Jaki jest obecnie wiek emerytalny w Polsce – i dlaczego warto to wiedzieć

Wiek emerytalny w Polsce to jeden z podstawowych parametrów systemu socjalnego, który bezpośrednio wpływa na pracowników — w tym cudzoziemców i Ukraińców pracujących legalnie. Zrozumienie, kiedy powstaje prawo do emerytury oraz jak wiąże się to ze stażem i składkami, jest ważne nie tylko dla przyszłości, ale także dla właściwego planowania legalnej pracy już dzisiaj. Poniżej wyjaśniamy, jaki wiek emerytalny obowiązuje obecnie w Polsce, czy planowane są zmiany i dlaczego informacje te mają znaczenie dla Ukraińców.

Jaki wiek emerytalny obowiązuje w Polsce?

Na dzień dzisiejszy w Polsce ustalone są następujące granice wieku emerytalnego:

60 lat — dla kobiet; 65 lat — dla mężczyzn.

Właśnie po osiągnięciu tego wieku osoba zyskuje prawo do złożenia wniosku o emeryturę, o ile spełnione są inne warunki — przede wszystkim posiadanie stażu ubezpieczeniowego oraz opłaconych składek do ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych). Ważne: Emerytura w Polsce nie jest przyznawana automatycznie. Po osiągnięciu wieku emerytalnego należy samodzielnie złożyć wniosek do ZUS.

Od czego zależy wysokość emerytury w Polsce?

W Polsce wysokość emerytury zależy bezpośrednio nie od wieku, lecz od:

• sumy opłaconych składek ubezpieczeniowych;
• długości legalnej pracy;
• okresu opłacania składek do ZUS.

Oznacza to, że nawet po osiągnięciu wieku emerytalnego świadczenie może być bardzo niskie, jeśli dana osoba miała krótki staż pracy lub pracowała "na czarno".

Dlaczego jest to ważne dla Ukraińców w Polsce?

Dla Ukraińców pracujących w Polsce wiek emerytalny ma znaczenie praktyczne z kilku powodów:

• Staż ubezpieczeniowy: Każdy miesiąc legalnej pracy na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenie z odprowadzanymi składkami wlicza się do stażu ubezpieczeniowego.
• Wpływ na przyszłość: Okres pracy w Polsce może wpłynąć na przyszłą emeryturę, nawet jeśli dana osoba nie planuje zostać tu na stałe.
• Brak "straconych lat": Oficjalne zatrudnienie oznacza realne wpłaty do systemu emerytalnego, a nie lata pracy bez żadnych uprawnień.

Ponadto między Ukrainą a Polską obowiązuje umowa o zabezpieczeniu społecznym, która pozwala na sumowanie okresów ubezpieczenia nabytych w obu krajach przy ustalaniu prawa do emerytury.