12. do 35. miesiąca życia dziecka). Do 1500 złotych miesięcznie, jeśli dziecko:

  • ma orzeczenie o niepełnosprawności,

  • wymaga długotrwałej lub stałej opieki.

„Aktywnie w żłobku" / Aktywnie w żłobku

W Polsce istnieje program współfinansowania w celu obniżenia opłat za pobyt dziecka w żłobku, przedszkolu lub innej placówce. To świadczenie je zastępuje, oferując przy tym znacznie korzystniejsze warunki dla rodziców. Dla kogo? Dla rodziców, których dziecko uczęszcza do żłobka (żłobek) – cała kwota świadczenia przeznaczona jest na pokrycie kosztów pobytu w żłobku.

Jaka jest wysokość świadczenia?

  • 1500 złotych miesięcznie,
  • 1900 złotych, jeśli dziecko ma orzeczenie o niepełnosprawności. Ważne: chociaż program „Aktywni rodzice" skierowany jest do rodziców dzieci do 3. roku życia, dla kierunku „Aktywnie w żłobku" obowiązuje wyjątek. Jeśli rodzice mają trudności finansowe, świadczenie może być wypłacane do 4. roku życia dziecka.

„Aktywnie w domu" / Aktywnie w domu

Dla kogo? Dla rodziców, którzy nie pracują i których dziecko nie uczęszcza do żłobka.

Jaka jest wysokość świadczenia?

  • 500 złotych miesięcznie.

Szukasz pracy? Zadzwoń: +38 (050) 334-93-51 lub +48 525 275 003

FAQ - najczęściej zadawane pytania

Świadczenie mogą otrzymać obywatele Polski oraz cudzoziemcy legalnie przebywający w kraju na podstawie karty pobytu lub karty pobytu z zezwoleniem na pracę ważnym ponad 9 miesięcy. Prawo mają też cudzoziemcy prowadzący w Polsce własną działalność gospodarczą oraz osoby z wizą uprawniającą do prowadzenia badań naukowych.

Świadczenie wynosi 1500 zł miesięcznie przez dwa lata, od 12. do 35. miesiąca życia dziecka. Przysługuje rodzicom, którzy aktywnie pracują i mają dzieci w wieku od jednego do trzech lat.

Świadczenie Aktywnie w żłobku wynosi 1500 zł miesięcznie, a 1900 zł, jeśli dziecko ma orzeczenie o niepełnosprawności. Cała kwota jest przeznaczona na pokrycie kosztów pobytu dziecka w żłobku. Przy trudnościach finansowych rodziców może być wypłacane do 4. roku życia dziecka.

Do wniosku składanego w ZUS potrzebne są numery PESEL rodziców i dziecka (lub dokument tożsamości, gdy PESEL nie został nadany), numer polskiego rachunku bankowego oraz dokument potwierdzający zatrudnienie. Cudzoziemcy dołączają dokument potwierdzający prawo do legalnego pobytu, a w przypadku żłobka także zaświadczenie ze żłobka. ZUS może zażądać dodatkowych dokumentów.

W programie Aktywny rodzic można korzystać tylko z jednego rodzaju wsparcia, ale można jednocześnie otrzymywać inne dofinansowania na dziecko, na przykład 800+. Jeśli rodzice są rozdzieleni, a sąd ustanowił wspólną opiekę nad dzieckiem, kwota świadczenia jest dzielona po równo, po 50%.

Zapisz się do naszego newslettera

Zostaw swoje dane kontaktowe, a wyślemy Ci ofertę.

Name
Company
Phone
Email

Aktualności

Część wynagrodzenia „w kopercie": na co naraża się pracownik w Polsce

Autor:Redakcja Gremi Personal

Część wynagrodzenia „w kopercie": na co naraża się pracownik w Polsce

Wynagrodzenie „w kopercie" w Polsce może stwarzać ryzyko dla legalnego zatrudnienia cudzoziemca. Jak ukryte wypłaty wpływają na dokumenty, składki do ZUS i prawa pracownika.

date2026-11-03
readOtwórz
Roczny PIT dla cudzoziemców w Polsce: czym różnią się PIT-11 i PIT-37, jak sprawdzić deklarację w Twój e-PIT i kiedy automatyczne rozliczenie jest niewystarczające.

Autor:Redakcja Gremi Personal

Roczny PIT dla cudzoziemców w Polsce: czym różnią się PIT-11 i PIT-37, jak sprawdzić deklarację w Twój e-PIT i kiedy automatyczne rozliczenie jest niewystarczające.

Roczna deklaracja PIT dla cudzoziemców w Polsce: jak działa automatyczne rozliczenie i kiedy trzeba działać samodzielnie

date2026-10-27
readOtwórz
Niewykorzystany urlop pracownika tymczasowego w Polsce: kiedy przysługuje ekwiwalent

Autor:Redakcja Gremi Personal

Niewykorzystany urlop pracownika tymczasowego w Polsce: kiedy przysługuje ekwiwalent

Dwa dni urlopu za każdy miesiąc pracy tymczasowej w Polsce. Kiedy niewykorzystane dni są kompensowane finansowo, jakie są terminy wypłaty i co należy sprawdzić.

date2026-10-22
readOtwórz

Kontakty dla mediów

Siedziba firmy

Ul. Wały Piastowskie

1/1415

80-855 Gdańsk