Dwa główne trendy, które zmienią rynek pracy w czasie kryzysu

Kryzys tworzy dwa główne trendy dla pracowników i pracodawców.

Rynek pracy w interesie pracodawcy. Gdy gospodarka kwitnie i wzrost utrzymuje się niemal we wszystkich sektorach, rynek pracy staje się polem gry pracowników — ale kryzys odwraca wszystko do góry nogami. Produkcja spada, miejsca pracy są redukowane, a ofert jest coraz mniej. W tym samym czasie "poduszka bezpieczeństwa finansowego" ludzi maleje i nadchodzi moment, gdy firmy zaczynają dyktować pracownikom swoje warunki.

Najlepszych pracowników można znaleźć w czasach kryzysu. Kryzys to czas, kiedy można pozyskać najlepszych pracowników — takich, którzy w okresie stabilizacji po prostu nie byliby dostępni. Nadszedł czas, by rekrutować najlepszych kandydatów od nierozważnych konkurentów.

Autorski artykuł właścicielki Gremi Personal Evgenii Kirichenko w języku polskim dostępny jest tutaj.