Raport analityczny NEI: National Employment Index – główny wskaźnik kondycji rynku pracy w Polsce

National Employment Index (NEI) to nowy, zintegrowany wskaźnik kondycji rynku pracy w Polsce, który łączy sygnały z realnej gospodarki, zatrudnienia i nastrojów biznesowych w jedną czytelną miarę. Wartość NEI na poziomie 50 punktów w III kwartale 2025 roku pokazuje gospodarkę na progu przełomu: z jednej strony rynek pracy pozostaje rynkiem pracodawcy — z rosnącym bezrobociem i słabnącym popytem na pracowników; z drugiej — wzrost PKB, silne wrześniowe odbicie sprzedaży, eksportu i produkcji przemysłowej, a także spadek inflacji tworzą podłoże pod przyszłe ożywienie zatrudnienia.

Centrum analityczne Gremi Personal, opierając się na NEI, wskazuje, gdzie naprawdę zaczyna się stabilizacja, a gdzie firmy powinny przygotować się na dalsze turbulencje — zarówno w wymiarze sektorowym, jak i kosztowym.

W raporcie znajdziesz m.in.:

– Szczegółową analizę wartości NEI i jej interpretację dla rynku pracy i gospodarki.

– Strukturę NEI: cztery subindeksy (Dostępność pracy, Koszty pracy, Nastroje biznesowe, Zmienność gospodarcza) oraz 15 indeksów składowych.

– Analizę tego, dlaczego Polska wchodzi w fazę „rynku pracodawcy".

– Wpływ zmian w prawie pracy od czerwca 2025 r. na liczbę ofert pracy, rejestrację bezrobotnych i sposób rekrutacji cudzoziemców.

– Ocenę realnych kosztów pracy.

– Wnioski z badań nastrojów biznesowych.

Raport NEI został przygotowany na podstawie danych Głównego Urzędu Statystycznego, ZUS, Narodowego Banku Polskiego, Banku Rozrachunków Międzynarodowych, Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Publicznych Służb Zatrudnienia, wiodących platform rekrutacyjnych, a także własnego badania biznesowego „HR i gospodarka: Głos rynku" (ponad 500 respondentów).

Celem tego opracowania jest zapewnienie firmom i instytucjom publicznym rzetelnego kompasu, by decyzje kadrowe, inwestycyjne i kosztowe były podejmowane na podstawie twardych danych, a nie intuicji.

Pobierz pełny raport NEI i sprawdź, jakie sygnały z rynku pracy mogą stać się Twoją przewagą w 2026 roku.

[popup_trigger id="15701" tag="button" classes="pum-button pum-button-default"]POBIERZ[/popup_trigger]