Jak od 2026 roku będzie liczony staż pracy w Polsce: co się zmienia?

Jak od 2026 roku będzie liczony staż pracy w Polsce: co się zmienia?

Od 1 stycznia 2026 roku w Polsce zaczną obowiązywać nowe zasady obliczania stażu pracy. Oznacza to, że do stażu będzie zaliczana nie tylko praca na podstawie umowy o pracę, ale także praca na podstawie umów zlecenia, działalność gospodarcza, opieka nad dzieckiem oraz inne formy zatrudnienia.

Co dokładnie to oznacza?

Po wejściu w życie nowych przepisów do stażu pracy będą zaliczane również okresy:

• prowadzenia działalności rolniczej lub współpracy z osobą, która ją prowadzi;
• zawieszenia działalności gospodarczej w celu sprawowania opieki nad dzieckiem;
• wykonywania umów zlecenia, świadczenia usług lub umów agencyjnych;
• przynależności do spółdzielni rolniczych;
• udokumentowanej odpłatnej pracy za granicą (poza oficjalnym stosunkiem pracy).

Jakie korzyści zyskują pracownicy

Dzięki tym zmianom wiele osób uzyska dostęp do świadczeń socjalnych i pracowniczych, które wcześniej były dostępne wyłącznie dla zatrudnionych na umowę o pracę. Są to:

• dłuższe płatne urlopy

• nagrody jubileuszowe

• dodatki za wysługę lat

• wyższe świadczenia emerytalne.

Pracownicy będą mogli również złożyć wniosek o przeliczenie swojego stażu pracy z uwzględnieniem nowych przepisów.

Jak potwierdzić staż

Potwierdzenia okresów pracy dokona Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). W przypadkach, gdy ZUS nie będzie posiadał odpowiednich danych, pracownik będzie mógł przedstawić własne dokumenty — zaświadczenia, umowy lub inne potwierdzenia okresu zatrudnienia.