W Polsce zwalnia tempo wzrostu przeciętnego wynagrodzenia, a rynek pracy staje się coraz bardziej podzielony w zależności od branży. Takie wnioski wynikają z materiału RBK-Ukraina, opartego na danych centrum analitycznego międzynarodowej firmy rekrutacyjnej Gremi Personal.
Eksperci zwracają uwagę, że aktualne statystyki płacowe nie w pełni odzwierciedlają rzeczywistość. Wzrost przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw do 9135 złotych jest po części efektem administracyjnej podwyżki płacy minimalnej oraz zmiany struktury zatrudnienia — w szczególności redukcji nisko opłacanych pracowników. Jednocześnie na rynku pogłębia się przepaść między branżami: firmy optymalizują zatrudnienie, zwalniając mniej wykwalifikowane kadry, ale nadal intensywnie rywalizują o kluczowych specjalistów, co napędza szybszy wzrost wynagrodzeń w określonych sektorach.
Więcej informacji na stronie rbc.ua
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło do 9135 złotych. Eksperci zaznaczają jednak, że ta statystyka nie w pełni odzwierciedla rzeczywistość, bo częściowo wynika z administracyjnej podwyżki płacy minimalnej oraz zmiany struktury zatrudnienia.
Wzrost średniej jest po części efektem podwyżki płacy minimalnej i redukcji nisko opłacanych pracowników, co zmienia strukturę zatrudnienia. Tempo wzrostu przeciętnego wynagrodzenia zwalnia, a sytuacja różni się w zależności od branży.
Firmy optymalizują zatrudnienie, zwalniając mniej wykwalifikowane kadry, ale nadal intensywnie rywalizują o kluczowych specjalistów. Dzięki temu w określonych sektorach wynagrodzenia rosną szybciej, a przepaść między branżami się pogłębia.
Autor:Redakcja Gremi Personal
Wynagrodzenie „w kopercie" w Polsce może stwarzać ryzyko dla legalnego zatrudnienia cudzoziemca. Jak ukryte wypłaty wpływają na dokumenty, składki do ZUS i prawa pracownika.
2026-11-03
3 mn
Otwórz
Autor:Redakcja Gremi Personal
Roczna deklaracja PIT dla cudzoziemców w Polsce: jak działa automatyczne rozliczenie i kiedy trzeba działać samodzielnie
2026-10-273 mn
Otwórz
Autor:Redakcja Gremi Personal
Dwa dni urlopu za każdy miesiąc pracy tymczasowej w Polsce. Kiedy niewykorzystane dni są kompensowane finansowo, jakie są terminy wypłaty i co należy sprawdzić.
2026-10-223 mn
OtwórzUl. Wały Piastowskie
1/1415
80-855 Gdańsk