Podsumowanie wiadomości z rynku pracy w marcu

W marcu 2025 roku temat cudzoziemców na polskim rynku pracy znów wrócił na pierwsze strony – tym razem powodem okazały się nie tylko zmiany legislacyjne, ale i wyraźne sygnały z gospodarki. Nowelizacja ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców, dane ZUS, rosnąca liczba Ukraińców w firmach i sygnały o brakach kadrowych rzędu kilku milionów pracowników – wszystko to pokazuje, że migracja zarobkowa będzie jednym z fundamentów rozwoju polskich firm. Które zmiany ułatwią życie pracodawcom, a które je skomplikują? I jak zadbać o legalność oraz lojalność pracowników z zagranicy?

Rewolucja w zatrudnianiu cudzoziemców. Co zniknie, co się zmieni – i kto na tym zyska?

Nowelizacja ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców przewiduje m.in. zniesienie testu rynku pracy, pełną elektronizację procedur oraz cyfrowy rejestr umów. Wprowadzone zmiany mają usprawnić legalizację pracy, ale też nałożyć nowe obowiązki na agencje i pracodawców. Choć niektóre restrykcje zostały złagodzone, pojawiają się nowe ograniczenia – m.in. dla nowo powstających agencji zatrudnienia. Sprawdź, jak nowe przepisy wpłyną na Twoją firmę i jakie konsekwencje grożą za nieprzestrzeganie prawa.

Szczegóły w artykule pulshr.pl

Wsparcie z urzędów pracy dla cudzoziemców – jakie usługi są dostępne?

Cudzoziemcy zarejestrowani w urzędzie pracy mogą skorzystać z szerokiego zakresu usług, takich jak pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe, organizacja szkoleń, a także instrumentów rynku pracy, w tym refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy, dotacji na działalność gospodarczą, staży oraz bonów. Ważne jest, by cudzoziemcy posiadający odpowiedni tytuł pobytowy, np. status uchodźcy czy zezwolenie na pobyt stały, spełniali formalne warunki do skorzystania z tych usług. Dowiedz się, co przysługuje Twoim pracownikom z zagranicy, aby ułatwić im pobyt w Polsce.

Szczegóły w artykule zielonalinia.gov.pl

Ukraińcy dominują na rynku pracy w Polsce. Kto jeszcze z nimi rywalizuje?

Na koniec września 2024 r. w Polsce pracowało 1,05 mln cudzoziemców. Najliczniejszą grupą byli Ukraińcy – 707,9 tys. osób, co stanowiło aż 67,2% wszystkich obcokrajowców na rynku pracy. Tuż za nimi znaleźli się Białorusini (11,3%) i Gruzini (2,5%). Warto zauważyć, że liczba wolnych miejsc pracy spadła o 20,3% w ostatnim kwartale 2024 r. Dowiedz się, jak te zmiany wpływają na polski rynek pracy i Twoją firmę.

Szczegóły w artykule biznes.interia.pl

ZUS zyskuje na cudzoziemcach – jak migranci wspierają polski system?

ZUS odnotowuje rosnące wpływy z tytułu składek od cudzoziemców zatrudnionych w Polsce, a ich liczba ma rosnąć. Eksperci sugerują, że polska polityka migracyjna powinna być dostosowana do potrzeb rynku pracy. Cudzoziemcy, zwłaszcza z Ukrainy, Białorusi i Gruzji, stanowią coraz istotniejszy aspekt rozwoju biznesu w Polsce. Sprawdź, jak rosnąca liczba migrantów wpłynie na ZUS.

Szczegóły w artykule gazetaprawna.pl

Polska bez rąk do pracy? Brakuje 5 mln pracowników

Polska stoi w obliczu ogromnej luki kadrowej, której skutki będą odczuwalne już w najbliższych latach. Z pomocą przychodzą cudzoziemcy, ale aktualna polityka migracyjna nie nadąża za rosnącymi potrzebami rynku. W artykule ekspert Gremi Personal, Yuriy Grygorenko, podpowiada, jak firmy mogą przygotować się na nadchodzące wyzwania, inwestując w adaptację kulturową i cyfrową. Dowiedz się, jak reagować na zmiany i co zrobić, by nie zapobiec deficytowi pracowniczemu w Twojej firmie.

Szczegóły w artykule businessinsider.com.pl