Zatrudnianie obcokrajowców – w czym może pomóc agencja pośrednictwa pracy?

Rynek agencji pośrednictwa pracy w Polsce

Na polskich rynku działa kilka tysięcy firm zajmujących się pośrednictwem pracy i sprowadzaniem pracowników ze Wschodu. Są to czasem jednoosobowe działalności, ale i potężne firmy z kapitałem zagranicznym. Różni je typ i zasięg usług, jakość oferowanych rozwiązań czy wiarygodność. Jak dotąd nikt nie uzyskał zdecydowanej przewagi, konkurencja jest więc duża, podobnie jak płynność sytuacji – każdego roku otwierają się i zamykają nowe firmy.

Specjaliści od pracowników

W Gremi Personal od 15 lat zajmujemy kompleksowym odnajdywaniem oraz sprowadzaniem pracowników. Aktywnie i poprzez wiele kanałów przeszukujemy wiele krajów Europy i nie tylko. Chętnym oferujemy pomoc przy organizowaniu dokumentów podróżnych i zgód. Doskonale wiemy, że zatrudniając obcokrajowców lub korzystając z nierzetelnych agencji pośrednictwa pracy, można narazić się (nawet nieświadomie) na złamanie obowiązujących przepisów i w efekcie – kłopoty z prawem. Dział prawny przez ostatnich 15 lat zdobywał doświadczenie w tej wąskiej specjalizacji. Nie tylko doskonale znamy prawo pracy, świetnie orientujemy się w dostępnych formach zatrudnienia i śledzimy zmiany w polskim prawodawstwie. Mamy także za sobą doświadczenia we współpracy z organami kontrolującymi, takimi jak ZUS, US czy PIP. To wszystko pozwala nam zapewnić naszym klientom bezpieczne korzystanie z pracy obcokrajowców bez narażania ich na stres i ryzyko.

Nieprzewidziane sytuacje są wpisane w tak złożony i skomplikowany proces jak sprowadzanie i zatrudnianie obcokrajowców. Nikt nie mógł być pewien, czy i kiedy wybuchnie wojna po rosyjskiej agresji na Ukrainę – ale kreatywność i nieszablonowe podejście Gremi Personal pozwoliło nam wpaść na pomysł, by w sytuacji przeciążonych granic lądowych wyczarterować samolot, który pozwoli dotrzymać zobowiązania transportu pracowników do klienta firmy.

Wiele kompetencji – jeden cel

Formalności i pozwolenia to nie wszystko. Potrzebna jest też znajomość psychologii. Od umiejętności zrozumienia emocji drugiej osoby i udzielania odpowiednich informacji zwrotnych zależy bardzo wiele. Odpowiednie wsparcie sprawi, że nowy pracownik odnajdzie się w zespole i będzie pracował efektywnie. Aby to się stało, musi czuć się bezpiecznie, wiedzieć, jakie są wobec niego oczekiwania i rozumieć system wynagrodzenia oraz ewentualnych premii. Dlatego korzystając z pośrednictwa pracy, warto wybierać takie firmy, w których pracownik nie jest tylko łatwym do zmiany “zasobem”. W Gremi Personal od początku działania firmy stawiamy na szacunek wobec ludzi, którzy z nami współpracują. Do naszych wymogów należy sprawdzanie, czy warunki pracy są odpowiednie, a lokale odpowiadają wewnętrznym standardom. Pracownicy są otoczeni całodobową opieką i pomocą w razie problemów. Do tego stosujemy system premii, stypendiów i program lojalnościowy. W zamian zyskujemy zaufanie, zaangażowanie w wykonywane obowiązki oraz mniejszą rotację na stanowiskach pracy.

Podsumowując – sprowadzanie pracowników spoza Polski to trudny i kłopotliwy proces. Łatwo tu o błąd czy niedopatrzenie. Warto więc rozważyć zlecenie tego zadania wyspecjalizowanym firmom. W wyborze agencji pracy trzeba brać pod uwagę to, czy ta firma może zagwarantować skuteczne, bezpieczne pod względem przepisów i etyczne usługi, bo ma to bezpośrednie przełożenie na efekty finansowe oraz na jakość pracy, którą będą wykonywać nowi pracownicy.

Jeśli chcesz się przekonać, dlaczego warto wybrać Gremi Personal na partnera w szukaniu ludzi do Twojego zespołu, zapoznaj się z naszą ofertą:

https://gremi-personal.com/oferta/