Jak dbamy o pracowników?

Najważniejszą wartością Gremi Personal są ludzie. Podchodzimy do pracowników z szacunkiem, zrozumieniem i troską. Zależy nam, aby każdy członek naszego zespołu czuł się częścią wielkiej wspólnoty — miejsca, gdzie jest wsparcie, godne warunki pracy i możliwości rozwoju. Inwestujemy w szkolenia, legalizację, zdrowie i dobrostan, bo wierzymy, że szczęśliwi pracownicy budują silną firmę.

Jak dbamy o naszych pracowników na każdym etapie współpracy?

Dopasowanie pracy

Do tego etapu podchodzimy uważnie i indywidualnie. Konsultacja z rekruterem i dobór oferty pracy są zawsze bezpłatne. Nasze biura i oferty pracy znajdują się w całej Polsce — zawsze możesz wybrać lub zarezerwować propozycję w wybranym województwie.

Działamy szybko: odpowiadamy najpóźniej następnego dnia roboczego. Od momentu złożenia aplikacji aż do startu pracy pozostajesz w kontakcie z osobistym rekruterem, który pomoże Ci przez cały proces zatrudnienia.

Formalności i legalizacja

Zatrudniamy wyłącznie oficjalnie. Jeśli jesteś z Ukrainy lub innego kraju — pomożemy Ci zalegalizować pobyt. Już od pierwszego etapu udzielamy wsparcia przy wyrabianiu numeru PESEL i otwieraniu konta bankowego. Następnie pomagamy złożyć dokumenty o kartę pobytu.

Nasi specjaliści i prawnicy przeprowadzą Cię przez legalizację i formalności bez zbędnego stresu.

Wsparcie koordynatorów

Koordynatorzy Gremi Personal towarzyszą pracownikom od momentu przyjazdu i pozostają do dyspozycji przez cały okres zatrudnienia. Pomagają zakwaterować się, tłumaczą zasady zamieszkania i dbają o to, by wszystko działało sprawnie. W pierwszym dniu pracy koordynator jest zawsze obok: odprowadza na miejsce pracy, zapoznaje z obowiązkami, omawia zasady bezpieczeństwa i harmonogram.

Później to właśnie do koordynatora możesz zgłaszać się z pytaniami dotyczącymi zakwaterowania, warunków pracy, wypłat czy adaptacji w nowym miejscu. Choć koordynatorzy pracują w standardowych godzinach, w praktyce są dostępni niemal przez cały czas (nie należy jednak z tego nadużywać, jeśli sprawa może poczekać 😉). Ich zadaniem jest bycie pierwszym punktem kontaktowym dla pracownika — nie tylko wyjaśniającym, ale i pomagającym rozwiązać problemy. Dzięki takiemu stałemu wsparciu nasi pracownicy szybciej się adaptują, czują się pewniej i mogą skupić się na pracy.

Dział Troski

W firmie działa Dział Troski, który jest w stałym kontakcie z pracownikami, przeprowadza ankiety, udziela konsultacji, pomaga rozwiązywać problemy oraz podnosi jakość życia i pracy.

Głównym celem Działu Troski jest sprawienie, by każda osoba w firmie czuła się wartościowym i wysłuchanym członkiem wspólnoty. Wierzymy, że troska to nie jednorazowe działanie, lecz stała obecność. I właśnie tak budujemy zaufanie — nie na obietnicach, lecz na codziennym wsparciu.

Ubezpieczenie i telemedycyna

Wszyscy pracownicy Gremi Personal otrzymują państwowe ubezpieczenie zdrowotne, obejmujące podstawowe usługi medyczne. Studenci do 26. roku życia muszą wyrobić ubezpieczenie samodzielnie — pomożemy Ci w tym zorientować się.

Dodatkowo dostępna jest usługa telemedycyny: konsultacje online z lekarzem mówiącym w Twoim języku ojczystym.

Zakwaterowanie

Możesz wybrać jeden z wariantów: Zakwaterowanie od firmy — mieszkania, hostele lub domy z wszystkim, co potrzebne do komfortowego zamieszkania. Własne zakwaterowanie. Jeśli wynajmujesz samodzielnie, warto wiedzieć, że przy wielu ofertach pracy zwracamy część kosztów zakwaterowania. Wysokość zwrotu zależy od regionu i oferty i jest doliczana do wynagrodzenia.

