Polacy wracają z Niemiec: jak wpłynie to na Ukraińców w Polsce

Polacy wracają z Niemiec: jak wpłynie to na Ukraińców w Polsce

Według danych centrum analitycznego międzynarodowej firmy Gremi Personal, po raz pierwszy od 25 lat z Niemiec wyjechało więcej Polaków, niż przybyło. Polscy pracownicy coraz rzadziej wybierają niemiecki rynek pracy i coraz częściej wracają do kraju.

Dlaczego Polacy wracają do kraju

Zdaniem ekspertów Gremi Personal, tendencja ta wynika z kilku czynników:

• poprawy sytuacji gospodarczej w Polsce,
• wzrostu poziomu wynagrodzeń,
• rządowych programów zachęcających obywateli do reemigracji.

Polacy, którzy przebywali za granicą co najmniej trzy lata, po powrocie mogą przez cztery lata nie płacić podatku dochodowego (PIT) w ramach określonego limitu. Ponadto dla młodych specjalistów z polskiej diaspory w UE, Wielkiej Brytanii, USA i Kanadzie działają programy płatnych staży w polskich firmach.

Polski rząd aktywnie tworzy korzystne środowisko biznesowe — upraszcza rejestrację przedsiębiorstw, wspiera inwestorów i zapewnia stabilną gospodarkę. Wszystko to stymuluje wewnętrzny rynek pracy i tworzy nowe miejsca pracy.

„Jeśli dodać do tego spadek inflacji do 2,9%, wzrost wynagrodzeń w sektorze korporacyjnym o 7,5% rocznie i wzrost siły nabywczej o 5%, to korzyści dla powracających stają się oczywiste" — wyjaśnia Iryna Sierova, CBDO firmy Gremi Personal.

Według niej, choć wynagrodzenia w Polsce są nadal niższe niż w Niemczech, jakość życia jest wyższa: dostęp do opieki medycznej, sportu, wypoczynku oraz możliwość wynajęcia lub zakupu mieszkania — to coś, na co w Niemczech coraz trudniej sobie pozwolić.

„Wielu Polaków już pracowało za granicą i nie planuje tam wracać. Wybierają lepsze warunki pracy, ochronę socjalną i stabilność, które Polska oferuje dziś" — dodaje ekspertka.

Jak wpłynie to na Ukraińców w Polsce

Powrót Polaków z zagranicy może prowadzić do wzrostu konkurencji na rynku pracy, jednak masowego wypierania Ukraińców nie przewiduje się.

„Ukraińscy pracownicy pozostają poszukiwani — zaznacza Iryna Sierova. — Wielu z nich pracuje w sektorach, których Polacy zazwyczaj unikają — budownictwo, logistyka, przemysł przetwórczy. W tych dziedzinach nadal odczuwalny jest niedobór kadr".

Ponadto Polska ma demograficzne zapotrzebowanie na zagranicznych pracowników: społeczeństwo starzeje się, a liczba obywateli w wieku produkcyjnym maleje. Dlatego ukraiński personel nadal będzie stanowił trzon polskiego rynku pracy.

Ekspertka radzi jednak Ukraińcom, by nie spoczywali na laurach:

„Aby utrzymać pracę lub znaleźć lepszą, trzeba podnosić kwalifikacje i uczyć się języka polskiego. To otworzy więcej możliwości i pomoże dostosować się do nowych warunków rynkowych".

Lekcja dla Ukrainy

Polska udowodniła, że powrót pracowników migracyjnych jest możliwy, jeśli państwo tworzy godne warunki do życia i pracy.

„To ważny przykład również dla Ukrainy — podsumowuje Iryna Sierova. — Powrót Ukraińców po wojnie będzie kluczowym czynnikiem odbudowy kraju. A doświadczenie Polski pokazuje, że jest to realne".

Nota: Gremi Personal — międzynarodowa firma rekrutacyjna, która od ponad 10 lat pomaga specjalistom z Ukrainy, Polski i krajów UE znaleźć stabilną pracę, a firmom — wykwalifikowanych pracowników. Firma dysponuje własnym centrum analitycznym, które bada tendencje europejskiego rynku pracy i dostarcza eksperckie prognozy dla pracodawców i pracowników.