57% Ukraińców, którzy znaleźli pracę w Polsce, planuje pracować ponad rok — badanie

57-ukrainciv-shho-znajshli-robotu-u-polshhi-planujut-pracjuvati-ponad-roku-doslidzhennja

Według danych centrum analitycznego międzynarodowej agencji zatrudnienia Gremi Personal 57% Ukraińców podejmuje pracę w Polsce co najmniej na rok. 17% respondentów odpowiedziało, że szuka pracy na okres od 3 do 6 miesięcy, 15% stwierdziło, że planuje pracować przez pół roku, a 11% przyjechało tutaj na okres od miesiąca do trzech.

Badanie przeprowadzono metodą ankietowania elektronicznego w trakcie kwietnia i maja 2023 roku. Wzięło w nim udział 1280 zatrudnionych Ukraińców w wieku od 18 do 60 lat.

„Przed pełnoskalową inwazją Ukraińcy przyjeżdżali do Polski głównie na 4–6 miesięcy, a potem wracali na Ukrainę, żeby wydać zarobione pieniądze. Ten trend wyraźnie się zmienił — obecnie Ukraińcy szukają pracy na dłuższy okres, ponieważ rozumieją, że z powodu wojny ich pobyt w Polsce będzie dłuższy niż zwykle. Dlatego teraz ludzie są bardziej staranni w poszukiwaniu pracy i bardziej wymagający w kwestii warunków zatrudnienia i zakwaterowania. Charakterystyczne jest to, że zaczęli przekwalifikowywać się na inne zawody i ubiegać się o bardziej wykwalifikowaną pracę. Jestem przekonana, że w przyszłości Ukraińcy stworzą dużą konkurencję na lokalnym rynku pracy, nawet na stanowiskach TOP", — mówi Anna Dżobołda, dyrektorka działu rekrutacji Gremi Personal.

Jednocześnie respondentów zapytano również o powody, dla których wybrali właśnie Polskę jako kraj do pracy i życia.

24% uważa Polskę za atrakcyjny kraj do zarabiania ze względu na bliskość geograficzną z Ukrainą — to najwyższy wskaźnik spośród wszystkich odpowiedzi. 20% stwierdziło, że wybrało Polskę, ponieważ ma tu znajomych i krewnych. Dla 17% Ukraińców ważne jest, że Polacy są mentalnie bliżsi Ukraińcom, szczególnie w porównaniu z krajami Europy Zachodniej. 14% odpowiedziało, że w Polsce są wysokie zarobki. 11% wybrało Polskę dlatego, że życie jest tu tańsze niż w innych krajach Europy. 9% wybrało ten kraj ze względu na łatwiejszą naukę języka polskiego w porównaniu z innymi językami, a 5% wskazuje na łatwość uzyskania dokumentów do pracy.

„Ostatnio na polskim rynku pracy rodzi się nowy trend. Jesteśmy świadkami rosnącego popytu na wysoko wykwalifikowanych Ukraińców. Co piąte zapytanie od naszych partnerów dotyczy poszukiwania menedżera TOP. Wiąże się to z masowym otwieraniem ukraińskich firm w Polsce, które oczywiście preferują wysoko wykwalifikowanych Ukraińców przed Polakami. Tym trendem można wyjaśnić stosunkowo duży odsetek osób zamierzających pracować w Polsce ponad rok. To dobre wieści dla Ukraińców o wysokich kompetencjach, którzy z powodu wojny byli zmuszeni pracować w Polsce na prostych stanowiskach", — dodaje Lila Tereszczenko, zastępczyni dyrektora międzynarodowej agencji zatrudnienia Gremi Personal.

FAQ - najczęściej zadawane pytania

Według badania Gremi Personal 57% Ukraińców podejmuje pracę w Polsce co najmniej na rok. 17% szuka zatrudnienia na 3–6 miesięcy, 15% planuje pracować pół roku, a 11% przyjechało na okres od miesiąca do trzech.

Najczęściej wskazywana przyczyna to bliskość geograficzna z Ukrainą (24%). Dalej wymieniano znajomych i krewnych w Polsce (20%), mentalną bliskość Polaków (17%), wysokie zarobki (14%), tańsze życie niż w innych krajach Europy (11%), łatwiejszą naukę polskiego (9%) oraz łatwość uzyskania dokumentów (5%).

Wcześniej Ukraińcy przyjeżdżali głównie na 4–6 miesięcy, a potem wracali na Ukrainę, by wydać zarobione pieniądze. Obecnie szukają pracy na dłużej, są bardziej wymagający wobec warunków zatrudnienia i zakwaterowania oraz zaczęli się przekwalifikowywać i ubiegać o bardziej wykwalifikowane stanowiska.

Badanie przeprowadziło centrum analityczne agencji zatrudnienia Gremi Personal metodą ankiety elektronicznej w kwietniu i maju 2023 roku. Wzięło w nim udział 1280 zatrudnionych Ukraińców w wieku od 18 do 60 lat.

Zapisz się do naszego newslettera

Zostaw swoje dane kontaktowe, a wyślemy Ci ofertę.

Name
Company
Phone
Email

Aktualności

Część wynagrodzenia „w kopercie": na co naraża się pracownik w Polsce

Autor:Redakcja Gremi Personal

Część wynagrodzenia „w kopercie": na co naraża się pracownik w Polsce

Wynagrodzenie „w kopercie" w Polsce może stwarzać ryzyko dla legalnego zatrudnienia cudzoziemca. Jak ukryte wypłaty wpływają na dokumenty, składki do ZUS i prawa pracownika.

date2026-11-03
readOtwórz
Roczny PIT dla cudzoziemców w Polsce: czym różnią się PIT-11 i PIT-37, jak sprawdzić deklarację w Twój e-PIT i kiedy automatyczne rozliczenie jest niewystarczające.

Autor:Redakcja Gremi Personal

Roczny PIT dla cudzoziemców w Polsce: czym różnią się PIT-11 i PIT-37, jak sprawdzić deklarację w Twój e-PIT i kiedy automatyczne rozliczenie jest niewystarczające.

Roczna deklaracja PIT dla cudzoziemców w Polsce: jak działa automatyczne rozliczenie i kiedy trzeba działać samodzielnie

date2026-10-27
readOtwórz
Niewykorzystany urlop pracownika tymczasowego w Polsce: kiedy przysługuje ekwiwalent

Autor:Redakcja Gremi Personal

Niewykorzystany urlop pracownika tymczasowego w Polsce: kiedy przysługuje ekwiwalent

Dwa dni urlopu za każdy miesiąc pracy tymczasowej w Polsce. Kiedy niewykorzystane dni są kompensowane finansowo, jakie są terminy wypłaty i co należy sprawdzić.

date2026-10-22
readOtwórz

Kontakty dla mediów

Siedziba firmy

Ul. Wały Piastowskie

1/1415

80-855 Gdańsk