Popyt na pracowników znających język ukraiński w Polsce wzrósł prawie 10-krotnie – co jest tego przyczyną?

Od sierpnia ubiegłego roku międzynarodowa agencja pracy Gremi Personal odnotowuje rekordowy wzrost popytu na pracowników posługujących się językiem ukraińskim w Polsce. Jeśli kilka lat temu zapytania pracodawców o pracowników ze znajomością ukraińskiego wynosiły średnio 200–250 rocznie, to w drugiej połowie 2022 roku łączna liczba zapytań przekroczyła już tysiąc. Od początku 2023 roku dynamika ta nadal rośnie.

W tym samym czasie w okresie styczeń–wrzesień 2022 roku w Polsce zarejestrowało się ponad 10 tysięcy ukraińskich firm. Wynika to z raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Łącznie w Polsce działa ponad 25 tys. firm, w których przynajmniej jednym ze wspólników jest podmiot ukraiński. Są to dane z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej w Polsce.

Według ogólnodostępnych źródeł, swoje oddziały otworzyły niedawno w Polsce: Nova Poshta, Rozetka, Haski Management. Otwarcie zapowiedziały również: Monobank, DIA.Biznes, Dokument, Ukraiński Instytut Katolicki, sieć GastroFamily (Bilyy nalyv, BPSh, Mushlya), a także restauracje: Czornomorka, Galia Balovana, P'jana Vyshnіa, Gaga. Marki handlowe: Try Vedmedi, Limo, Spell Chocolate, firma budowlana Єvrodom/Nova i wiele innych.

Try Vedmedi, Limo, Spell Chocolate, firma budowlana Єvrodom/Nova i wiele innych. „Od sierpnia 2022 roku zaczęliśmy rejestrować zapytania dotyczące wyłącznie pracowników ukraińskojęzycznych. Ukraińcy w Polsce chcą pracować w ukraińskich firmach, przede wszystkim ze względu na możliwość funkcjonowania w znajomym środowisku językowym. Poza tym jest to szansa na objęcie dobrego stanowiska bez znajomości języka polskiego i pracę na kwalifikacjach nie niższych niż na Ukrainie. Jednocześnie ukraińskie firmy również preferują zatrudnianie Ukraińców. W naszej agencji mamy też przykłady współpracy z przedstawicielami sektora wojskowo-przemysłowego, którzy przenieśli produkcję do Polski ze względów bezpieczeństwa. Mamy nadzieję, że jesteśmy świadkami nowego trendu" – mówi Anna Dżobołda, dyrektorka działu rekrutacji międzynarodowej agencji pracy Gremi Personal. Z powodu wojny ponad 5 mln Ukraińców wyjechało za granicę. Według oficjalnych danych ponad 1 mln z nich pozostało w Polsce. Tyle samo przybyło do Polski jeszcze przed wybuchem wojny.

Ekspertka dodaje: „Miliony Ukraińców przebywających obecnie w Europie są przyzwyczajone do ukraińskich produktów i usług i chcą nadal z nich korzystać, nawet będąc w Polsce czy Niemczech. W obliczu tej sytuacji firmy zaczynają reagować, dokonując ekspansji na nowe rynki zagraniczne. Prawdopodobnie niektórym ukraińskim firmom rynek wewnętrzny nie wystarcza już do wzrostu i realizacji planów strategicznych. Tendencja ta tworzy dodatkowe bodźce dla polskiego rynku, który jest duży i dotychczas pozbawiony ukraińskiej konkurencji. Wszyscy gracze zdają sobie jednak sprawę, że obecnie można się rozwijać poprzez dywersyfikację i ekspansję."

W agencji zaznaczają, że zapytania ukraińskich firm relokujących działalność mają swoją specyfikę. Na przykład pracowników takich jak menedżerowie sprzedaży ukraiński biznes poszukuje wśród Polaków lub Ukraińców dobrze władających językiem polskim. Jednak jeśli praca nie wymaga komunikacji zewnętrznej, ukraińskie firmy dążą do zatrudniania Ukraińców.