Firmy szukają większej elastyczności zatrudnienia
2026-09-28
W 2025 roku do pracy tymczasowej w Polsce skierowano blisko 700 tys. osób, a liczba zawartych umów wyniosła niemal 1,4 mln. Ponad połowę pracowników tymczasowych stanowili cudzoziemcy. Dane Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pokazują rosnące znaczenie elastycznych form zatrudnienia, szczególnie w produkcji, logistyce i magazynowaniu, gdzie zapotrzebowanie na personel zmienia się wraz z sezonowością zamówień i skalą działalności.
Oleg Rudenko, analityk Centrum Analitycznego Gremi Personal, podkreśla, że firmy powinny rozdzielać stałe potrzeby kadrowe od okresowych, uwzględniając sezonowość, rotację i absencje. Anna Dzhobolda, doradca strategiczny działu rekrutacji w Gremi Personal, zwraca natomiast uwagę na konieczność dopasowania modelu zatrudnienia do rzeczywistych potrzeb przedsiębiorstwa. Połączenie rekrutacji stałej, pracy tymczasowej i międzynarodowego pozyskiwania kandydatów pozwala firmom utrzymać stabilność zespołów, a jednocześnie sprawniej reagować na zmiany zapotrzebowania.
Więcej informacji: https://production-manager.pl/artykuly/firmy-szukaja-wiekszej-elastycznosci-zatrudnienia
