logo

Gremi Personal podpisało memorandum o współpracy z agencją zewnętrznej migracji zarobkowej Uzbekistanu

gremi-personal-pidpisalo-memorandum-pro-spivpracju-z-agentstvom-zovnishnoi-trudovoi-migracii-uzbekistanu

Zespół Gremi Personal wychodzi na nowe rynki! Nasz zespół aktywnie bada możliwości rozszerzenia grona krajów partnerskich, aby pomóc polskim firmom rozwiązać problem niedoboru siły roboczej.

Aby osiągnąć ten cel, 23 listopada dyrektor ds. rekrutacji Gremi Personal Anna Dżabolda podpisała Memorandum o współpracy z Agencją Zewnętrznej Migracji Zarobkowej przy Ministerstwie Zatrudnienia i Stosunków Pracy Republiki Uzbekistanu.

Gremi Personal była jedną z pierwszych firm, która ugruntowała swoją pozycję na rynku pracy w Azji Środkowej. Dlaczego? Dostrzegamy ogromny potencjał ekonomiczny w tej części świata ze względu na liczbę osób otwartych na migrację zarobkową, która do 2022 roku wyniesie 76,2 miliona.

Cieszymy się z nowego partnerstwa i będziemy nadal pracować nad wejściem na nowe rynki na całym świecie, aby wzmocnić polską gospodarkę.

FAQ - najczęściej zadawane pytania

Memorandum o współpracy zostało podpisane z Agencją Zewnętrznej Migracji Zarobkowej przy Ministerstwie Zatrudnienia i Stosunków Pracy Republiki Uzbekistanu. Ze strony Gremi Personal podpisała je dyrektor ds. rekrutacji Anna Dżabolda.

Memorandum o współpracy z Agencją Zewnętrznej Migracji Zarobkowej Uzbekistanu zostało podpisane 23 listopada. Dokument podpisała dyrektor ds. rekrutacji Gremi Personal Anna Dżabolda.

Firma dostrzega ogromny potencjał ekonomiczny w Azji Środkowej ze względu na liczbę osób otwartych na migrację zarobkową, która do 2022 roku wyniesie 76,2 miliona. Rozszerzanie grona krajów partnerskich ma pomóc polskim firmom rozwiązać problem niedoboru siły roboczej.

Zapisz się do naszego newslettera

Zostaw swoje dane kontaktowe, a wyślemy Ci ofertę.

Name
Company
Phone
Email

Aktualności

Część wynagrodzenia „w kopercie": na co naraża się pracownik w Polsce

Autor:Redakcja Gremi Personal

Część wynagrodzenia „w kopercie": na co naraża się pracownik w Polsce

Wynagrodzenie „w kopercie" w Polsce może stwarzać ryzyko dla legalnego zatrudnienia cudzoziemca. Jak ukryte wypłaty wpływają na dokumenty, składki do ZUS i prawa pracownika.

date2026-11-03
readOtwórz
Roczny PIT dla cudzoziemców w Polsce: czym różnią się PIT-11 i PIT-37, jak sprawdzić deklarację w Twój e-PIT i kiedy automatyczne rozliczenie jest niewystarczające.

Autor:Redakcja Gremi Personal

Roczny PIT dla cudzoziemców w Polsce: czym różnią się PIT-11 i PIT-37, jak sprawdzić deklarację w Twój e-PIT i kiedy automatyczne rozliczenie jest niewystarczające.

Roczna deklaracja PIT dla cudzoziemców w Polsce: jak działa automatyczne rozliczenie i kiedy trzeba działać samodzielnie

date2026-10-27
readOtwórz
Niewykorzystany urlop pracownika tymczasowego w Polsce: kiedy przysługuje ekwiwalent

Autor:Redakcja Gremi Personal

Niewykorzystany urlop pracownika tymczasowego w Polsce: kiedy przysługuje ekwiwalent

Dwa dni urlopu za każdy miesiąc pracy tymczasowej w Polsce. Kiedy niewykorzystane dni są kompensowane finansowo, jakie są terminy wypłaty i co należy sprawdzić.

date2026-10-22
readOtwórz
Więcej artykułów

Kontakty dla mediów

Ukraina

o.romanyuk@gremi-personal.com

Polska

+48 453 056 422a.panek@gremi-personal.com

Siedziba firmy

Ul. Wały Piastowskie

1/1415

80-855 Gdańsk