fbpx
Wojna feminizuje rynek pracowników fizycznych w Polsce

Wojna feminizuje rynek pracowników fizycznych w Polsce

Wojna na Ukrainie zmieniła całą Europę i wiele rzeczy, które wcześniej były trudne do wyobrażenia, dzieje się na naszych oczach. Kompletnie zmienił się także rynek pracy, co widzimy obserwując choćby zaplecze biurowe Gremi Personal. Zdecydowaną większość stanowią tu kobiety, których jest już 71%, podczas gdy mężczyzn tylko 29%. Najwyraźniej słynny “szklany sufit” w Gremi nie obowiązuje, bo to kobiety zajmują więcej wysokich stanowisk. Te najważniejsze role pełni u nas 12% kobiet i 10% mężczyzn, na średnim szczeblu pracuje w Gremi 53% kobiet oraz jedynie 19% mężczyzn. Najniższe stanowiska zajmuje 5% kobiet i 1% mężczyzn. Tak to wygląda w samej agencji Gremi Personal, a czy podobnie jest na rynku pracy fizycznej?

Odpływ mężczyzn i rosnąca rola kobiet

Jak można było się spodziewać, wojna w Ukrainie, która wybuchła w 2022 r., całkowicie zmieniła ogólną strukturę pracujących w Polsce Ukraińców. Nie tylko obniżył się średni wiek ukraińskich pracowników zatrudnionych w polskich firmach, ale także radykalnie zmieniła się proporcja płci. W 2022 r. prawie 64% pracujących Ukraińców stanowiły kobiety, podczas gdy rok wcześniej było ich jedynie 45%. 

Przystosuj się albo…

Obserwacja rynku pokazuje, że brak pracowników fizycznych z Ukrainy z powodu wojny niejako wymusił na wielu przedsiębiorstwach otwarcie się na zatrudnianie kobiet, także tych firm, które wcześniej były temu niechętne. Wynikało to między innymi z wygody – nie było aż takiej potrzeby choćby modyfikowania stanowisk produkcyjnych pod kątem BHP kobiet, bo wszystkie braki zapełniali mężczyźni z Ukrainy. Sytuacja powoli zmienia się na wielu poziomach i struktura rynku pracy uległa poważnej zmianie. Coraz więcej kobiet w pracuje w stereotypowo „męskich” branżach, które do niedawna były kojarzone z siłą fizyczną. Dobrze to ilustrują dwa przykłady: z branży mięsnej i logistyczno-magazynowej. Obecnie w branży mięsnej 70% pracujących w zakładach produkcyjnych to kobiety, a 30% – mężczyźni. Po wybuchu wojny i wyczerpaniu się puli mężczyzn z Ukrainy, pracy zaczęły szukać kobiety, które uciekły przed działaniami wojennymi. I akurat uchodźczynie bardzo dobrze sprawdziły się w tej branży. Szybko okazało się, że są one świetnymi pracowniczkami na stanowiskach wymagających dużego skupienia, czystości, wysokich standardów sanitarnych, bo w przypadku branży mięsnej jedną z najważniejszych kwestii jest bezpieczeństwo i jakość produktu. Istotna była też ich gotowość do pracy na zmiany. Jedno z wyzwań w branży mięsnej to rotacja zatrudnienia i nieustanny brak rąk do pracy. I znów kobiety lepiej się sprawdzają w tej dziedzinie od mężczyzn, bo nie zmieniają pracy tak często jak oni. Przetwórstwo mięsne kojarzono do niedawna z siłą fizyczną, ale branża cały czas się unowocześnia i wykorzystuje coraz to nowsze technologie. Wystarczyło więc przeszkolenie kobiet w zakresie używanego sprzętu, aby doskonale poradziły sobie na nowych stanowiskach pracy. 

Kobiety za kierownicą

Drugi przykład to branża magazynowa, gdzie poszukiwani są pracownicy fizyczni z kwalifikacjami – uprawnieniami UDT. Ta branża również kojarzy się z pracą fizyczną wymagającą męskiej siły, choć tak naprawdę ważniejsze w niej jest myślenie, więc płeć pracownika nie jest najistotniejsza. Jest to bowiem dziedzina niemal całkowicie zautomatyzowana, więc jedynym realnym warunkiem pracy w niej są wymagane urzędowo poświadczone uprawnienia. Ponieważ w Gremi Personal staramy się dostosować poziom kwalifikacji kobiet szukających pracy do oczekiwań rynku, jednym z naszych rozwiązań jest otwarta w 2022 r. szkoła operatora wózka widłowego. Jej ukończenie pozwala zdobyć oficjalne uprawnienia UDT. Mamy dużo ofert pracy w magazynach, więc Ukrainka, która szuka pracy, posiada prawo jazdy i jest otwarta na przekwalifikowanie się, może skończyć naszą szkołę z gwarancją zatrudnienia i certyfikatem UDT, dzięki czemu zarobi więcej, niż pracownik niewykwalifikowany. Już teraz w tej branży 55% pracujących to kobiety, a 45% mężczyźni. 

 

Jak widać, Ukrainki każdego dnia udowadniają, że mogą być bardzo ważnym elementem rynku pracy w Polsce – wystarczy stworzyć im do tego możliwości. Te przedsiębiorstwa, które są otwarte na nowe rozwiązania, zyskają jako pierwsze. Zapraszamy do poznania bliżej naszych usług, które pomogą wypracować przewagę na rynku.

https://gremi-personal.com/szkola-operatora-wozka-widlowego/ 

 

Zobacz również: