Polska podnosi płace. Czy Ukraińcy są zadowoleni z poziomu zarobków — wyniki ankiety

13.03.2025

85% Ukraińców w Polsce jest zadowolonych z poziomu wynagrodzenia w stosunku do swoich kwalifikacji. Przy tym 70% ankietowanych zaznaczyło, że udaje im się co miesiąc odkładać pieniądze. Takie dane opublikowano w centrum analitycznym międzynarodowej firmy rekrutacyjnej Gremi Personal.

Jednym z czynników wpływających na poziom zadowolenia pracowników jest wzrost wynagrodzeń w Polsce, co czyni kraj jeszcze bardziej atrakcyjnym dla migrantów zarobkowych. W 2025 roku rośnie zarówno płaca minimalna, jak i średnia.

Od 1 stycznia płaca minimalna wynosi 4 626 zł brutto (42 600 UAH), a od 1 lipca wzrośnie do 4 825 zł brutto (44 400 UAH). Po odliczeniu podatków w wysokości 20% pracownicy otrzymają 3 701 zł netto (34 000 UAH) od stycznia i 3 860 zł netto (35 500 UAH) od lipca.

Jednocześnie średnia płaca brutto w 2024 roku wyniosła 7 874 zł (72 400 UAH), co po opodatkowaniu dało około 5 681 zł netto (52 300 UAH). W 2025 roku prognozowana średnia miesięczna płaca w gospodarce narodowej wynosi 8 673,00 zł, co po odprowadzeniu podatków stanowi 6 938,40 zł (74 780 UAH).

Na Ukrainie średnia płaca również rośnie trzeci miesiąc z rzędu. Jednak w lutym tego roku wynosiła 23 500 UAH, czyli prawie trzykrotnie mniej niż w Polsce.

Zdaniem analityków, znaczna różnica w dochodach może stać się poważnym wyzwaniem dla powrotu Ukraińców po zakończeniu wojny.

Wynagrodzenie jest jednym z kluczowych czynników wpływających na dynamikę rynku pracy i mobilność ukraińskich pracowników w Polsce. Ankieta wykazała, że 23% respondentów zmieniało pracę dwukrotnie — to najwyższy wynik wśród ankietowanych. 22% zmieniało miejsce pracy trzykrotnie, 17% — raz, a 9% — cztery razy. Jednocześnie 18% Ukraińców nie zmieniało pracy w ogóle, co może świadczyć o stabilności i satysfakcji z warunków zatrudnienia.

W centrum analitycznym porównano uzyskane wyniki z danymi z ankiety przeprowadzonej w sierpniu 2023 roku. Wówczas największa część respondentów — 50% — zaznaczyła, że ani razu nie zmieniała pracy. 25% zmieniło miejsce pracy raz, 18% — dwukrotnie, 8% — trzykrotnie, a 4% poinformowało o więcej niż trzech zmianach pracy.

„Analiza dynamiki rynku pracy pokazuje rosnącą mobilność ukraińskich pracowników w Polsce. Jeśli w 2023 roku większość respondentów pozostawała na pierwszym miejscu pracy, to w 2025 roku coraz więcej migrantów zarobkowych zmienia pracodawców w poszukiwaniu lepszych warunków. Może to być związane zarówno ze wzrostem średniego wynagrodzenia, jak i z rozwojem konkurencyjnego środowiska na rynku pracy, które motywuje pracowników do rozwoju kariery i poszukiwania korzystniejszych ofert" — podsumowuje Jurij Hryhorenko, przedstawiciel centrum analitycznego Gremi Personal.

Badanie przeprowadzono metodą ankiety elektronicznej w okresie od stycznia do lutego 2025 roku. Próba została dobrana na podstawie doboru warstwowego, co zapewniło proporcjonalną reprezentację respondentów według głównych cech społeczno-demograficznych. Łączna liczba ankietowanych wyniosła 1085 osób, a błąd statystyczny nie przekracza ±3,1% przy poziomie ufności 95%.