Przejrzystość płac to nie jawność wynagrodzeń. Jakie zmiany czekają rynek pracy?

2025-07-15

przejrzystosc-plac-to-nie-jawn

Ustawa podpisana 18 czerwca 2025 r. ma zwiększyć przejrzystość wynagrodzeń, jednak wielu ekspertów uważa, że to krok wstecz. Zamiast obowiązku publikowania widełek w ogłoszeniach, firmy będą mogły ujawniać stawki dopiero przed rozmową kwalifikacyjną – lub nawet tuż przed podpisaniem umowy. To rozwiązanie zachowawcze, które – zdaniem specjalistów – rozmija się z intencją unijnej dyrektywy i jest dalekie od tego, czego oczekują zwolennicy pełnej transparentności wynagrodzeń.

Więcej informacji: businessinsider.com.pl

Ostatnie wiadomości

Kompetencje wypierają CV

Na rynku pracy coraz wyraźniej liczą się realne umiejętności, a nie tylko doświadczenie zapisane w CV.

20/04/26

Otwórz

Firmy biją się o pracowników. Oferują pewną pracę i podwyżki 8,5% — strefabiznesu.pl

Polski rynek pracy coraz wyraźniej różnicuje się między branżami. Najwyższe podwyżki odnotowano w przemyśle motoryzacyjnym (9%), branży maszynowej (8,6%) i logistyce (8,5%), gdzie popyt na specjalistó

17/04/26

Otwórz