Program „Przyprowadź znajomego"

Jeśli dobrze Ci się pracuje z Gremi Personal — opowiedz o nas znajomym. Nie tylko pomożesz im znaleźć stabilną pracę, ale i otrzymasz nagrodę pieniężną. Nasz program „Przyprowadź znajomego" to szansa, by wesprzeć bliskich i przyjemnie uzupełnić budżet.

Jak to działa:

✔ Polecasz nas znajomemu lub przyjacielowi. ✔ Osoba składa aplikację i podaje Twoje imię jako kogoś, kto polecił Gremi Personal. ✔ Dobieramy dla niej ofertę pracy, przechodzi przez formalności i zaczyna pracę. ✔ Po przepracowaniu przez pracownika miesiąca otrzymujesz nagrodę do 1200 złotych. Kwota zależy od rodzaju oferty, regionu i warunków współpracy. Aby dowiedzieć się, czy program obowiązuje na Twoim obiekcie — skontaktuj się z koordynatorem lub rekruterem.

Działalność charytatywna i wydarzenia kulturalne

Wierzymy, że odpowiedzialność społeczna jest nieodłączną częścią biznesu. Dlatego w Gremi Personal działa Gremi Foundation — inicjatywa charytatywna, która od pierwszych dni pełnoskalowej wojny wspiera Ukrainę. Fundacja przede wszystkim pomaga rodzinom naszych pracowników przebywającym w strefach walk. Regularnie przekazuje na front transport, drony, sprzęt medyczny, środki łączności i niezbędne wyposażenie dla ukraińskich obrońców. Ponadto fundacja organizuje Gremi Barszcz Fest — największy ukraiński festiwal kulturalno-charytatywny w Polsce. To nie tylko ciepłe święto dla całej społeczności z udziałem współczesnych ukraińskich artystów, ale i realna pomoc dla ukraińskiej armii. Wszystkie zebrane podczas wydarzenia środki trafiają na wsparcie żołnierzy.

Program stypendialny dla dzieci pracowników

Chcemy wspierać nie tylko pracowników, ale i ich rodziny. Dlatego co roku organizujemy program stypendialny „Gremi Marzenie" dla dzieci naszych pracowników. Jeśli pracujesz z Gremi Personal i masz dziecko — śledź ogłoszenie o starcie programu jesienią. W programie mogą wziąć udział dzieci do 18. roku życia. Zwycięzcy otrzymują stypendia pieniężne, a każde dziecko — nagrodę pocieszenia. W ten sposób wspieramy edukację, motywację i rozwój młodego pokolenia. Zależy nam, aby dzieci naszych pracowników czuły: ich starania są wartościowe, a marzenia — ważne.

Rozwój kariery

Praca z Gremi Personal to nie tylko stabilność, ale i perspektywa wzrostu. Jeśli chcesz więcej — wespremy Cię w tym. W firmie istnieje wewnętrzny system rozwoju kariery.

Możliwości awansu:

✔ przejście na stanowisko brygadzisty lub mistrza; ✔ zostanie koordynatorem lub specjalistą w jednym z działów Gremi; ✔ odbycie szkolenia i uzyskanie uprawnień operatora wózka widłowego w naszej szkole. Regularnie przeprowadzamy wewnętrzne rozmowy kwalifikacyjne, doradzamy i wspieramy tych, którzy chcą rozwijać się zawodowo. Twoja inicjatywa to sygnał, że jesteś gotowy na nowy etap, a my — na danie Ci tej szansy.

Prezenty na święta

Święta to ważny moment, kiedy chce się poczuć ciepło, wsparcie i wdzięczność. Dlatego każdy nasz pracownik otrzymuje wyjątkowy prezent na Boże Narodzenie i Wielkanoc.

Co jeszcze cenią nasi pracownicy?

Na zakończenie — kilka rzeczy, które najczęściej wymieniają nasi pracownicy w opiniach:

✔ legalne zatrudnienie i pewność jutra; ✔ stabilna wypłata i możliwość otrzymania zaliczki; ✔ wsparcie w legalizacji; ✔ usługa telemedycyny w języku ojczystym; ✔ prezenty na święta jako wyraz uwagi i szacunku.

Wierzymy: gdy pracownik czuje się dobrze, pracuje z przyjemnością. Dlatego każde nasze działanie jest nakierowane na to, abyś czuł się pewnie, był chroniony i miał możliwość rozwoju. Bo troska to znaczy myśleć o Tobie zawsze. I właśnie tak pracujemy.

Szukasz pracy? Zadzwoń już teraz: +38 (050) 334-93-51 lub +48 525 275 003