Kto konkuruje z Ukraińcami o pracę w Polsce

Na koniec października w Polsce oficjalnie zatrudnionych było 779,3 tys. Ukraińców. Stanowią oni 66,7% wszystkich pracujących cudzoziemców. Według danych ZUS (Zakładu Ubezpieczeń Społecznych) w Polsce oficjalnie pracuje łącznie 1,168 mln cudzoziemców. Na koniec 2023 roku spośród 1,125 mln oficjalnie zatrudnionych cudzoziemców 750 tysięcy stanowili obywatele Ukrainy, co odpowiadało takiemu samemu odsetkowi jak w bieżącym roku (66,7%) w stosunku do ogółu pracujących cudzoziemców.

Jednocześnie centrum analityczne międzynarodowej agencji zatrudnienia Gremi Personal wyjaśniło, którzy cudzoziemcy konkurują z Ukraińcami o pracę w Polsce.

W agencji spośród wszystkich zatrudnionych cudzoziemców — 68% stanowią Ukraińcy. Drugie miejsce dzielą Gruzini i Białorusini — po 7%. Pracowników z Mołdawii jest 6%, z Kolumbii i Zimbabwe — po 3%, Filipiny i Uzbekistan — po 2%, a po 1% pracowników z Rwandy i Armenii. Tak prezentuje się TOP-10 krajów. Łącznie zatrudnione są 40 narodowości spośród 15 tysięcy osób, które znalazły pracę za pośrednictwem agencji w tym roku.

Ukraińcy tradycyjnie pozostają największą grupą cudzoziemców pracujących w Polsce, a ich udział na przestrzeni roku nie uległ zmianie.

Począwszy od 2022 roku, w związku z brakiem ukraińskich mężczyzn, Polska zaczęła pozyskiwać więcej pracowników z Azji, Afryki, a nawet Ameryki Południowej. Ponieważ nie obejmuje ich uproszczona procedura zatrudnienia, niedobór siły roboczej w Polsce odczuwają branże potrzebujące specjalistów takich jak spawacze, hydraulicy, elektrycy, tokarze, malarze, kierowcy, a także pracownicy fizyczni bez szczególnych kwalifikacji.

W agencji podkreślają również, że przez trzy lata statystyki zatrudnienia uległy istotnym zmianom. Jeśli przed wojną 60% osób poszukujących pracy stanowili mężczyźni, to od marca 2022 roku wskaźnik ten spadł i stabilnie utrzymuje się na poziomie 40%, a kobiety stanowią odpowiednio 60%.

"Brak siły roboczej wśród Ukraińców stymuluje popyt ze strony polskich pracodawców. Z jednej strony pracownicy podchodzą do wyboru pracy bardziej selektywnie, z drugiej — pracodawcy borykają się z częstą rotacją pracowników. Konkurencja o pracowników prowadzi do wzrostu stawek i poprawy warunków pracy, co dla ukraińskich pracowników jest zdecydowaną zaletą", — mówi Anna Dżobolda, dyrektorka działu rekrutacji Gremi Personal.

W agencji uważają, że trend zatrudniania mieszkańców Azji i Afryki będzie w przyszłości narastał. Jednak pomimo wielonarodowej struktury rynku pracy polscy pracodawcy wciąż preferują Ukraińców. Wynika to nie tylko z uproszczonej procedury zatrudnienia, lecz także z ich pracowitości i zdolności do szybkiej adaptacji, które Polacy szczególnie cenią.