
Autor:Redakcja Gremi Personal
Fikcyjne orzeczenie lekarskie zamiast badania: "oszczędność czasu", która może drogo kosztować pracownika
Fikcyjne orzeczenie lekarskie zamiast badania: "oszczędność czasu", która może drogo kosztować pracownika
3 mn

Centrum analityczne międzynarodowej agencji zatrudnienia Gremi Personal zbadało, ile czasu potrzebują Ukraińcy, aby znaleźć pracę w Polsce. W ubiegłym roku dzięki agencji pracę znalazło 11 339 Ukraińców. Na podstawie wyników rozmów rekrutacyjnych okazało się, że 41% zatrudnionych znajduje pracę w ciągu pierwszego tygodnia po przyjeździe.
26% ankietowanych twierdzi, że poszukiwanie pracy zajęło im około dwóch tygodni. 25% respondentów znalazło pracę w ciągu miesiąca. 6% przyznaje, że musiało szukać zatrudnienia przez ponad dwa miesiące, a 2% wskazało, że proces ten trwał ponad trzy miesiące.
Jednocześnie agencja zapytała pracodawców i menedżerów, ile czasu poświęcają na poszukiwanie pracowników do swoich zespołów. Mowa tu przede wszystkim o specjalistach średniego i wysokiego szczebla, ponieważ rekrutacja pracowników fizycznych jest znacznie prostszym procesem.
W agencji przepytano około 50 menedżerów z różnych działów, aby dowiedzieć się, ile czasu średnio zajmuje im znalezienie specjalisty do swojego zespołu. 50% respondentów stwierdziło, że znalezienie odpowiedniego kandydata zajmuje im od dwóch do trzech miesięcy. 33% podaje, że proces ten trwa od miesiąca do dwóch. A 17% menedżerów przyznaje, że zazwyczaj poszukuje specjalisty przez ponad trzy miesiące.
Spośród nich 43% menedżerów przeprowadza od 5 do 7 rozmów kwalifikacyjnych, aby wybrać odpowiedniego specjalistę spośród kandydatów. 34% ankietowanych twierdzi, że rozmawia z 3–5 pracownikami, a 23% odpowiada, że zazwyczaj wystarczają im 1–2 rozmowy.
„Liczby te obalają mit o trudnościach ze znalezieniem pracy. Firmy w Polsce konkurują nie tylko o Ukraińców do prac niskokwalifikowanych, ale są też gotowe zatrudniać specjalistów o wysokich kwalifikacjach zawodowych. Barierą w uzyskaniu dobrego stanowiska jest jednak w większości przypadków kwestia językowa" – mówi Anna Dżabolda, dyrektorka działu rekrutacji Gremi Personal.

Autor:Redakcja Gremi Personal
Fikcyjne orzeczenie lekarskie zamiast badania: "oszczędność czasu", która może drogo kosztować pracownika
3 mn

Autor:Redakcja Gremi Personal
Historia kredytowa w Polsce: czym jest BIK, jak sprawdzić swoje dane i co zrobić przed pierwszym wnioskiem o kredyt na samochód lub mieszkanie.
3 mn

Autor: Redakcja Gremi Personal
Agencja nie zgłosiła Cię do ZUS: jak sprawdzić ubezpieczenie, jakie ryzyko ponosi cudzoziemiec pracujący w Polsce i co zapytać przed podpisaniem umowy.
3 mn
Ul. Wały Piastowskie
1/1415
80-855 Gdańsk