Badanie czynników wyboru pracy

Najważniejszym czynnikiem wyboru pracy dla kobiet na Ukrainie jest wysokie wynagrodzenie. Na ten punkt głosowało 24% ankietowanych — to największy wynik spośród dziesięciu badanych czynników. Jednocześnie wysokie zarobki mniej interesują Ukrainki przebywające w Polsce — odpowiedź tę wskazało 18% respondentek. Najbardziej kobietom w Polsce zależy na komfortowym środowisku pracy i przychylnym kierownictwie — tak odpowiedziało 22% badanych. Co ciekawe, na terenie własnego kraju Ukrainki przywiązują do życzliwego szefa i współpracowników nieco mniejszą wagę — ten czynnik jest ważny dla 18% ankietowanych.

Badanie czynników wyboru miejsca pracy wśród kobiet opublikował ośrodek analityczny międzynarodowej agencji rekrutacyjnej Gremi Personal. W badaniu wzięło udział 1380 kobiet na Ukrainie i tyle samo w Polsce. Ankieta była przeprowadzana w ciągu stycznia 2023 roku metodą elektroniczną.

Dogodną lokalizację miejsca pracy w Polsce za atut uważa 9% ankietowanych, podczas gdy na Ukrainie kwestia ta dotyczy zaledwie 3%. Natomiast kategorie „możliwość rozwoju kariery i samorozwoju" oraz „elastyczny grafik pracy" są niemal jednakowo ważne dla Ukrainek w obu krajach — po 9% na Ukrainie i po 8% w Polsce.

Oficjalne zatrudnienie interesuje Ukrainki w Polsce bardziej — 20% wobec 16% na Ukrainie. Z kolei ubezpieczenie społeczne jest dla nich mniej istotne: 6% na Ukrainie w porównaniu z 9% w Polsce. Warto zaznaczyć, że na kategorie „długi urlop" oraz „możliwość wyjazdów służbowych" nie głosowała żadna z ankietowanych Ukrainek — ani na Ukrainie, ani w Polsce. W agencji Gremi Personal wyjaśniają, że takie odpowiedzi są typowe głównie dla Ukraińców. Przy rekrutacji obywateli innych krajów czynniki te mają bowiem znacznie większe znaczenie.

„W Polsce przebywa ponad 1 milion ukraińskich uchodźców, z których 71% utrzymuje się samodzielnie — zdecydowaną większość z nich stanowią kobiety. Od 24 lutego zatrudniliśmy w Polsce ponad 20 tys. kobiet. Polscy pracodawcy bardzo mocno konkurują właśnie o Ukrainki, dlatego nieustannie starają się poprawiać warunki współpracy. Aby pomóc menedżerom firm reagować na priorytety ukraińskich pracownic, zbadaliśmy czynniki wpływające na wybór miejsca pracy przez nasze kobiety." — mówi Anna Dżabolda, dyrektorka ds. rekrutacji Gremi Personal.

Agencja podkreśla, że czynniki wyboru pracy dla Ukrainek na terenie ich własnego kraju i w Polsce różnią się z oczywistych względów: bariera językowa utrudnia znalezienie pracy w wyuczonym zawodzie. Warto jednak przypomnieć, że 52% Ukraińców w Polsce już uczy się języka, aby móc pracować w swoim zawodzie.

Podsumowując — na infografice widać wyraźnie, jak różnią się priorytety przy wyborze miejsca pracy wśród Ukrainek mieszkających w kraju i tych, które szukają zatrudnienia w Polsce.