Nowe świadczenia z tytułu wypadków przy pracy w Polsce: jak zmieniły się kwoty odszkodowań

Od 1 kwietnia w Polsce wzrosły kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych. Według danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, świadczenia wzrosły o prawie 9%. Nowe stawki będą obowiązywać do 31 marca przyszłego roku.

Jakie kwoty odszkodowań obowiązują od kwietnia?

Wysokość pomocy finansowej od państwa zależy od stopnia uszczerbku na zdrowiu lub skutków wypadku. Główne stawki wynoszą obecnie:

• 1 781 PLN — za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu;
• 31 162 PLN — w przypadku orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji;
• 160 264 PLN — odszkodowanie dla małżonka lub dziecka pracownika zmarłego wskutek wypadku (kwota może ulec zwiększeniu w przypadku większej liczby dzieci);
• 80 132 PLN — gdy prawo do wypłaty po zmarłym pracowniku ma inny członek rodziny (poza małżonkiem lub dziećmi).

Gdzie dochodzi do największej liczby wypadków?

Według danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS), w pierwszej połowie ubiegłego roku w Polsce odnotowano ponad 30 tysięcy wypadków przy pracy, które skutkowały 219 ciężkimi obrażeniami i 80 zgonami. Najwyższy poziom ryzyka odnotowano:

• w branżach: górnictwo i wydobywanie, dostawa wody oraz gospodarowanie odpadami, a także opieka zdrowotna;
• w województwach: opolskim, śląskim oraz warmińsko-mazurskim. Statystyki wykazują również wypadki podczas pracy zdalnej (111 poszkodowanych).

Porady od Gremi Personal

• Tylko oficjalna umowa gwarantuje ochronę ubezpieczeniową w razie wypadku przy pracy.
• Jeśli doznałeś urazu, niezwłocznie poinformuj o tym przełożonego. Aby otrzymać odszkodowanie z ZUS, pracodawca ma obowiązek sporządzić protokół powypadkowy. Bez tego dokumentu wypłata świadczenia nie będzie możliwa.

Oferty pracy w całej Polsce i Europie, legalne zatrudnienie, opieka i wsparcie na każdym etapie. Aby dobrać ofertę – zadzwoń: +38 (050) 961-08-16, +48 525-275-003.