Zmiany na rynku pracy. Wyjaśniamy, dlaczego firmy nie czekają z rekrutacją do września

Sierpień wcale nie musi oznaczać przestoju w rekrutacji. Przy mniejszej aktywności części pracodawców firmy mogą wykorzystać ten okres, aby wcześniej dotrzeć do kandydatów i przygotować zespoły na jesienny wzrost zamówień. Jak wskazuje Anna Dzhobolda, Doradca Strategiczny Działu Rekrutacji Gremi Personal, odkładanie decyzji kadrowych do września może oznaczać większą konkurencję o pracowników, dłuższe procesy i rosnącą presję płacową.

Dane Centrum Analitycznego Gremi Personal pokazują jednocześnie, że rynek pozostaje stabilny, ale przedsiębiorstwa prowadzą rekrutacje bardziej selektywnie. Coraz większego znaczenia nabierają więc planowanie z wyprzedzeniem, szybkie podejmowanie decyzji i sprawna komunikacja z kandydatami – szczególnie w produkcji, logistyce, magazynowaniu czy branży spożywczej, gdzie druga połowa roku często oznacza większe zapotrzebowanie na pracowników.

Więcej informacji: https://bizblog.spidersweb.pl/zmiany-na-rynku-pracy-wyjasniam-dlaczego-firmy-nie-czekaja-z-rekrutacja-do-wrzesnia